仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役社長　下村雄一郎

設立

2013年11月

従業員数

62名（2025年1月現在）

資本金

99,000,000円

本社所在地

〒103-0027 東京都中央区銀座7丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

企業・自治体等のカーボンニュートラル実現、ひいてはサステナブルな組織づくりを推進するために、カーボンクレジットを主軸に以下4事業を展開しています。

1.「環境価値創出支援」
2.「環境価値売買」
3.「脱炭素コンサルティング」
4.「ブランドコンサルティング」

事業に関する特色

1.カーボンクレジットという法的にも会計的にも、今後ルールメイクされるフロンティア領域の事業
（カーボンクレジットを事業の軸とした上場企業は1 社もなし）
2.全国55 以上の金融機関含め80を超えるパートナーと連携し、地域に根差した提案・事業展開をするビジネスモデル
（パートナーからの顧客紹介件数は1 年半で1,300 件程度）
3.サステナビリティ戦略策定 ソリューション提供 ブランディングと、顧客課題に対して、ワンストップソリューションで提供
（カーボンクレジット売買だけではない、本質的なコーポレートブランディングへ繋がる価値提供。組織開発、アウターブランディングまでできるカーボンクレジットプロバイダーはバイウィルだけ）
4.脱炭素×地域創生を実現するためのソリューションを多数展開

会社の特色

▼メッセージ
当社は2023年4月より、株式会社バイウィル（BYWILL）として新たなスタートを切りました。
「BYWILL」の「BY」には「～によって」、「WILL」には「未来・意思」という意味があります。
その2つを組み合わせ、「自らの意志によって未来を変える」という想いを込めて「BYWILL」という社名に致しました。
当社は、環境・サステナビリティの世界でビジネスをしておりますが、当分野はどこか１社が目立つとか、ビジネス的に勝てばいいとか、そういうものではないと思っております。
当社は、環境・サステナビリティが促進されるべき裏方のハブになり、日本・ひいては世界の取り組みが促進されることを希望しています。
簡単ではないと思いますが、BYWILLの精神で、環境・サステナビリティの世界を昨日より今日の方が少しいい未来にして参ります。

その他の特色

【代表取締役 CEO 下村雄一郎　プロフィール】
財務・会計コンサルティングの株式会社エスネットワークス執行役員、他数社の社外監査役として、“ヒト”と”モノ”“カネ”を武器にしたプロデューサーとしてお客様の実現したい未来に寄り添い続ける具体的な支援に取り組み、上場及び未上場会社の管理・経理・財務を担当する傍ら、M&A、ファイナンス、業務改善、BPR、IPO、事業再生支援等を行う。Waara株式会社代表取締役を経て、2023年4月に株式会社バイウィル代表取締役CEOに就任。
【取締役 CSO 伊佐陽介　プロフィール】
早稲田大学卒業後、一部上場総合不動産デベロッパーで住宅事業商品企画・販売、商業施設開発等に従事。
その後株式会社リンクアンドモチベーションにてブランドマネジメント事業部コンサルティング責任者を経て、2013年株式会社フォワードを設立。
“組織人事の専門性“と”マーケティングの専門性”を活かしたコンサルティングを得意とする。2023年4月株式会社バイウィル代表取締役CSOに就任。

■パーパス
「ずっと愛される日本を。​意志の力で。」
■バリュー
WILL to Innovate
・by Ownership
会社と自分を重ね合わせて判断・行動する意識を持ち続けよう。それこそが、共通の目標に到達する強いWILLになる。
・by Deep Thinking
自分や顧客の視点に留まらず、あらゆる視点で深く考え抜く。期待を超える価値は、その先にある。
・by Positive Communication
異なる意見も、気づいたことも、前向きに発信を。敬意を持って伝え合うことで、本当の信頼を築こう。
・by Partner's Respect
関わることができた奇跡に感謝を。互いに尊敬し合える仲間となら、より大きな成果を生み出せる。