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PRIME SELECT マーチャンダイザー

プーマジャパン株式会社

想定年収

600万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

従業員数

790名(2025年12月時点)

仕事内容

■業務内容
担当カテゴリー : PRIME SELECT FOOTWEAR & APPAREL
(カジュアルカテゴリー FOOTWEAR & APPAREL)

グローバルの方針をベースとしたローカル戦略のプランニング、実行および検証
•Financial targetを達成すべく グローバルから毎シーズン、ダウンロードされる戦略をベースとしつつ、日本のマーケット状況に合わせたローカルの戦略を営業、Retail、マーケティング、スポーツマーケティングと連携しながらプランニング、実行する。セルスルーを重視し、その結果検証に基づき、次のアクションにクイックに繋げていく。営業やリテールと密接に連携して、常にバランスの取れた商品ラインナップと、ビジネスに貢献する商品を供給する。

① プロダクトマーチャンダイジング
•Global Inline:グローバルオファーをベースとしてマーケットに適切なアソートメントを作成。アカウントエクスクルーシブも戦略的に設定。
•NRP:ローカルニーズに特化した戦略的な商品をRCCと協業して開発を行う。
•SMU:アカウント戦略、カテゴリー戦略に基づき、アカウント限定プロダクトとして、NRP同様にRCCへのブリーフィングにて開発を行う。

② 数字管理
•上代設定、マージン管理:市場価格を踏まえ適切なマージンが確保できる戦略的なプライシングを実施。
•Order Forecast:カテゴリーのバジェットを達成するために必要な単品別の数量プランを策定。
•PO Review:営業、リテールからのオーダー内容をレビューし、次シーズンへのMD、開発に反映。
•ST Review:フォーカスプロダクトを中心としてセルスルー状況をレビューし、結果に基づきアクションを実施。

③ グローバルGTM プロセス
各ミーティングに参加しローカルマーケット情報を元にグローバルレンジに対する適切なフィードバックおよびリクエストを行う。
•Merch Review Mtg:グローバルよりダウンロードされるコンセプト、デザインの方向性に対しての日本としてのフィードバック、リクエストを実施。
•Line Freeze Mtg:Merch Review Mtgに基づいてグローバルよりダウンロードされる最終アソートメントに対してのフィードバックを実施。また最終のプロセスとして商品リクエストも実施。
•Final Business Pack:マーケティングプランも含めたグローバルの最終戦略を確認

④ ローカルGTM プロセス
•Kick Off Mtg:グローバルのLine Freeze Mtgのタイミングにて日本におけるシーズナルプランニングをキックオフ。グローバルの情報をベースに、日本としてのトップラインの戦略を策定し上長の承認を得る。
•Closs functional team:MD、営業、リテール、マーケティングの異なる部署がクロスファンクションとして所属するチームに商品戦略をシェアしカテゴリー戦略をチームとしてまとめる。
•GTM Mtg:カテゴリーごとにフォーカスするプロダクト、ディストリビューション、マーケティングに関する戦略をシェア。営業、リテールがSales FCSTをプランする情報源となる。
•商談会/ Business Mtg:ミーティングに向けたサンプルセッティング、展示会演出など各種セールスのサポート。

⑤ キーアカウントビジネスサポート
•商談同行:プロダクトに関する商談時において営業のサポートとしてアカウントと直接のコミュニケーションを実施。
•SMU開発:シーズナルプランニングのシェアと共に戦略的なSMU開発をアカウントと共に開発。
•Business Mtg:Key accountとのBusiness Mtgへの参加

⑥ 商品情報管理
•Master Line List:カテゴリーごとの商品マスターとなるリストの管理。
•サンプル管理:サンプルのオーダー, サンプル修正の案内。
•デジタルカタログ:カタログ情報の作成、修正。
•WECS:商品情報システムへの商品コメント作成。
•商品問い合わせ対応:アカウント、ユーザーからの問い合わせに基づいた、社内、グローバルへの確認。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【背景】
リプレイス

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

•カジュアル カテゴリー マーチャンダイジング業務経験(スポーツ業界経験尚可)
•エクセルとパワーポイントの高いスキル
•コミュニケーションとプレゼンテーショスキル
•英語 TOEIC600点程度(読み書きがある程度できるレベル且つ今後学習意欲のある方、ビジネスレベル尚可)

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:600点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 800万円

月額基本給:50万円~67万円

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:12月

ベース+インセンティブ(15%を別途付与されます。)

昇給

有り 年1回 / 1月

勤務地

東京都

<本社>東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 18F

交通手段1 沿線名:JR 駅名:大崎 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:00

休憩時間:1時間

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制
在宅勤務制度あり(週2回)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
有給休暇初年度:入社月に基づいて初月から2日~20日(翌年1月に、16日~20日付与)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

フレックスタイム制&在宅勤務制度
提携ジムの利用(費用会社負担)
従業員割引、確定拠出年金制度、英会話サポート、等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2321851

最終更新日:2026/2/2

企業情報

企業名

プーマジャパン株式会社

代表者名

代表取締役社長 井上 緑斎

設立

2003年2月

従業員数

790名(2025年12月時点)

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒141-6018 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower18階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

■PUMAブランドのフットウェア、アパレル及びアクセサリーの輸入及び販売
■PUMAブランドの日本におけるマーケティングの立案と実施

事業に関する特色

■ドイツの大手スポーツ用品メーカーPUMAの日本法人
■プーマフットウエア、アパレル及びアクセサリー事業の直接的な運営に加えてプーマのブランド戦略及び、日本国内におけるプーマビジネス全体のマーケティング活動の実施
■スポーツとカルチャーを前進させ、未来を描いていくことをミッションとしています。世界で有名なデザイナーや⼈気モデル、アスリートとのコラボレーションも多数展開。
最近では若い⼥性を意識したデザインやトレンドを取り⼊れたファッション性の⾼いアイテムも豊富で、⼥性ファンも急増している。
■グローバルの中での日本のプレゼンスが高い
■高いブランド力とユニークなブランド戦略ー優れたグローバルスポーツブランドでありながら、女性をターゲットにしたファッション性の高いブランド

【売上構成比】
Footwear、Accessories、bag,cap,apparel wear等

会社の特色

■4年連続「Top Employer Japan」に認定
グローバルとしても、世界中の優れた人事政策と実践が認められた、わずか17 社のうちの 1 社として「Global Top Employer 2024」の認定を受ける。
■グローバル企業でありながらも、環境問題などを加味した取り組みが世界基準でも高い評価を得ている
■外資系の良さである、フラットな組織、オープンなコミュニケーションスタイルを持ちながら、日系のように長期就業している社員も多く在籍

その他の特色

■社内キャリアデベロップメント
■ワークライフバランスの充実
■ペアレンタルポリシー(産休、バタニティー休暇ー男性向け)
■充実した福利厚生(スポーツクラブ無料、社内スポーツクラブ、ボランティア休暇)
■快適なオフィス環境(オフィスは最寄駅より直結、雨にも影響を受けずに出勤でき、リノベーションした新しいオフィスは、オープン空間ラウンジ、充実したドリンク類なども完備)
■テレワーク制度あり

[競合会社]
adidas/REEBOK/NIKE等
[主要販売先]
路面店/百貨店/専門店/量販店

売上実績

決算期
売上高
経常利益
12
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求人No.:NJB2321851

最終更新日:2026/2/2

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