CRB011-2025 ペイメントサービス部 dカード事業推進・サービス切替推進担当
想定年収
550万円 ~ 860万円
勤務地
東京都
仕事内容
■組織のミッション
クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業、「dスマホローン」を中心とした融資サービスを担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することを目指しています。
■組織の業務概要
・dカードサービス運営におけるシステム障害、インシデント等発生時の解決に向けた関連部門の統制業務
・障害/災害等を想定した業務継続方針策定、運用体制構築業務
■担当いただく業務概要
障害等インシデント発生時の統制担当として、以下業務を担当いただきます。
・システム部門やお客様応対部門と連携した障害等の情報整理、対応方針・役割分担整理
・幹部、社内関連部門へのエスカレーション対応
・ホームページ・支社支店・フロント部門への周知対応
・発生事象に合わせたお客様対応方針の立案・策定
・部内運用ルールの企画・制定(新サービス/機能への対応含む)
・大規模障害/災害等を想定した事業全体の継続方針の策定、運用体制構築
・運用効率化・迅速化の改善検討
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
PJの状況により、以下の業務のサポートも実施頂く可能性があります。
大規模開発案件(新機能リリース、システム移行等)のPMO業務
・各機能毎の開発計画を取り纏めた全体開発計画の策定、関連ドキュメント作成
・全体開発計画のスケジュール管理、リスク調整
・開発案件リリース時の臨戦態勢/コンチプラン策定、実行
■業務の魅力
・既に1,700万以上の会員を有するクレジットサービスながら、ドコモ会社全体のなかでも注力領域であるため、更なる拡大に携わることができます。
・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、新規ビジネスのシステム・運用構築に関するスキルを身に付けることができます。
・社内外の多くの部署と協業する機会があり、交渉調整能力、マネジメント能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・クレジットカード業界における業務経験(2年以上)
・コンシューマ向けサービスの企画・開発・運営に携わったことがある方(2年以上)
・上記に類するコンサルティングやシステム開発上流工程(要件定義~計画立案)の業務経験(2年以上)
<その他あると望ましい経験・スキル>
・大規模開発案件のPM/PMO/コンサルティング経験
・システム障害対応等の運用設計業務経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 860万円
月収:29万円~
月額基本給:20万円~
※同社の残業手当は実働ベースでの支給になりますので、残業時間によって変動はします。(求人票記載の年収は20h/月の残業をした場合の参考年収です) ※詳細はオファー面談時にご説明いたします。 ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間:7時間30分
スーパーフレックス制度(コアタイムレス)
残業手当
通常の残業代
残業手当は実働ベースでの支給になります。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇~20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与(2日~13日)
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2312699
最終更新日:2026/4/8
