【Human Resources 】Global Mobility担当 – Associate
想定年収
650万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
■入社後の想定業務
高品質かつタイムリーな出向者管理業務を通じて、ABeamグループのグローバルモビリティに貢献いただきます。
・海外駐在員管理業務
（担当国を持ち、駐在申請-駐在予定者への処遇説明-駐在準備、各駐在員の個別案件（労務等）対応）
※駐在員数：約150名
駐在先国：中国、韓国、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、米国、英国、ドイツ
・若手社員向け海外研修制度の運用
・グループ海外各社間でのモビリティ業務の標準化
※業務の約70%が定型業務、30%が企画・プロジェクト業務となります。
※海外拠点 Managing Directorおよび HR内でのコミュニケーションが多く発生します。
■組織体制について
・COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。
・30~50代のマネージャー4名と、20代~50代の中途入社者を中心に14名が所属しています。
・海外人事チームは、マネージャー1名とメンバー4名が所属しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
アソシエイト
募集背景
アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・海外出向者管理の実務経験（最低1年）
【歓迎要件】
以下いづれかのご経験
・給与オペレーション業務の経験（最低1年）
・C&B（報酬・福利厚生）関連業務の経験（最低1年）
【資格／スキル】
・業務における細部への注意力
└業務プロセスに非常に高い注意力を持ち、見落としがちな不整合や非効率を見つけ出すことができる
・優先順位付け
└タスクを緊急度と重要度の順に整理し、優先度の高いものから対応できる
・タイムマネジメント
└時間の使い方を意識して管理し、効率的に業務を遂行する力
・コミュニケーションスキル
└多様な相手の特性やニーズを踏まえ、適切な手段を使い分けて効果的に情報を伝達できる力
・英語力
└ 会話力よりもライティングスキルを重視
・Excel オペレーション
└必要なデータを適切な関数（例：VLOOKUP）やピボットテーブルを作成できる
・一般的なOAスキル（Outlook/PowerPoint/Word）
【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力がある
・相手の感情や状態を察することができる、トラブルにも冷静に対処できる
・粘り強く対応できる
・客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる
・スピード感をもって業務に対応できる
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
会話力よりもライティングスキルを重視
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 850万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※固定賞与とは別に業績連動賞与あり（付与有無は年による）
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：休憩1時間
残業：月20時間～30時間程度
1日の実働時間：7.5時間
フレックスタイム制あり（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤交通費（規程に沿い支給） 100km以上遠方から通勤される場合は上限7000円/日の支給)
その他手当
休日・休暇
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 13日 入社6か月目から
※入社月に応じて付与日数変動あり
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
備考
在宅勤務有り 週1～2出社（変更の可能性あり） 年収幅は目安。経験・スキルを考慮して決定。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2307186
最終更新日：2026/1/21