三菱電機SW 回路設計【宇宙/航空/防衛】
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
本ポジションは、 宇宙・防衛、通信、公共、エネルギー、自動車機器、産業など多様な製品に組み込まれる電子回路設計を担い、仕様検討〜回路設計〜評価までの一連の工程に携わります。
具体的には、仕様検討、詳細設計(設計書→回路図へ落とし込み)、回路図作成、他部門への基板パターン設計指示&確認、図面出図、製品部品発注、(工場側で基板製造・組立) から設計検証まで一連の工程に携わります。
CPU、FPGAが実装されたデジタル回路基板を設計する案件が多く、ソフトウェア設計部門、FPGA設計部門と協調しながら設計・検証を行います。
また、通信分野においては、アナログ回路設計の業務も多くあります。
三菱電機との直接折衝の頻度・場面:報告/相談の定例会を週次で設けることが多く、デザインレビューや要求事項の確認など様々なシーンに応じた打ち合わせも行います。直接の会合、Teams等でのリモート会合を織り交ぜて運用しています。
配属予定の課の構成:
多くの場合3~5名程度のチームに所属いただき、業務を進めていきます。
(時には10名を超えるチーム構成もあります)
一人で業務が進められるまでのマイルストーン:
入社直後は最初から単独で業務にあたることはなく、ご経験に応じて研修カリキュラムを準備します。
業務においては補助的な役割からスタートしますが、スキル・意欲の高い方には早期に責任あるポジションで活躍いただけます。
慣れてくると数件の案件を並行して担当することもあります。
1案件あたりの期間は数ヶ月~1年程度(それ以上の案件もあり)です。
キャリアステップのイメージ:
担当者として実務を経験したのち、リーダーとして2〜3名のメンバーの取り纏めを期待します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー/リーダー候補
募集背景
通信機事業所(尼崎)は、三菱電機が担う各事業分野において電波・光・通信等最先端の技術
をソフトウェア開発の立場から実現してきました。現在は、防衛事業を主として、衛星通信、宇宙観測、電力プラント、列車無線通信など多岐にわたる分野のシステム開発案件を手掛けています。
国策としての防衛強化、宇宙関連市場の拡大のほか、 労働人口が減少する中で求められる列車運行の自動化といった社会課題の解決など、様々な背景で開発ニーズが高まっており、組織体制強化のため人材を募集します。
・ワークライフバランスを取りながら、腰を据えて技術力を高めていきたい方
・防衛や宇宙関連など、成長産業にチャレンジしたい方
・リーダー経験/マネジメント経験を活かしたい方
は是非ご応募ください。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募要件】
・評価・検証の経験
・オシロスコープ等を使用して実機に触れた経験
※他業種から入社された社員も活躍されており、担当製品のご経験や知識がなくとも周囲のサポート体制が充実していますので、安心してお越しください。
【歓迎要件】
・デジタル回路設計経験をお持ちの方
・アナログ回路設計経験をお持ちの方
・アナログ回路設計、電源回路設計、EMC対策設計
・CPU、SoC、FPGAなどが搭載された製品を取り扱った経験
学歴
高専
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 900万円
月収:30万円~55万円
月額基本給:30万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
出向
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:45分
残業:月15時間~25時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:30 ~ 14:00
所定就業時間 7時間45分
残業手当
通常の残業代
残業手当:有(全額支給・割増率130%)
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
住宅手当あり(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。)
※35歳に到達した事業年度末までの支給
※入社時転居費用補助制度:有
(一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給)
家族手当あり
(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:付与日数は入社時タイミングによって、入社時に最低2日~最高25日
【休日・休暇詳細】
(その他休暇)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・
忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動)など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用
補助など)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2331739
最終更新日:2025/11/13

