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ES_010 データ分析を活用した新規プロダクト企画検討

NTTドコモソリューションズ株式会社

想定年収

565万円 ~ 870万円

勤務地

東京都

従業員数

5,083名

仕事内容

【概要】
データ分析チームとして、プロダクトへのデータ分析適用案件における
データ分析・予測に対する対応をプロダクト企画チームと協働しながら実施する

【詳細】
社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品である
プロダクトの企画チームで、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を
顧客と実施する。
その検討の中で、エンジニアとして参画し、適用案件におけるデータを確認し、
そのデータから顧客課題解決のためにどのようなデータ分析が有効かを検討し、
提案を実施する。
検討が具体化した段階で、実データの提供を受け、そのデータをもとに
実証検証・開発を実施する。

具体的には、
・課題解決に有効なデータ分析に関する提案
・環境構築
・受領すべきデータの要件の提示
・分析に必要なツールの選定
・受領データをツールに適用し分析を行うことによる検証
・検証結果によるアセスメントと再検証の実施
・検証結果の顧客説明
・商用に向けたサービスの具体化を技術的な観点から実施
などを実施する。

※扱うプロダクトについては特定のものはありませんが、
 下記ソリューション内のプロダクトについてを中心に検討を実施する予定です。

デジタル技術を活用した新しいインフラメンテナンスのカタチ
「SmartMainTech」
(https://www.nttcom.co.jp/smtech/)

デジタル時代の豊かなコラボレーションを実現|コラボワークソリューション
「CollaboWorkSolution」
(https://www.nttcom.co.jp/collabowork/)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

組織強化に伴う増員です。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【必須となる能力・経験・資格】
・データサイエンスにおけるデータアナリティクス、エンジニアリングに関するスキル

【望ましい能力・経験・資格】
・一般企業(特に顧客業種企業)へのデータ分析案件経験
・統計検定2級以上の資格取得
・主要BIツールに関する知識、ナレッジ
・顧客に対するシステムエンジニアリングとしての対応経験
・最新のデータサイエンス技術に関するナレッジ
・ソフトウェア開発管理経験

学歴

専門学校

職務経験

不問

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(4ヵ月)

給与

月給制

年収:565万円 ~ 870万円

月収:36万円~56万円

月額基本給:31万円~48万円

※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※扶養手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※使用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ※年収および月収には全社の月間平均時間外20時間の時間外手当を含みます。

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回
※詳細はオファー時に確認下さい。

勤務地

東京都

〒108-8019
東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル
およびリモート

スーパーフレックス適用、リモートスタンダード適用(リモート率86.1%)

交通手段1 沿線名:京急本線 駅名:品川 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

※配属先により、若干異なります

残業手当

通常の残業代

平均残業時間14.7時間(2019年度実績)

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

社宅・家賃補助(3万7000円~4万4500円(月額換算)※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(5日)、
年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、
ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

子育て手当
住宅手当
財形貯蓄
NTT社員持株会
共済・各種貸付
福利厚生施設
社宅・家賃補助(3万7000円~4万4500円(月額換算)※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。)
PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

---- ■ご応募にあたっては以下URLに記載する個人情報の取り扱い及び第三者(当社および応募者以外)提供に関する内容についてご確認をお願いいたします。ご応募いただいた場合は、内容に同意いただけたものとみなし、選考に進んでいただきます。 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/policy/p16f.html ----

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2320912

最終更新日:2025/8/6

企業情報

企業名

NTTドコモソリューションズ株式会社

代表者名

代表取締役社長 三ケ尻 哲也

設立

1997年4月

従業員数

5,083名

資本金

20,000,000,000円

本社所在地

〒108-8019 東京都港区港南1丁目9-1 NTT品川TWINSアネックスビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

【会社紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=NwGBghBfr5A

【NTT ドコモソリューションズ公式動画】
https://www.youtube.com/@ntt5726/videos

・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託

事業に関する特色

NTT ドコモソリューションズは、日本の通信インフラを支え、人々の暮らしを変えていきたいという想いを胸に、通信インフラや、企業の根幹を支える業務システム、顧客情報管理の大規模なデータベースなど、「日本のコミュニケーション」を支えるさまざまなICTソリューションを展開しています。

お客様の課題を解決するために、NTT ドコモソリューションズが得意とするICTソリューションは、
■NTTグループの通信インフラや基幹システムの構築・監視・保守・運用における経験と実績をもとに展開するクラウドサービス
■企業の経営資源の有効活用を支える人事・経理などのERPソリューション
■24時間365日、日本中のネットワークやお客様のシステムをお客様に代わって監視する保守運用アウトソーシング
■企業の機密情報や個人情報を守るためのセキュリティ・ソリューション
■「DevOps」を推進するクラウド型のソフトウェア開発環境サービス「SmartCloud DevaaS 2.0」
■RPAを活用した金融業界向けソリューション
■働き方改革を推進するソリューション
など、非常に多彩。
これらのICTソリューションを様々な業界のお客様に提供しています!

会社の特色

「成長できる企業風土」
NTT ドコモソリューションズには大きな仕事を担い、チャレンジできる風土があります。プロジェクトの中で自らの目標を設定し、それを越えたらさらに大きなチャレンジへ。その積み重ねが、いつしかICTプロフェッショナルとしての成長につながります。社員一人ひとりの価値を高めることで、企業としてのパフォーマンスの最大化を目指します。

その他の特色

「最新技術を活用し、日常に新たな価値を」
日々変わりゆく時代の流れの中で、「便利」「安心」などの日々のあたりまえにある定義も、社会課題も変化し続けています。一歩先の未来のために、私達も新しい価値の創造に日々取り組んでいます。AI技術や5G通信・サービスロボットなど、最新の技術をいかにお客様のビジネスや、人々の生活に活かすか。様々な私たちのソリューションをいかにグローバル展開するか。一つひとつ、これまでの不可能を可能にすることで豊かなコミュニケーション社会の実現を目指しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/3
197,800百万円
9,400百万円
2023/3
247,109百万円
17,232百万円

求人No.:NJB2320912

最終更新日:2025/8/6

担当コンサルタントからのメッセージ

▼お勧めポイント ①安定した経営基盤 NTT、NTTドコモを親会社としており、売上の70-80%はグループ内である。 ユーザー系SIで安定しながらも、グループ内のIT戦略を担うなど 重要性が増しております。 ②柔軟な働き方 部門にもよりますが全社のリモート勤務率は約70%とハイブリット勤務が可能です。 ③豊富なPJT数 年間約500以上のPJT進行しており様々な経験を積んで頂けます。 ④アジャイル体制を強化 アジャイル開発人材5,000人(2025年度)達成に向け取り組んでおります。 教育にも力を入れており、最新技術にも関われる環境です。

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