ソフトウェア開発エンジニア(ヘルスケア領域のデジタルソリューション)/茨城・東京勤務
想定年収
450万円 ~ 880万円
勤務地
茨城県 東京都
従業員数
4,916名((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
【職務内容】
ヘルスケア領域のデジタルソリューション開発を担う事業開発本部 システム開発第二部にて、医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発をお任せします。
<具体的には>
・医療機器の故障診断、リモートサービス(遠隔での保守作業)などのシステム開発における要件分析~機能設計
└クラウド環境で稼働するアプリ開発のため、ご経験に応じて環境構築やサイバーセキュリティーなどの関連業務もございます
・コーディングを発注するベンダーのコントロール
・3~4件程度の開発案件を並行して担当
・上流工程は2~3名、下流工程は4~5名でソフト開発を進めていただきます
病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、UIUXの改良を施し、製品としての価値を向上させます。
【仕事の魅力】
・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。
また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。
・人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。
【対象装置例】
・生化学自動分析装置
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/diagnostics/clinical-analyzers/ca/
【部署の魅力】
・「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」を本部としてミッションに掲げており、一人でも多くの方の命を救いたいという思いで部署のメンバーは日々業務を行っています。
・万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、顧客からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。
・医用機器の装置性能は人の命に繋がるため、求められる品質レベルは極めて高いですが、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
・メディカル市場は堅調に成長し続けており(年平均成長率:2~4%)今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。
【ヘルスケア事業が向き合う社会課題と挑戦したいこと】
私たちの社会は急速に高齢化が進んでおり、その結果、多くの人ががんを含むさまざまな健康問題に直面しています。この高齢化に伴うがん患者の増加は、医療システムに大きな負担を強いています。医療費が増加し、国家や個人にとっての経済的な圧迫が広がる中、私たちは持続可能な医療システムの構築が求められています。この社会課題を解決するために、日本政府が推進する医療分野のデジタルトランスフォーメーション(医療DX令和ビジョン2030)計画に沿った企業の挑戦が必要です。
ここで重要なのが、医療システムの効率化です。医療DXによる効率化で、限られたリソースを最大限に活用し、より多くの患者に質の高い医療を提供することが可能になります。これにより、医療費の抑制にもつながります。
さらに、個別化医療の実現は、この流れにおいて重要な役割を果たします。それぞれの患者に最適な治療法を提供することで、治療の効果を最大限に引き出し、運用コストを削減します。個別化医療は、患者一人ひとりの課題解決につながり、より良い医療の提供を生むことができるのです。
その基盤となるのが、迅速かつ正確な診断の必要性です。早期発見と適切な治療が、がん患者の生存率を大幅に向上させることが分かっています。高精度な診断技術の導入は、医療システム全体の効率化にも寄与します。
このように、私たちの事業は、社会が抱えている医療課題の解決に向き合っています。診断・治療・それらを繋ぐデータソリューションより、持続可能で質の高い医療を実現し、すべての人々が安心して健康を享受できる社会を築くことができると考えています。
【働き方】
・出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。 今後も在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。
【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。
そうした中で配属部署では、病院内で利用される検査情報システムや電子カルテシステムなどの情報システムと、自社ライフサイエンス製品の稼働情報や利用履歴などのデータを利活用することにより、お客様の抱える課題を解決し、自社製品そのものや事業全体の価値を向上させるデジタルソリューション創出を担っており、さらなる開発体制強化のため、デジタルソリューションソフトウェア開発を推進いただく人材の採用を進めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・システムの詳細設計、基本設計経験をお持ちの方
・Python, C, C++, C#など、いずれかのプログラミング言語を扱った開発経験をお持ちの方
【歓迎】
・システム開発におけるPL、サブリーダーなど取り纏め経験をお持ちの方
・データ解析業務や、解析結果から課題抽出、解決方法の検討などの経験をお持ちの方
【求める人物像】
・顧客、拠点のサービスエンジニアと円滑な連携が取れる方
・物事を構造的に俯瞰し、抽象的なテーマから具体的なアクションまで落とし込み実行できる方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
<提供先>
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 880万円
月収:26万円~
月額基本給:26万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:約4か月分(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
茨城県 東京都
勤務地はご希望や募集状況をふまえ以下①②のいずれかより決定します。
詳細は選考時にお問い合わせください。
①株式会社日立ハイテク 那珂地区
茨城県ひたちなか市市毛882番地
②株式会社日立ハイテク 晴海オフィス
東京都中央区晴海一丁目8番10号(晴海トリトンスクエア オフィスタワー X)
交通手段1 沿線名:JR 駅名:勝田 最寄駅から:タクシー10分
交通手段2 沿線名:都営地下鉄大江戸線 駅名:勝どき 最寄駅から:徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:45分
残業:月20時間~
フレックスタイム制
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間帯/8:30~17:00 ※勤務地により異なる
標準労働時間/7時間45分
残業手当
通常の残業代
固定手当+等級に応じ、業務手当を支給(予定月給に業務手当は含んでおりません)
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~ 本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:初年度 24日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇等
総年次有給休暇:入社直後に付与(初年度日数は採用年月日によ
る期間按分にて付与)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス
勤務*、出産・育児支援、研修支援 他
・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助
他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
・年収やポジションは経験・スキル、前職年収などを考慮して決定致します。 求人票記載条件(手当、残業代込み)と内定時条件が異なる場合がある為、面接時にご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2305000
最終更新日:2025/9/5
企業情報
企業名
株式会社日立ハイテク
代表者名
代表取締役 取締役社長 高木 由充
設立
1947年4月
従業員数
4,916名((連結12,717名、2022年3月現在))
資本金
7,938,000,000円
本社所在地
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■半導体領域:半導体製造装置、計測・検査装置、電子顕微鏡および「電子線技術」を集約した半導体統合ソリューションの提供
■バイオ・メディカル領域:医療用自動分析装置、DNAシーケンサ、科学機器等、「分析技術」をベースに安全・安心分野で価値創造を提供
■社会・産業インフラ領域:ICTソリューション、鉄道用軌道・架線計測装置、自動車部品組み立て装置等、人と社会を支える多彩なソリューションを提供
事業に関する特色
1947年4月に日立製作所の直系会社「株式会社日之出商会」として設立。同年10月に社名を日製産業株式会社に改め、理化学機器・工業計器・産業機器・材料を主な販売製品とし、先端産業分野における専門商社として発展してきました。2001年、日製産業が日立製作所の計測器事業、半導体製造装置事業を承継。更に、株式会社日立メディコの検体検査営業グループを加えて、日立ハイテクノロジーズが誕生しました。2020年には社名を日立ハイテクに変更し、「見る・測る・分析する」というコア技術でグローバルな事業展開を行っています。
■企業ビジョン「知る力で、世界を、未来を変えていく」
■ミッション「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
私たちは「見る・測る・分析する」技術力に加え、グローバルネットワークや世界トップクラスのプロダクト、お客さまやパートナーと構築してきた協創関係など、これまでに培ってきたさまざまな「知る力」があります。私たちは、「知る力」を起点に、日立ハイテクグループの従業員一人ひとりが社会やお客さまへ解決策を提供し続けることで持続可能な社会の実現に貢献することをめざします。
■事業領域
ナノテクノロジー・ソリューション
アナリティカル・ソリューション
インダストリアル・ソリューション
ヘルスケアソリューション
■事業紹介ページ
http://www.hitachi-hightech.com/jp/about/corporate/biz_field/
■海外事業所
海外事業所は海外27か国および地域
会社の特色
■高品質なハイテク・ソリューション事業を継続し、社会に貢献する為、「製品力・開発力」「提案型営業力」「グローバルビジネススキル」の強化に重点を置いた人材育成を行っています。
■若いうちから海外での実務経験を積ませる環境です。海外27カ国・地域に展開されている拠点網を活用し、グローバル人材としてキャリア形成をしていく体制
が整っています。
【平均年齢】42歳11ヶ月 2022年3月31日現在
その他の特色
■ナノテクノロジー・ソリューション基本方針
「見る・測る・分析する」に「加工する」を加えたソリューションにより、お客様の最先端の研究開発・量産に貢献
■アナリティカル・ソリューション基本方針
自社開発+アライアンス・M&Aで製品・技術・販売網を強化
■インダストリアル・ソリューション 基本方針
OT(Operational Technology)による顧客課題解決を起点にした高付加価値事業の創出
売上実績
求人No.:NJB2305000
最終更新日:2025/9/5

