両面型人材エージェント（RA/CA）
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
38名（業務委託20名含む）
仕事内容
◇業務内容
新規事業の立ち上げメンバーとして、企業の採用課題解決と、求職者のキャリア実現を両面から支援するコンサルティング業務をお任せします。RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両方の役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■対企業（RA業務）
・求人企業へのアプローチおよび関係構築
・経営課題や事業戦略に紐づく採用ニーズのヒアリング
・企業の魅力を最大限に伝える「プレゼンテーションシート」の作成支援
・候補者のご紹介、推薦、および選考プロセス全体の円滑なコミュニケーション支援
■対求職者（CA業務）
・プロフェッショナル人材とのキャリア面談
・候補者独自の強みやポテンシャルを言語化した「プロフィールシート」の作成
・独自のタレントプールや多様なチャネルを活用したスカウティング活動
・候補者のキャリアプランに寄り添った最適な求人の提案と、意思決定の支援
◇他社との違い/得られる経験
■事業創造の経験:
AIドリブンな0→1の事業立ち上げに中心メンバーとして携わることができます。
■プロフェッショナルな環境:
経営陣直下で事業を創造する刺激的な環境です。少数精鋭チームで業務に取り組むことができます。
■柔軟な働き方:
リモートワーク（週2~3日在宅可）、フルフレックスで自由度の高い働き方が実現できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
この度、私たちが目指す未来の採用プラットフォーム実現に向けた第一歩として、新たな人材エージェント事業を立ち上げます。そこで、両面型のコンサルタントとして、RA/CA業務に関わっていただく一人目メンバーを募集いたします。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
・人材紹介会社でのCA、または両面型コンサルタントの実務経験
・企業の経営層や採用責任者との折衝経験
【歓迎】
・人事領域（採用、労務、制度設計など）に関する深い知見
・IT/Web業界、スタートアップ企業での業務経験、またはこれらの業界への深い理解
・新規事業や新サービスの立ち上げに携わったご経験
・無形商材のコンサルティング営業のご経験
【求める人物像】
・当社のビジョンに共感し、事業の成功にコミットしてくださる方
・既存の枠組みにとらわれず、新しい価値創造への挑戦を楽しめる方
・求職者と企業の双方に真摯に向き合い、誠実なコミュニケーションが取れる方
・自律的に思考し、主体的に行動できる方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：42万円～75万円
月額基本給：28万円～49万円
賞与・インセンティブ
年0回
※給与は目安です。経験・能力を考慮のうえ決定します。
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都渋谷区渋谷2-24-12 39F WeWork渋谷スクランブルスクエア内
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（フルフレックス）
※コアタイムなし
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 139,185円 ～ 256,995円 / 月
年収に固定残業時間45時間／月を含みます
※固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※年間有休とは別にリフレッシュ休暇、傷病休暇（各々年間3日）あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
※書籍代補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
求人No.：NJB2332875
最終更新日：2025/10/8
企業情報
企業名
株式会社トラックレコード
代表者名
代表取締役 共同経営者 芦川太郎/野崎耕司
設立
2018年1月
従業員数
38名（業務委託20名含む）
資本金
91,000,000円
本社所在地
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-5-6 H’O渋谷神南
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
TECH HIREは、デジタル人材を必要としている企業の「強いデジタル組織づくり」に貢献する事業です。
DXの大きな潮流を受け、非IT企業もエンジニアなどを含めたデジタル組織の構築や開発の内製化に取り組んでおり、より一層激しい競争環境となっています。多岐にわたる専門的な職種による学習コストの高さも受け、「どのようなに組織が良いか分からない」「専門性の高い人材が集まらない」「ノウハウやリソースが不足している」といった課題に立ち向かいます。
TECH HIREは、人事xクリエイティブx職種専門性によって、企業の組織・採用課題の解決を支援するサービスです。クライアントの社内に不足するリソース・ケイパビリティを持つプロのチームで戦略設計からソリューションの実行まで一貫して提供します。
2021年のサービス開始よりシリーズAのスタートアップから時価総額1兆円企業まで、様々な業種・規模の会社様にご利用いただいています。
事業に関する特色
「仕事の喜びを最大化して世界を変える」
仕事をする全ての人々が毎日の仕事に喜びを感じる世界を当たり前にしたいと願い、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。
会社の特色
トラックレコードはDeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。
エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」のふたつの事業を展開しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2332875
最終更新日：2025/10/8