＜仕事内容＞
■同社内の社内SEとして、国内外18万人の従業員を対象にした、勤怠管理システムを再構築するプロジェクトに参画していただきます。
新しい勤怠管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに現状稼働している勤怠管理システムの保守開発も必要になっています。

当面は、現行の勤怠管理システムの開発・運用におけるプロジェクト管理に従事していただきつつ、新しい勤怠管理システムの導入検討にも参画していただき、そのまま新勤怠管理システム構築プロジェクトを立ち上げてリードしていただきます。

＜企業概要＞
■企業理念を本気で追及し国内、海外で飲食店を運営。
■外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資。事業拡大を目指しています。

＜キャリアパス＞
技術者を大切にしたいという考えから、「管理職になるキャリアパス」に加えて「生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト」としてのキャリアパスを設けています。
これにより、管理職としてより上位の職位を目指したい人も、技術者としてスペシャリストを目指したい人も、個人それぞれが理想のキャリアパスを実現できるよう努めています。