戦略プロデューサー / 管理職候補【NTTデータグループ】
想定年収
650万円 ~ 1,030万円
勤務地
東京都
従業員数
185名（2025年3月31日現在）
仕事内容
【当ポジションのミッション】
重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。
高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。
【業務内容】
変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます 。
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想
・顧客折衝、リサーチ、プロジェクト進行管理
・CRM基盤構築、MA導入
・ロイヤリティプログラムの施策実行
・アプリ/EC開発
■■■ キャリアパス ■■■
・成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、
より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。
・特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、
新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。
・生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。
■■■ プロジェクト例 ■■■
(HP事例紹介：https://www.netyear.net/works/)
① 大手ファストフード様：
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上
② 外資系大手コーヒーショップ様：
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
（支援チーム クロストーク：https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=692）
③ 金融機関様：
ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討 など
■■■ ポジション特性 ■■■
部門方針として掲げるマインドセットを体現し、チームをリードいただける方を求めています。
・自律と責任 (Autonomy & Responsibility):
成果にコミットする限り個人の裁量を尊重する環境で、自ら考え、判断し、行動できるプロフェッショナリズム。
・挑戦と成長 (Challenge & Growth):
現状維持を良しとせず、失敗を恐れずに新しい価値創造に挑戦し、自らの市場価値を高め続ける意欲。
・協調と敬意 (Collaboration & Respect):
リモート環境下でも意識的に相互理解に努め、関わる全ての人への敬意を払い、チーム全体の成果を最大化する姿勢。
・プロフェッショナリズム (Professionalism):
「期限を守ることは信頼の基本」と捉え、当たり前の基準を高く設定し、常に高い品質で業務を遂行する責任感。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・クライアントワークでいずれかのご経験がある方（5年以上）
プロデューサー/アカウントエグゼクティブ/コンサルタント など
・年間1億円以上の取引規模を担当し、定量的な成果を上げたご経験
・クライアントの経営層/上層部に向けた提案・折衝のご経験
【歓迎要件】
・アカウントプランの策定や戦略的な顧客リレーション構築の実績
・生成AIなどの先端技術に関する理解とビジネス活用経験
・新規事業・サービスの企画・立ち上げ経験
・チームまたは組織をリードした経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：650万円 ~ 1,030万円
月収：48万円～76万円
月額基本給：44万円～71万円
賞与・インセンティブ
年2回
半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします
昇給
有り 年1回 / 4月
昇給年1回
勤務地
東京都
東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ
交通手段1 沿線名：東京メトロ有楽町線 駅名：新富町駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：都営浅草線・東京メトロ日比谷線 駅名：東銀座駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：銀座駅 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月5時間～10時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします ＊オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額 ＊オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費)
その他手当
テレワーク手当（1万円/月）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・国民の祝日
・創立記念日（7/7）
・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）
・GW期間中の平日
・Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
福利厚生
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・確定拠出年金（401K）
・永年勤続報奨制度（報奨金支給）
・定年制度/再雇用制度
・テレワーク制度
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
・遠隔地勤務制度
・副業制度/兼業制度
・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）
・ウォーターサーバー設置
・資格取得支援制度
・各種教育研修制度
・セカンドメンター制度
・クラブ活動補助金制度
・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
・NTTデータ友の会
・NTTデータ・ベネフィットパッケージ
・定期健康診断
・介護相談窓口（顧問介護士）
・保養施設
・保健室設置、保健師相談
・ダーツ、ビリヤード台設置
・私服通勤可
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
受動喫煙対策を講じております
屋内喫煙可能場所あり
備考
在宅勤務有り チームごとに週1出社を基本 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2326930
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
ネットイヤーグループ株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 廣中 龍蔵
設立
1999年7月
従業員数
185名（2025年3月31日現在）
資本金
570,900,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
http://www.netyear.net/
事業内容
ネットイヤーグループは、顧客体験（CX）デザインと生成AI活用を強みとするデジタルマーケティング会社です。
創業以来強みにしていたデジタルマーケティングの領域に「生成AIの利活用」を付加した事業支援と
親会社のNTTデータのメイン領域であるテクノロジー(技術)を手段として今よりもっと豊かで暮らしやすい社会を創ることを目指し続けます。
・コンサルティング
・デジタルコンテンツの企画制作
・システム開発
・マーケティングツールの企画販売
・データ解析・効果測定
・ソーシャルメディアマーケティング支援
■■■ 安定基盤と経営シナジー ■■■
『東証グロース上場・2019年よりNTTDグループへ参画』
ネットイヤーグループ単体でも上場している安定基盤で、
システム開発に強いNTTDとUXデザインや課題分析などを得意とする当社が協業することにより、活躍の場をさらに拡大しています。
■■■ 創業25年の豊富な実績 ■■■
① 大手ナショナルクライアント多数
羽田空港様、モスフード様、大手外資コーヒーショップ様など、
大手ナショナルクライアントをメインに、1,000クライアント、年間2,800プロジェクトの実績があります。
② 大規模案件に上流工程から参画可能
Webシステムやアプリ、CRMなどデジタルマーケティングにおける幅広い領域で、
戦略立案・課題抽出・企画・提案などの上流部分から伴走が可能です。
■■■ ピックアップ事例 ■■■
【生成AIトピック】
・PR TIMES STORY掲載：「生成AIに全振り宣言」新しいコミュニケーションモデルの創造
https://prtimes.jp/story/detail/ZrXkqVtX94x
・PR TIMES STORY掲載：アスクジャパン様＆当社大西インタビュー
https://prtimes.jp/story/detail/yxJeDkiwLvB
・ 株式会社アスクジャパン様：電子カルテ「iVet」生成AI導入
https://www.netyear.net/works/manufacturing/ask/
【アプリ開発】
・トヨタ不動産様：メンバーズカードアプリ
https://www.netyear.net/works/other/toyotafudosan/
・公共空間CRMアプリ「cocomeg」
https://www.netyear.net/news/topics/20240625t/
【CRM・MA導入】
・モスフードサービス様：CRMシステム基盤構築
https://www.netyear.net/works/food/mos/
・すかいらーく様：MA導入
https://www.netyear.net/works/food/skylark/
事業に関する特色
【ネットイヤーグループが目指していること】
「生成AIを活用して未来の社会を創造する」
創業以来強みにしていたデジタルマーケティングの領域に「生成AIの利活用」を付加した事業支援と親会社のNTTデータのメイン領域であるテクノロジー(技術)を手段として今よりもっと豊かで暮らしやすい社会を創ることを目指し続けます。
事業計画及び成長可能性に関する事項
▶ https://www.netyear.net/ir/.assets/ir_20250613_02.pdf
【ネットイヤーグループの強み】
・あるべき姿を描いた上で仕組みをつくり・活用するところまでを支援することで、顧客企業の事業成長を支援し、豊かな社会の実現を目指します。
・UXデザインを社員全員の基本OSとなるスキルセットとみなし、UXの価値を理解しながら、プロジェクトを推進します。
・Web/アプリ/EC/リアル店舗など、様々なユーザー接点における体験を改善し、顧客企業のブランド価値を高め、事業成長を強力に支援していきます。
会社の特色
【多様な働き方を支援する環境】
年間休日125日以上、テレワーク手当やワークスタイル選択制度など、ライフステージに応じた多彩な制度や福利厚生が整っています。
・参考：パパママキャリア/クロストーク
https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=697
【積極的なチャレンジを歓迎する文化】
副業制度や資格支援制度などの用意もあり、社歴や経験に関係なく、裁量を持ちチャレンジできる環境と、挑戦を歓迎・支援する文化があります。
その他の特色
ネットイヤーグループをよりご理解いただくために、会社説明資料をご用意しております。
企業理解にお役立てください。
▶ https://netyear.recruitment.jp/about/id=477
売上実績
求人No.：NJB2326930
最終更新日：2026/3/6