人事課長【福井事業所】
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
福井県
従業員数
125名（（2025年4月1日現在））
仕事内容
同社福井事業所にて、適性に応じて下記いずれかの業務に従事頂きます。
【詳細な業務内容】
・採用（新卒・中途）
・労務管理
・就業規則の改訂
・給与計算、社会保険手続き
・社会保険労務士対応
・人事制度、評価制度（大阪本社と連携）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
【採用背景】現人事課長が60歳を迎えるため後任採用
【組織構成】
常務取締役（大阪）－人事課長－★今回のポジション－係長（50代、大阪）－主任（40代、新潟）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・採用（新卒、中途）のご経験
・労務管理のご経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月間)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：31万円～44万円
月額基本給：31万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
支給月：7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回(4月)
勤務地
福井県
福井事業所：福井県坂井市三国町米納津49-111-7
西長田ゆりの里駅から車で20分
交通手段1 駅名：西長田ゆりの里駅 最寄駅から：タクシー20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：120分間
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家族（子）手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：114
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
土・日・特別休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始
事業所カレンダーによる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度
資格取得支援、研修、講習会参加
再雇用制度（最長65歳まで、1年更新）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙対策 有（喫煙室設置）
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2308369
最終更新日：2025/8/1
企業情報
企業名
日本純良薬品株式会社
代表者名
代表取締役社長 八上 剛
設立
1945年11月
従業員数
125名（（2025年4月1日現在））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒564-0034 大阪府吹田市西御旅町5-58
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.njchem.co.jp/
事業内容
ファインケミカル中間体の製造・販売
事業に関する特色
【70年以上の歴史を持つ化学品メーカーです。】
中間体メーカーとして創業した同社は、昭和29年に写真薬メトールの生産において、水素添加反応を用いた独自の製法を日本で初めて手がけました。無公害で高品質の製品づくりが実現できる画期的な水素還元技術を基盤に、革新の著しいファインケミカルの分野で、将来を見据えた新規技術領域の開拓に鋭意努力しています。
【売上構成比】
機能性材料用中間体・医薬品中間体・電子材料用中間体
会社の特色
「需要に即応した製品開発を」をモットーに、水素還元技術を提供しつづけてきました。50年の歴史を持つ同社は、確かな技術と知識を兼ね備えたスタッフが、最新の設備環境と豊富な試験・研究および顧客データをもとに、素材や技術の開発に取り組み、世界市場にも製品を提供しています。
その他の特色
【品質方針】
経営ビジョンを実現すべく顧客や市場の要求に適合した製品を経済的に生産する仕組みを適切な環境下で構築し、顧客満足を更に向上させる努力を継続します。
お客様の視点から品質を確保できるよう全従業員に品質方針や品質目標を周知、理解させ、品質の維持向上に努めます。
会社従業員に安全な作業環境を与え、従業員の日頃の改善活動により、継続的に品質向上を目指し、クレームゼロを目指します。
品質マネジメントシステムの有効性を継続的にレビューし、高品質な製品を顧客に届けます。
品質目標を設定し、敏速な開発、製造、販売を努力します。
【環境方針】
地域社会と顧客との相互信頼を得られるよう、日本純良薬品グループでは環境方針を設定し、その目標を従業員に周知徹底し、化学品製造会社として敏速な設計・開発、製造、販売の事業活動から美しい環境づくりを目指します。
廃棄物の削減、リサイクル、省資源、省エネルギーなど環境保護に努めます。
自主管理基準や関連する法規制、協定等を順守し、社会的要求を尊重します。
環境マネージメントシステムの維持向上に努め、レビューと継続的改善を行います。
グループ全体で環境推進体制を整備し、全員参加で積極的に汚染の予防に取り組みます。
外部や内部の課題、法規制等の順守義務、著しい環境側面やリスク及び機会を検討して、環境目標を設定し、達成した成果を評価します。
売上実績
求人No.：NJB2308369
最終更新日：2025/8/1