コンサルタント（大阪拠点立ち上げ）
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
従業員数
49名（（海外拠点25名含む））
仕事内容
■会社概要
『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。
アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。
●アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を開発・提供をしています。
https://official-alumni.com/
●アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。
●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。
https://alumnavi.com/
【職務内容】
当社のアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。
・自社プロダクトを活用したコンサルティング全般
・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援
・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント
・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック
企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。また、新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。
【このポジションの魅力ポイント】
1）企業文化の変革に貢献
アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが、顧客企業の未来を大きく左右します。
2）アルムナイとの深い繋がり
アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて、直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。
3）変化に対応した柔軟なコンサルティング
時代や顧客ニーズに応じて、コンサルティング内容を常にアップデートしていくため、自己成長を感じながら長期的にスキルを磨くことができます。
【入社後の流れ】
・ オンボーディング実施
入社後は東京メンバーと連携しながら、業務をスムーズに始められるようオンボーディングを行います。
・ チームでのフォロー体制
既存のコンサルタントメンバーが業務サポートを行い、チーム体制でフォローします。
・独り立ちまでのスケジュール
入社後3〜6ヶ月を目安に、独り立ちして業務をお任せする予定です。
拠点立ち上げタイミングでは、コンサルタント以外にもセールスなど他ポジションも採用を行います。
2〜3名からスタートし、徐々に拠点を拡大していく予定です。
【得られるスキル】
・拠点立ち上げや急成長HRスタートアップでの事業グロースの経験
・各業界のリーディングカンパニー、エンタープライズの大企業の組織課題解決力
・オフボーディング、アルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくり
・企業や組織文化の変革に携わる組織コンサルティング力
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
≪事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！≫
これまで東京を拠点に事業展開してきた中で、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。
その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。
東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています！
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方
・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上
・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上
・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上
・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上
【求める人物像】
・人と組織の関係性を変えていくというミッションや事業への共感
・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方
・お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方
・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：36万円～58万円
月額基本給：27万円～43万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：平均2か月ほど
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
※大阪拠点の住所については現時点で未定の為、詳細わかり次第記載させて頂きます。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 93,907円 ～ 150,250円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
■健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■PC選択可（Mac・Windows）
■ストックオプション（条件あり）
■社員紹介インセンティブ
■顧客紹介インセンティブ
■Tシャツなどグッズ支給
福利厚生
■健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■PC選択可（Mac・Windows）
■ストックオプション（条件あり）
■社員紹介インセンティブ
■顧客紹介インセンティブ
■Tシャツなどグッズ支給
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※大阪拠点の住所については現時点で未定の為、詳細わかり次第記載させて頂きます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2301899
最終更新日：2025/5/26
企業情報
企業名
株式会社ハッカズーク
代表者名
代表取締役 鈴木 仁志
設立
2017年7月
従業員数
49名（（海外拠点25名含む））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都文京区後楽２丁目３番２１号住友不動産飯田橋ビル５階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営
■アルムナビの企画・開発・運営
■人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
事業に関する特色
『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。
会社の特色
複業や業務委託、海外拠点のメンバーをいれて50名ほどの組織です。
開発チームは日本とフィリピンの両方にあるため、陽気なフィリピンチームの仲間たちとビデオ会議も多い環境です。
その他の特色
■代表取締役社長 鈴木 仁志
カナダのマニトバ州立大学経営学部卒業→アルパイン株式会社→T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人のGM→レジェンダでシンガポール法人設立、中国オフショア拠点設立、フィリピン開発拠点開拓、人事・採用コンサルティング、SaaS提供→2017年にハッカズーク設立。アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』（HR Tech GP2018 グランプリ獲得、2020年「第5回HRテクノロジー大賞」奨励賞受賞）やアルムナイ特化型メディア『アルムナビ』を提供。
■ハッカズーク 社名の由来
「３つの言葉（想い）」を掛け合わせた造語
・Hack（ハック）
「固定概念を壊し、早く動きながら最善の方法を見つけよう」という
仕事に対するスタンスを大事に、ミッション実現に向け常に「Hack」し続けるという思いがあります。
・Kazoku（カゾク）
「多様性を認めない、かつそれに個人や組織が対応できるような世界観」を大事にしています。その中で、多様性を認め合えている人＝家族と考えています。
・Zouk（ズーク）
「踊りまくろう」や「ふぇずてぃばる」という意味があります。
自分たち自身が仕事を楽しんでいたいという思いを込めています。
■会社概要
『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。
アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。
●アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を開発・提供をしています。
https://official-alumni.com/
●アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。
●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。
https://alumnavi.com/
売上実績
求人No.：NJB2301899
最終更新日：2025/5/26
担当コンサルタントからのメッセージ
≪事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！≫ これまで東京を拠点に事業展開してきた中で、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。 その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。 東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています！