人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP

■ポジション概要
LHH RPO Japanにおける複数のRPOプログラムを統括する責任者ポジションです。クライアントの経営層と連携しながら、採用戦略の設計・運営、デリバリーチームのマネジメント、パフォーマンス管理を通じて、採用成果の最大化を目指します。中間層リーダーの育成や、業務改善・テクノロジー活用にも積極的に関与いただきます。

■主な業務内容
・複数のRPOプログラムにおけるデリバリー戦略の立案・実行
・クライアント経営層との関係構築、採用課題に対する提案・コンサルティング
・KPI／SLA／P&Lの管理・分析・レポーティング
・デリバリーチーム（Recruitment Manager / Sr. RM等）のマネジメント・育成
・テクノロジー活用による業務効率化・プロセス改善
・他部門（営業、IT、トレーニング等）との連携
・グローバルチームとの連携・報告
・特別プロジェクトへの参画

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・大卒以上
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上
　（原則は実務経験必須。ただしご経験により英語要件は今後伸ばす前提でのご相談も可）
・以下いずれかの経験（7年以上）
　- RPO／人材業界でのサービスデリバリー経験
　- 企業人事での採用業務経験
・複数プロジェクトの統括経験
・戦略立案・業務改善・テクノロジー導入の実務経験
・チームマネジメントおよび部門間連携の実績
・高い顧客対応力とコミュニケーション力


【歓迎要件】
・P&L責任を伴うチーム運営経験
・変革リーダーとしてのプロセス構築経験
・グローバル環境での業務経験
・プレゼンテーション・データ分析スキル

■職種未経験者：不可