【アジア・オセアニア部】海外事業投資／M&A・PMI担当
三菱HCキャピタル株式会社
想定年収
868万円 ~ 1,205万円
勤務地
東京都
従業員数
2,106名（連結8,240名（2025年9月末時点））
仕事内容
・ASEAN・豪州を中心とした事業投資・M&A・アライアンスを担当いただきます。
・案件開発・ソーシングからDD、バリュエーション、契約交渉、クロージング、買収後のPMIまで、一連のプロセスに携わります。
・M&Aに加えて、既存の海外拠点の再編・統廃合など、グループの事業体制づくりに関わる業務をお願いすることもあります。
・単なる資金の出し手ではなく、自らリスクを取って事業に参画する“プリンシパル”として、投資先の企業価値向上まで一貫して関わっていただきます
具体的には、下記のような業務を担当いただきます。
・クロスボーダーM&A・出資案件のソーシング、市場／競合調査、事業シナジーの検討
・バリュエーション、財務・法務・ビジネスDDにおける外部アドバイザー・各専門部門との連携取りまとめ
・事業計画の策定、契約条件の交渉、社内の意思決定プロセスの推進（各種会議体への報告、稟議書作成など）
・買収後のPMI推進（事業計画の達成支援、ガバナンス体制づくり、現地経営陣・海外グループ会社との連携）
・既存の海外拠点の再編・統廃合など、グループの事業体制の見直しに関わる業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社はリース・ファイナンス事業に加え、成長著しいアジア・オセアニア地域を重点市場と位置づけ、「金融と事業の融合」を掲げた事業投資・M&Aに力を入れています。
案件が広がるなか、投資の検討から実行、その後の成長支援までを一緒に担っていただける仲間を募集します
【ポジション魅力】
・MUFG・三菱商事・日立グループといったパートナーとの強固な基盤を背景に、成長著しいASEAN・豪州市場で、クロスボーダーのM&A案件に携われます。
・アドバイザー（FA・コンサル）ではなく、自らリスクを取って投資し事業を育てる“当事者（プリンシパル）”として、投資の成否に向き合うダイナミックな経験を積めます。
・少人数のチームなので、若いうちから経営層や現地の経営メンバーと直接議論しながら、裁量大きく案件を動かせます。
・現地拠点（インドネシア・タイ・マレーシア・シンガポール等）や海外グループ会社と一緒に働く機会も多く、将来的な海外駐在を通じて、グローバルに活躍できる人材へと成長していけます。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
以下のいずれも満たす方
ⅰ.事業会社の経営企画／事業開発、金融機関、コンサルティングファーム、PEファンド等でのM&Aの実務経験（ソーシング～DD～クロージングのいずれか複数／目安3年以上）のある方
ⅱ..海外とのビジネス経験のある方
ⅲ.中級レベル以上の英語力（TOEIC730程度以上、メールでのやり取りができる方）をお持ちの方
ⅳ.財務三表を理解し、事業・投資の採算を把握できる基礎的な会計知識をお持ちの方
【歓迎条件】
・クロスボーダーM&AおよびPMIの実務経験
・ASEAN・豪州地域でのM&A経験
・海外拠点の再編・統廃合など、組織再編に関わった経験
・上級レベルの英語力（TOEIC860以上、会話も問題ないレベル）
・財務モデリング、バリュエーション、事業計画策定の実務スキル
・簿記・会計の実務知識（日商簿記2級以上、公認会計士・USCPA等の資格保有者は尚可）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：868万円 ~ 1,205万円
月収：48万円～
月額基本給：48万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※業績により異なります
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
交通手段1 沿線名：JR線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営三田線、東京メトロ東西線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:10
休憩時間：1時間
残業：月1時間～15時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
【有給休暇】※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【住居】
施設/独身寮、社宅、直営保養所(軽井沢、逗子)、契約保養所多数
【制度】
財形貯蓄、持株会、育児休暇制度、産休制度等
【研修】
公募制研修、社外セミナー派遣、英会話学校派遣、海外トレーニー派遣、ビジネススクール派遣、国内留学制度、通信教育費補助、資格取得奨励制度、各種検定試験受験費用補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記条件は目安となっております。個別で異なりますので、必ずご面接時に直接ご確認下さい。（年収には賞与、その他手当を含む）。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2310723
最終更新日：2026/10/9
企業情報
企業名
三菱HCキャピタル株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 久井 大樹
設立
1971年4月
従業員数
2,106名（連結8,240名（2025年9月末時点））
資本金
33,196,000,000円
本社所在地
〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
※2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併
各種物件のリース、割賦販売、ファイナンス業務、国際業務
事業に関する特色
■業界トップクラスです。
2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併し三菱HCキャピタル株式会社が誕生。お金からお金を生み出すだけの金融ではなく、ヒト・モノ・資産・知恵から企業・国を活性化するパワーを、世の中の社会的課題を解決しを改善するノウハウを同社は生み出しています。
■クライアントは国・自治体、大企業、ベンチャー企業など。
同社は“総合ファイナンスカンパニー”としてリース事業に加え、事業投資・運営事業、不動産関連事業、ファクタリング、PFI事業など、金融サービスの提供に留まらない事業展開を続けています。特に現在では取引の60％以上がリース以外の事業でモノ・業界にとらわれず、様々な産業にビジネスを提案しています。
■大規模プロジェクトの最前線で活躍することができます。
例えば、航空機や人口衛星、工場の導入など、スケールの大きなモノを手掛けられるのが同社の魅力です。入社歴に関わらず、大規模なプロジェクトの最前線に立つことも可能。ストラクチャードファイナンス、不動産関連ファイナンス、PFI事業などにおいて、プロジェクトの一員としてではなく、主体的にクライアントの利益、そして同社の利益に貢献することができます。
会社の特色
同社は、ノンバンク固有の自由度・柔軟性とアセットの知見をベースに、経営資源（モノ、資金、人材、情報、機能）を様々な形態にコーディネイトし提供できる「頼りがいのある事業パートナー」として、お客様の悩みや課題の解決に貢献する高度なサービスをグローバルに展開するとともに、安定性と成長性を兼ね備えたビジネスポートフォリオの確立を目指してまいります。
その他の特色
【会社格付】
2007年3月30日、株式会社日本格付研究所（JCR）より、『長期優先債務』、格付：AA、見通し：安定的、の評価及び株式会社格付投資情報センター（R&I）からは『発行体格付』、格付：AA-、格付の方向性：安定的の評価を受けており、事業体として業界トップクラスの会社の評価といえます。
売上実績
求人No.：NJB2310723
最終更新日：2026/10/9
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