事業開発(電源開発、需要家開拓)シニアマネージャー
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社では太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しておりますが、事業の拡大に向けた施策に必要な人材を募集しています。
【具体的な業務内容】
・新規電源開発部門長のもとで新規顧客・電源開拓に向けた営業を責任者としてリード頂きます。
・新規顧客候補に向けた新規太陽光電源の提案及び契約までの折衝
・(オフサイト案件ご担当頂く場合は)発電所となる土地の開発及び確保、各種認可関係の取り進めを責任者としてリード頂きます。
尚、ただし地主との交渉や系統連系の確保等の初期的な開発業務の多くは外部事業者の方々に委託することを基本としています。
・施工業者からの見積取得及び契約交渉
・案件の採算管理
・発電所の建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京の勤務地からの短期出張でご対応頂きます。(月2-3回、2-3日/回程度)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・太陽光発電事業の事業者としての開発から契約締結、工事履行のご経験がある方。特に特別高圧・高圧の屋根置き太陽光発電PPA案件やオフサイト特別高圧・高圧の太陽光発電PPA案件に従事したご経験がある方。
【求める人物像】
・社内外の関係者と良好な信頼関係を築ける方
・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方
・組織のフラットな環境作り、強い向上心を持つ集団の組成に貢献することができる方
学歴
大学
職務経験
要 (4年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,200万円
月額基本給:67万円~100万円
※上記年収は能力に基づいて決定 ※現在年俸制(年俸の12分割で月額基本給を計算します)で2026年より人事制度に基づく給与形態(月給制)に移行予定しております。
賞与・インセンティブ
賞与:無し
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:1時間
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
フレックス制度あり
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(実費支給。上限あり、要相談。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 初年度 10日 4か月目から ※詳細は就業規則に則る )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2301352
最終更新日:2026/2/18
