【日本郵船G】M365運用管理SE/週4在宅/1日7h,残業20/グローバル
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
156名（2025年3月現在）
仕事内容
担当していただく業務は、技術指導者のもと、2名以上のチーム内でお互い協力しながら進めていただきます。
いずれの業務も国内外とのコミュニケーションが必要となるため、英語の読み書きと会話ができる方が望ましいです。
a) Microsoft 365（M365）の運用を担当していただきます。
例）Exchange Online、SharePoint Online、Teamsなどの新機能展開、設定管理、ユーザーからの問い合わせ対応など
b) 新規にM365のテナントに移行するグループ会社へのサポートをしていただきます。
例）オンプレミスのメールシステムからExchange Onlineへの移行、ファイルサーバーからSharePoint Onlineへの移行など
c) M365と連携するシステムとの調整作業をサポートしていただきます。
例）他のメールシステムとの相互接続、BOX等外部クラウドサービスとの連携など
d) セキュリティ強化のための施策検討や導入のためのサポートをしていただきます。
例）Microsoft Defender for Cloud、Microsoft Defender for Officeなど
e) M365 CoPilotなどAIやその他の新技術を導入するための調査を進めていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
日本郵船および国内外のグループ会社が利用するMicrosoft 365テナント運用管理を担当するサポートエンジニアを募集します。
会社概要については以下を参照ください。
https://www.career-cloud.asia/mid/entry/job/offer/nbs_recruitment
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必要スキル・経験＞
下のスキルを持ち、合計3年以上の経験を持ち合わせていること
1. Exchange Online、SharePoint Online、Teamsの運用管理経験がある。
2. 認証基盤（Active DirectoryまたはEntra ID）に関する運用管理経験がある。
3. 英語で書かれた技術的な仕様書や公式ドキュメントを理解し、回答が作成できる。(翻訳ツールなどの利用可能だが、齟齬のない英文になっていることは自身で確認できる想定)
＜必須ではないがあればなお良い＞
1. ユーザー数100人以上でM365の導入（設計、構築）を経験したことがある。
2. マイクロソフト認定資格（Azure、M365、認証関連など）を保有している。
3. 英語で実施される会議での発言や議事進行ができる。
＜求める人物像＞
1. 協力会社を含むチームメンバと円滑に行えるコミュニケーション能力がある。
2. チームメンバに対して技術的なサポートができる。
3. 情報を整理・分析し、提案する能力がある。
4. 新しいことにチャレンジし、最後までやり遂げる意欲がある。
5. 英語によるコミュニケーションに抵抗がない。
学歴
不問
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：43万円～67万円
月額基本給：36万円～57万円
賞与・インセンティブ
年4回
6月・9月・12月・3月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
主な勤務地本社 東京都中央区新川一丁目17番21号 茅場町ファーストビル５階
東京メトロ東西線・日比谷線 茅場町 駅から徒歩5分
※2027/2-5 横浜へオフィス移転予定
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 60,000円 ～ 80,000円 / 月
超過分は通常の残業代が追加支給されます
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・メーデー(5月1日)
・日本郵船創立記念日（10月1日）
・年次休暇（10日～20日）
・夏季冬季休暇（7日）
・リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇 、フレックス制度、在宅勤務
・慶弔休暇
・その他特別休暇制度有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、総合福祉団体保険加入
育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか
以下、ご参考ください。
http://www.nykbs.co.jp/recruit/company/welfare.html
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2325580
最終更新日：2026/1/22
企業情報
企業名
株式会社NYK Business Systems
代表者名
代表取締役 社長執行役員 宮地 誠一
設立
1988年4月
従業員数
156名（2025年3月現在）
資本金
99,000,000円
本社所在地
〒104-0033 東京都中央区新川一丁目17番21号 茅場町ファーストビル5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nykbs.co.jp/
事業内容
・.コンピューターおよび通信の利用に関するノウハウ・データベースの提供、コンサルティング業務、および教育、研修
・物品の国際的な運送、保管、流通等に関する調査研究の受託
・.コンピューターシステムの企画、開発、運営
事業に関する特色
1988年に日本郵船の情報システム部門が独立し設立されたユーザー系IT企業。日本郵船100%子会社であり、外販は一切行っておらず、日本郵船グループをITで支え、その成長と競争優位に貢献している。日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT（情報通信技術）を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しており、定期船・不定期船・物流・港湾などの業務支援システムから会計・人事システムまで広範囲に支援。また単にシステム導入を行うだけでなく、ITを活用した戦略立案も同社が担っている。
会社の特色
【同社主要業務】
■NYK本体のグローバルITシステム開発(システム開発の企画/ビジネスアナリシス/プロジェクトマネジメント)
・海運、ターミナル、自動車物流、グループウェア等
■既存システム保守
・海運、貨物航空、会計、財務、メールシステム等
■インフラの企画/調達/運用管理
・日米欧星のデータセンター、国際回線、PC、複合機、スマホ等
■ルール整備・ITガバナンス
・セキュリティ、品質、購買等
■NYKグループ企業向けIT協働の推進
・共同購買、集約化/標準化、セキュリティ
その他の特色
【安定した基盤、キャリア、福利厚生】
■充実した福利厚生制度
福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用してもらっています。
■教育
日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。
売上実績
求人No.：NJB2325580
最終更新日：2026/1/22