Recruitment Manager（LHH RPO事業部）
想定年収
720万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
37,200名（2025年5月現在 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計。）
仕事内容
担当クライアント企業の採用チーム全体の戦略立案と実行（プログラムの拡張、クライアントとの契約更新も含む）
【Mission】
クライアント先の採用業務を受託運営し、採用の成功を実現する。
【職務要約】
採用業務全般の運営管理。
採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。
適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入していく。
業界は多種にわたるが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図る。
People Managerとしての責務も負う。
【Responsibilities 具体的な職務】
・担当プログラムのPL管理
・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応
・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行
・既存プログラムの拡張、契約更新
・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Manager
募集背景
事業拡大に伴う増員採用
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・人財業界（紹介・RPO）または人事（採用）領域での実務経験3年以上
・5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験
・クライアントとのコミュニケーション・折衝経験
＜歓迎要件＞
・RPOビジネスでの経験
・英語でのやりとりが可能な方（メール・会議レベル）
・製造業界における採用の知見がある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(６ヵ月)
給与
月給制
年収：720万円 ~ 900万円
月収：50万円～62万円
月額基本給：50万円～62万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：3月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウイング) 8F
交通手段1 沿線名：JR 山手線 / 京浜東北線 / 総武・中央線 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 日比谷線 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩4分
交通手段3 沿線名：東京メトロ 銀座線 駅名：末広町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段4 沿線名：つくばエクスプレス 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
標準勤務時間:7時間30分
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
確定拠出型年金制度あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■トレーニングの機会
・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
【例】
・入社時研修＆フォローアップ研修
・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（着任前・着任後）
・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
・Female Leader トレーニング
・クリティカルシンキング トレーニング
・その他 各部門におけるトレーニング など
e-ラーニング
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・英語研修 など
アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。
■キャリアディベロップメントの機会
・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり
・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）
・シャドーイング（他本部3日体験プログラム）
・経営層とのダイアログ
・スキップレベルメンタリング
・上長とのキャリアカンバセーション など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 適宜必要に応じてクライアントオフィスを訪問 ※対面での勤務を推奨しており、今後の目安は週2～3回出社（テレワーク5～8割） 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2331158
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
アデコ株式会社
代表者名
代表取締役社長 平野 健二
設立
1985年7月
従業員数
37,200名（2025年5月現在 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計。）
資本金
5,560,000,000円
本社所在地
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
【サービスブランド】
Adecco Group Japanは、企業の多様化・高度化する人財ニーズに応えるため、特化性と専門性を兼ね備えた3つのブランドを展開し、最適な人財ソリューションを提供しています。各ブランドは、それぞれの強みを活かしながら、雇用・人事領域における課題解決を総合的に支援しています。
■『Adecco』：人財派遣・アウトソーシングソリューション
幅広い業種・職種に対応した人財派遣サービスに加え、業務委託やBPOなどのアウトソーシング、HRコンサルティングを通じて、企業の業務効率化と人財活用の最適化を支援します。
■『AKKODiS』：技術領域におけるエンジニアリングHRサービス
IT・エンジニアリング分野における専門人財の提供に加え、現場変革やDX推進、AIトランスフォーメーションなど、テクノロジーを活用した課題解決を支援するテックコンサルティングサービスを展開しています。
■『LHH』：人財育成・組織変革・人材紹介・採用アウトソーシング（RPO）
キャリア支援、再就職支援、組織開発、人財紹介、採用代行（RPO）など、タレントマネジメントに関する包括的なサービスを提供し、企業と個人の持続的な成長をサポートします。
事業に関する特色
【雇用に関するあらゆるサービスを提供する外資系HR企業 アデコグループの日本法人】
■Adecco Groupは、スイス・チューリッヒに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。
■世界の60を超える国と地域に拠点を構え、31,000人の社員を有します。
■従来のHRサービスに加え、VUCA時代の働き方に合わせた雇用ニーズに応えるためのあらゆるサービスを提供を実現をしています。
会社の特色
・外資でありながらチームワークを重視する温かい文化
・ハイブリッド勤務（リモート可）、フレックス制度など柔軟な働き方
自律と責任のもとで自分らしい働き方を追求できる環境
・安定した基盤の中で、改善・変革に挑戦できるカルチャー
・従業員一人ひとりにキャリアオーナーシップがあるという考え方のもと、
社内公募制度やパラレルキャリア制度（副業OK）などキャリア開発の機会が豊富
その他の特色
■勤務スタイル
・コロナ禍以前よりリモートワーク勤務を推奨しています。従事していただくポジションによりますが、原則ご自宅での勤務が可能です。
売上実績
求人No.：NJB2331158
最終更新日：2026/3/10