[仕事内容]
　・JOEM向け自動駐車支援システムのプロジェクトマネジメントを担当
　・JOEMとの技術交渉や窓口として、技術的なリードを行う
　・国内外（日本、ドイツ、ハンガリー、ルーマニア、中国、インド、ベトナム等）に広がる関連部署との調整とプロジェクト進行
　・新規ビジネス獲得のための営業支援や提案活動に参加

[募集背景]
　・プロジェクト拡大による増員

[ポジションの魅力・得られるスキル]
　・プロジェクトの初期見積もりから量産化まで、一貫してリードできるやりがいのある役割です
　・日本主導での量産開発を担うため、責任範囲が広く、自身のスキルが大いに発揮できるポジションです
　・スケジュール管理、リソース配分、コストマネジメントなど、プロジェクト全体を管理するスキルが身に付きます
　・海外のエンジニアと連携し、英語力を磨きながら国際的なプロジェクトに関わる機会が豊富です
　・日本の自動車メーカーのエンジニアと直接やり取りし、業界知識や技術力を深めることができます

[期待される役割]
　・プロジェクト数が増加しており、チームの規模を拡大中です
　・入社後約1か月間、社内研修で製品やプロセスについて学んでいただき、その後プロジェクトに参加していただきます
　・1年ほどの実務経験を経て、プロジェクトリーダーとしての独立したリードが期待されます

[チーム構成]
　・チームは15名で、20代の若手と40〜50代のベテランが中心です。
　・将来のリーダー候補・即戦力のベテラン層を求めています。

[チームの雰囲気]
　・フラットで、意見が通りやすい環境です。マネジメント層にも意見を自由に言える風通しの良さが魅力です
　・自ら考えて動ける文化があり、決まったやり方にとらわれず、進め方を主体的に考え実行することが求められます
　・個々の責任範囲が広く、裁量を持って仕事を進められます

[出張頻度]
　・国内（自社テストコース、栃木）：月1回程度
　・国内（担当顧客、例：神奈川、栃木、愛知、広島）：月1回程度
　・海外出張：年1回程度（EU、インド、ベトナム等）

[リモートワーク]
　・週1回程度の出社を推奨しています（木曜日）。
　・ベンチ評価や実車試験などの実務がある場合には、必要に応じて出社していただきます。