給与

年俸制

年収：550万円 ~ 800万円

月収：45万円～66万円

月額基本給：36万円～53万円

※スキル・経験により応相談

勤務地

東京都

福利厚生

定期健康診断、社内親睦費、各種社内イベント、映画・レストラン・旅行等が安くなるカフェテリアプラン、他

■選択式福利厚生制度について
月々の給与とは別に、会社が社員のレベルに応じた額（月1万円以上）を積み立て、その金額の範囲内で社員が自由に選択し、使用できる制度です。
健康維持増進（スポーツクラブ会費、コンタクトレンズ代、医療費など）や、自己啓発（PC関連、語学教室、ゲーム機購入など）に活用されています。

■社内環境について
ライブラリーコーナー：代官山 蔦屋書店と連携して選定した国内外の雑誌が常時100種類程度がストック。
マッサージ師常駐：予約をすれば、いつでもマッサージを受けることが可能。
社内カフェ：社員が自由に使える社内カフェ。ランチの時間帯にはお弁当販売もあり。
デスク環境：セカンドホームをキーワードにし、全席アーロンチェア・1600mmの広々デスクを完備。

■選択式福利厚生支援金
定めるレベルに応じて毎月、選択式福利厚生支援金を手当金として支給します。
※月額10,000円～40,000円(支給額は各自のレベルによって異なります)

■入社時ベネフィット
勤務地半径100km圏外から転居を伴う入社者に対して来京から1ヶ月間のマンスリーマンション(単身者用)を提供いたします。
また入社支援金として初回給与支給時に合わせて一律30万円を支給いたします。

■リモート対応
緊急事態宣言やまん延防止等重点措置の出ていない時期の出社率は15～20%程度です。
またコミュニケーションが希薄にならないように出社する日を決めている部署もあります。

■WE! LEARN Biz
日々の仕事を進める上で役立つ力を身につけ、ビジネスパーソンとしての Value を高めていくための機会を提供することを目的とし、毎月1回のペースでテーマを決めて実施している社内研修制度です。

■入社者フォロー制度
入社者へのフォローとして定期的に人事と面談の機会を設けており、入社後の悩みやキャリアについての相談等、フォロー体制を整えています。

■被評価者研修評
評価の目的や自身の評価がどのようなプロセスで決まるのか、また被評価者の心構え等を理解することを目的として半期に1回、研修を実施しています。

■評価者研修
自社の評価制度について理解を深め、評価者としての心構えや評価スキル、また適切な目標設定の方法や被評価者に対する効果的なフィードバックの方法を習得することを目的として半期に1回、研修を実施しています。

■韓国語講座
NHNグループで働く社員を対象に希望者は就業時間後に韓国語の語学研修を受講できます。
受講料は全額個人負担ですが全レッスン出席率が80%以上の場合、最終回終了翌月の給与支給日に受講料を全額返金いたします。

■日本語講座
NHNグループで働く外国籍社員を対象に、週1回、外部の語学学校の講師による日本語講座を開催しています。 外国籍の社員が日本語スキルを向上させることで、業務効率のUPや日本での生活の質向上を目的としているため、費用は全額会社が負担しています。