雇用形態

有期雇用（契約期間：12か月）, 無期雇用

- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限： 無し

試用期間

有り(6か月（無期雇用の場合）)

賞与・インセンティブ

年2回  

年収に関しては相談可能

・年収=基本月給*12＋インセンティブ＋年2回の評価達成ボーナス。
・インセンティブについては、契約締結および入金が完了した案件に対し、売上の2〜5％が支給される。
・評価達成ボーナスについては、半年ごとに実施される業績評価に基づき、達成した場合、基本月給1か月分のボーナスが支給される。）

昇給

有り 年1回 / 1月

勤務地変更範囲

出向

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月0時間～10時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
清算期間は１か月間とし、毎月１６日を起算日とする。
清算期間中に労働すべき総労働時間は、所定労働日数に８時間を乗じて得た時間とする。
標準となる１日の労働時間は、８時間とする。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, GW, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
育児・介護休業、子の看護休暇等
慶弔休暇
病気休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

交通費支給、出張手当あり

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 要相談 副業・兼業可