【鹿児島市】きらり薬局 松元店(S1)／薬剤師
想定年収
525万円 ~ 670万円
勤務地
鹿児島県
従業員数
544名（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
仕事内容
～当薬局では災害時でも医薬品の供給ができる体制を整えております！～
【雇い入れ直後】
◆外来業務（メイン）
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆OTC販売
◆健康相談業務
◆多職種連携業務
ほか
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
調剤薬局店舗数55店舗、スタッフ数708名（2025年3月時点）
創業以来毎年、前年対比120％の成長率で、2021年12月に東証グロース市場へ上場し、経営基盤は安定しています。
地域の医療に必要な存在として事業を展開し、確かな土台を築き上げ着実に成長を続けている会社です！
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募要件】
薬剤師免許
【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：525万円 ~ 670万円
月収：41万円～
月額基本給：19万円～
※経験・能力を考慮し決定いたします※ 給与参考情報 【薬局長/3年】 ・入職3年目 630万円 【エリア長/5年】 ・入職5年目 750万円
賞与・インセンティブ
年1回
※詳細はオファー時にご確認ください※
昇給
有り 年1回 / 4月
※6月支給（遡っての支給となります）
勤務地
鹿児島県
〒899-2703
鹿児島県鹿児島市上谷口町2862番地
JR鹿児島本線「薩摩松元駅」徒歩7分
※マイカー通勤可（就業規則に準ずる）
勤務地変更範囲
ご本人の希望以外で、転居を伴う店舗異動はございません。
出向
就業時間
08:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
固定（定額）残業代制
※週約40時間のシフトにて1ヶ月単位の変形労働制（月平均172時間）
【勤務時間】
・月～金：8:30～18:30
・土 ：8:30～15:45
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 83,545円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限50,000円／月)
その他手当
■薬剤師手当 80,000円
■薬剤師地域手当 60,000円
休日・休暇
週休二日制, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：118
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
日曜・祝日、その他シフトによる
（平日・土曜日休日取得可能）
月9～10日程度。シフト制のため休日数に変動有。
年間休日118日（バースデー休暇含む）
年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金あり（勤続3年以上、確定拠出年金）
交通費規定支給（5万円迄/月）
各種社会保険完備
GLTD保険 / ベネフィット・ワン（入社3ヶ月後加入）
車通勤可（駐車場あり/就業規則に準ずる）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
ミルククラブ（乳児教育無償化対象外の未就学児）
勤務形態変更希望制度
産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり
◆各種研修
新入社員研修
スキルアップ研修（請求研修・管理PC研修、管理者研修等）
医薬品勉強会
社内e-learning
認定薬剤師支援制度（緩和薬物療法認定薬剤師等取得実績あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し
選考内容
選考プロセス
面接回数：1回
求人No.：NJB2322040
最終更新日：2025/10/22
企業情報
企業名
HYUGA PRIMARY CARE株式会社
代表者名
代表取締役社長 黒木 哲史
設立
2007年11月
従業員数
544名（（2024年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。）
資本金
195,300,000円（（2023年３月31日現在））
本社所在地
〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2丁目2番1号
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://kirari3.com/
事業内容
・調剤薬局事業
・居宅介護支援事業
・病院・介護事業のコンサルティング
・ボランタリー事業
・タイサポ（退院サポート）事業
事業に関する特色
【同社の概要について】
同社は福岡を中心に、佐賀、東京、千葉、神奈川で50店舗以上の調剤薬局と3施設の居宅介護支援事業所、住宅型有料老人ホームを4施設運営しています。
従来の病院・クリニックの門前にある外来中心の薬局ではなく、高齢者等で薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする、訪問調剤を中心とした薬局を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。
2018年7月には全国初となる、"遠隔服薬指導"を実施し、オンラインでの服薬指導といった、新たな取り組みも積極的に行うことで、患者様や患者様のご家族、薬剤師を初めとした店舗スタッフの時間的な負担軽減にもチャレンジしています。
【事業の状況や展望など】
経営面では、創業以来、毎年前年比110％以上の伸長率で成長しております。2024年度実績は年商約99億円。2025年度も前年以上の成長見込みです。
超高齢化が進行する日本において、訪問服薬指導のニーズ拡大、そのニーズにリーチ可能なビジネスモデルを評価され、エムスリー株式会社（東証一部上場）、より出資を受けています。
2021年12月には東証マザーズに上場。同社では上場は一つの通過点とし、企業理念を体現すべく、より会社を成長させて参ります。
会社の特色
【企業理念】
・患者さん(利用者さん)が24時間365日、自宅で「安心」して療養できる社会インフラを作る。
・処方せん(ケアプラン)を元気に変える。
現代表の黒木氏が創業当初に一人の患者様の看取りに立ち会ったことが大きな原体験となっております。薬を必要としている人のもとに必要な薬が必要な量だけ届き、適切な指導のもと薬が服用されること、それが当たり前な社会を構築しております。
また単に調剤をして患者様に薬を届けるだけでなく、患者様が元気になるようなサービスを提供したいと考えております。
その結果、社会問題にもなっている介護離職者を減らすことにもつながり、同社の理念は社会にも大きなインパクトを与えます。
【代表取締役：黒木哲史氏について】
第一薬科大を卒業後、調剤薬局にて薬剤師としてキャリアをスタートさせる。その後はジェネリック大手の沢井製薬にてMRとして勤務。
5年MRとして従事したのちに、在宅医療の必要性を強く感じ29歳で同社を開業。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2322040
最終更新日：2025/10/22