経理財務
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
財務本部は、同社および同社グループの経営戦略、意思決定を計数面、財務面で機動的に支える組織です。数字を通して本社の「今の姿」を正しく把握し、経営判断の一助を担います。本社・グループの財務状況を法制度に則り、適時、適切に開示し、また、本社内各部署やグループ会社の計数面、財務面での課題について、相談窓口となり解決をサポートしています。現在多くのキャリア採用社員が積極的に業務に取り組み活躍しています。
管理会計、決算、監査対応などのルーチン業務に加え、最新の会計・税務情報にアンテナを張るなど、積極的に学ぶ姿勢も重要です。着実・丁寧に仕事に取り組み、部内や事業を行う現場と円滑に仕事を進めることができる方を求めています。入社後の配属先(経理部、連結会計部、財務部)はこれまでの業務経験などを勘案し、決定します。
【主な業務】
・経理部 … 単体の会計・税務・予算・決算関連業務(会計処理相談など担当部門との協業や会計システムの運用業務なども含みます)
・連結会計部 … 国内外の同社グループ連結会計業務
・財務部 … 資金繰り、資金調達・運用、支払・入金管理業務
会計システムの運用(オラクルERP)
※1人あたり1〜5部門担当(規模に応じて決定)。チームで協力して業務を行います。
【組織構成】※印:配属予定部門
財務本部 約30名+派遣社員:総勢40名程度
L 経理部(15)※
L 財務部(6)
L 連結会計部(7)※
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー~リーダー候補
募集背景
同社および同社グループは、デジタル化、グローバル化を急速に発展させ、業容を拡大・進化させています。それに伴い経理業務も大きく変わりつつあります。グループ会社にFinancial Times社が加わってからは特に業務内容が一気に広がり、国際会計基準への対応やM&Aサポートなどの業務にも迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。経理スタッフは、より精緻な予算実績管理や多角的な管理会計分析など高度な業務を担うことが求められています。経理業務のご経験を活かして、デジタルビジネス・グローバル展開を軸に成長する会社をともに支え、加速させてくださる方を募集します。
【魅力】
財務本部内のほか、経営企画、海外現地法人などのジョブローテーションを経て、経理職として着実にキャリアアップが図れます。
【同社について】
本企業は、1876年創刊の高品質の経済紙を中心に、デジタル分野においてもBtoC、BtoBの両面でビジネスを展開しております。フィナンシャル・タイムズ(FT)をパートナーに加えるなどグローバル市場へも積極的に展開しており、質の高いコンテンツを世界に発信するメディア企業として成長を続けています。
【勤務地補足】
東京都千代田
国内(東京本社除く)全国3カ所
海外 アメリカ(ニューヨーク)、ヨーロッパ(ロンドン)など4カ所
※全社員を対象にした在宅勤務制度(リモートワーク)を導入しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須(MUST)
事業会社での経理業務経験3年以上
月次決算、年次決算業務への関与経験
Excelスキル(ピボットテーブル・vlookup関数等の中級スキル)
■歓迎(WANT)
日商簿記2級以上
会計システム運用経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:38万円~
月額基本給:38万円~
賞与・インセンティブ
月給制。
経験・能力等考慮の上、決定
昇給
有り 年1回 / 4月
詳細はオファー面談時にご確認ください
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(自宅の最寄り駅から会社までの通勤費を支給(規定範囲内で新幹線通勤も可)。バス代・自転 車預かり代補助も条件を満たせば支給します。)
その他手当
住宅手当
住居費補助、子手当、教育手当など
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇:
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
新聞購読料補助、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅融資制度、グループ保険制度、診療所(東京本社・大阪本社のみ)など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内喫煙可能場所の設置有
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可 §職場に応じて株式や投機性の高い金融商品の取引には制約がある企業です。 §選考プロセス詳細: 書類選考→WEB適性試験+エントリーシート作成+1次面接(経理部長、本部長補佐)→2次面接(本部長、人財育成室長)→※→最終(役員) ※印:最終面接の実施前に「back check(リファレンスチェック※¹とコンプライアンスチェック※²)」がはいります。 ※¹:リファレンスチェックは、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名(最低2名でお願いしたく、現職以外でも可/応募者が指名できます。)にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者に直接連絡することもございません。 ※²:コンプライアンスチェックはback checkを利用して反社会的勢力との関与・学歴や経歴・SNS行動歴・自己破産等の確認を行います。現職の企業宛に連絡することはありません。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2336382
最終更新日:2026/2/27

