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[25-325] 社会インフラ(ダムや河川用水門、可動橋)施設の電気・制御装置の設計担当

カナデビア株式会社

想定年収

420万円 ~ 850万円

勤務地

大阪府

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
社会インフラ(ダムや河川用水門、可動橋)施設の電気・制御装置の設計業務

【入社後の具体的な仕事内容】
ダムや河川に設置される水門設備や可動橋など、社会インフラ施設の電気・制御装置の実施設計(見積設計・詳細設計)業務を担当していただきます。
 主に以下の業務を担当していただきます。
・見積設計~実施設計~工場検査立会~現地試運転~工事竣工までの一連の作業を行います。
・お客様や協力業者、社内関係先との打ち合わせ。
・製作品(分電盤や制御盤等)や購入品(発電機、計測装置等)の発注用仕様書作成。
・協力業者(盤メーカや電気機器メーカ)への指示及び管理。
・操作説明書(操作フローチャート等)や検査要領書(シーケンステスト等)の作成。
・設計図面(盤図面等は協力業者にて作成)の照査及びお客様への承諾申請作業。
・電気工事図面(系統図、敷設図、アイソメ図等)の作成と数量表の作成。
・検査要領書(シーケンステスト等)の作成と製作品の工場検査立会。
・現地での試運転調整および客先検査立会。
※新設案件が約2割、整備案件が約8割といった比率で、数件/人程度の工事を担当します。(海外工事もあります。)
※電気工事図面作成についてはAutoCADを使用します。

■組織構成
社会インフラ事業本部 技術統括部 水門設計部 電気設計グループ:5名
20代,30代,40代の真面目で使命感の強いメンバーで構成された組織です。

【仕事の進め方】
本ポジションではお客様の要求機能を満足する電気・制御装置を納品するための設計業務をメインとしています。
制御盤等の製作品に関する詳細設計図面(外形図,単結,展開接続図等)は、製作外注にて作成し、その図面を照査する作業になります。なお、操作説明書(操作フローチャート等)や検査要領書、電気工事図面等の設計図書は作成していただくことになります。
時期により異なりますが、常時5〜8案件を並行して担当していただくことになります。
ベースはあるものの、マニュアル化されていない業務ですので、お客様の意図や要望を汲み取り、全体をコントロールしながら引き渡しまでを担っていただくことになります。

【出張の有無】
月に1〜3回程度(客先との打合せ、検査、現地試運転などにより日数は変化しますが、最大で2週間程度までです)

【事業の目指す姿】
技術の向上と効率化を目指し、社内別部門や協力会社との連携を強化し、これまで以上にお客様に満足していただける状態を目指します。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

【募集背景】
事業好調による案件増加に対応すべく、そして中堅社員の増員による組織力の強化を目指し増員募集を行います。
【本ポジションの魅力ややりがい】
同社は水門設備といった構造物を全国展開するトップメーカーであり、防災に関するニーズが高まっている今、当部門への期待も今まで以上に高くなっています。同グループは社会インフラ施設(水門設備等)の電気・制御装置の設計を担当します。
新設案件のほか、老朽化した電気・制御装置の更新工事など、幅広い案件に対応します。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

<必須条件>
以下のいずれか必須
・電気工学に関する知識・技術をお持ちの方
・低圧制御盤の設計業務経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・PLCプログラミングに関する知識・技術をお持ちの方
・電気工事の設計または現場工事経験をお持ちの方
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

月給制

年収:420万円 ~ 850万円

月収:23万円~48万円

月額基本給:20万円~41万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.21カ月

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

大阪府

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:35

休憩時間:12:00~12:50

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制度あり(標準労働時間8時間、コアタイム無)
※事業所毎に若干異なる場合あり 
※上記は標準的な勤務時間の一例

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

役職手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時期に応じて、次の日数を付与し、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与する。

4月入社/22日、5月入社/18日、6月入社/17日、7月入社/15日、8月入社/13日、9月入社/12日、10月入社/10日、11月入社/8日、12月入社/7日、1月入社/5日、2月入社/3日、3月入社/1日。 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

寮社宅:有 ※適用に条件あり
定年:65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)
契約は1年毎に更新、満70歳まで
退職金:
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

・上記年収には、固定給、諸手当、(通勤手当は除く)、想定の賞与を含んだモデル年収です。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:1回

求人No.:NJB2310519

最終更新日:2025/6/25

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