【基本在宅】統合マーケティングのコミュニーション戦略ディレクター
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
東京都
従業員数
53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）
仕事内容
【業務詳細】
・統合マーケティング戦略（市場分析、セグメンテーション・ターゲット・ポジショニング、カスタマージャーニー、コンセプト、コミュニケーション戦略およびデザイン、KPI設計）の策定及び施策推進
・LIXILが抱える課題抽出とバリュープロポジション及びパーセプション定義と戦略設計
・コミュニケーション全般から顧客体験、CRMに至るまでを含めたオンオフを横断した統合型マーケティングコミュニケーション戦略と戦術の策定
・ROIを改善のための効果測定手法と改善策の策定および実行
以下のような様々なチャネルで顧客価値提供を推進いただきます。
・商品動向の分析及びブランドコミュニケーション、プロモーション促進
・広告及びSNS企画立案など、コミュニケーション全般からショールーム体験ままで
・CRMに至るまでを含めた統合型マーケティング戦略と戦術策定など
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■求人背景
組織拡大による増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・統合マーケティングに関わる経験５年以上
・大規模組織での調整経験または代理店等で大規模クライアント担当経験
・事業会社または広告代理店などプロジェクトのリーダーとして推進経験
【歓迎】
・BtoCかつ、自動車や不動産、家電、インテリアなど商材のプロジェクト経験
・英語力(あれば尚可)
学歴
専門学校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 650万円
月収：29万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回
支給は年1回、7月 (算定期間は当年4月1日から翌年3月31日まで)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
・出社頻度：業務状況によるが、チームミーティングや社外との打ち合わせの際は出社の可能性あり
・上記以外はリモートワーク可能
東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
交通手段1 沿線名：JR山の手 駅名：大崎 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：60分
残業：月5時間～10時間程度
通勤類型：在宅型
*基本在宅勤務/国内/必要に応じて出社あり
休憩時間：正午から午後1時)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(全額支給 ( 基本的にリモートワークのため、出社が発生した場合は実費精算。ただし新幹線代は支給不可、詳細は企業にご確認ください。 ))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
※有給休暇は入社即日から付与されます。
【休日・休暇詳細】
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
加入保険：
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
教育体制：
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2316503
最終更新日：2025/7/17
企業情報
企業名
株式会社LIXIL
代表者名
取締役代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸欣哉
設立
1949年9月
従業員数
53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）
資本金
68,530,000,000円（国際会計基準）
本社所在地
〒141-0033 東京都品川区西品川１丁目１番１号大崎ガーデンタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.lixil.co.jp/
事業内容
建材・設備機器の製造・販売およびその他関連サービス業
事業に関する特色
【事業内容】
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
【企業について】
A HOME FOR EVERYONE
LIXILは、「A Home for Everyone - 誰もが自分らしく働ける場所」を目指しています。
それは、お互いの違いを尊重し、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる場所です。
誰もが目的意識を持ち、自分らしく生き生きと働き、成長できる企業文化があります。
私たちは、多様なニーズに応え、新たなアイデアを生み出し、先進的な製品・サービスの提供を通じて、世界中の人びとの暮らしを支えています。
暮らしの未来に向けて新たな価値をつくる様々な機会がここにあります。
会社の特色
持続可能な成長と価値創造の実現に向けて、経営効率の向上に注力しています。グループ全体におけるシナジーを追求し、組織のフラット化を進めるとともに、起業家精神を育み、ボトムアップ型の企業文化を根付かせる取り組みを強化しています。
その他の特色
【キャリア申告制度】
従業員一人ひとりの成長を加速させることを目的とし、「将来的にチャレンジしたい仕事」という観点で、年に1度自身の考えや希望を申告するキャリア申告制度を運用しています。この制度により、従業員一人ひとりが将来のキャリアを真剣に考え、自発的にキャリアを切り拓くことを支援しています。
【Job Posting(社内公募制度)】
キャリアのオーナーは自分自身であるという考え方のもと、必要な人材を社内から見つけ出し、キャリア実現のためのチャレンジの機会を提供する「部門ニーズと従業員のやる気をマッチさせる制度」です。部門を越えたタレントの流動化を図り、組織全体の活性化に繋げます。「やりたいこと·やれること·やるべきこと」をじっくりと考え、自分のキャリア形成にチャレンジができます。
【産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)】
子どもが満3歳になるまで取得可能です。男性の取得実績もあります。
【育児短時間勤務制度】
１日あたり２時間まで所定労働時間を短縮(小学校3年生まで)、もしくは１日あたり４時間まで所定労働時間を短縮(子どもが満３歳になるまで)することができる制度。
仕事と家庭の両立を支援するため、この他にも始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度や、延長保育料補助制度もあります。
【ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)】
子どもが1歳に達するまでの間、１０日間の特別休暇が取得できます。通常の育児休業とあわせて取得が可能です。
小学校就学前の子どもを養育する場合、年１０日までの看護休暇を有給で取得可能です。
売上実績
求人No.：NJB2316503
最終更新日：2025/7/17