【WEBマーケティング マネージャー候補/上場企業】
想定年収
504万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【仕事内容】
年間成約件数約100万件を誇る日本最大級のエネルギー比較サイト（電気・ガス等）にて、会員獲得を最大化する広告運用、コンテンツ制作またはメディアのディレクターとして、マネージャーまたはマネージャー候補として組織の牽引をしていただきます 。
【具体的な業務内容】
・中長期のマーケティングロードマップの策定と推進
・マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価
・マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理
・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など）
・Web広告の企画、導入、運用
・LPO / EFO（ランディングページ/フォームの企画及び最適化）
・営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行
・メディアのディレクション業務
※変更の範囲：当社の業務全般
【仕事魅力】
◆事業をリードできる
年間成約件数約100万件 、単体で売上100億円突破したエネルギー事業は弊社の中核事業の一つです。多岐に渡るチャネル、ファネルへの関与が可能で事業をリードする経験を積むことが可能です。
◆スキル、志向性に合わせた大きな裁量
●縦の裁量：スケールのあるマーケティングに挑戦
・数千万～億単位の広告予算を活用した運用ディレクション
・広告代理店・外部パートナーのコントロールやチームマネジメント
・SEO戦略の中長期ロードマップ設計と、コンテンツ方針の策定
● 横の裁量：職域を超えた事業貢献
・プロダクトマネージャー（PdM）と連携したUI/UX改善
・マーケティング起点での新規プロジェクト立案・推進
・営業やカスタマーサクセス部門との連携によるLTV最大化施策の立案
● スキルの拡張：フルファネルの統合戦略に関与
SEO／広告／SNS／CRM（LINE・メルマガ）といったチャネルを横断し、
フルファネル視点での戦略設計・KPI管理・PDCA運用を一貫して担当
・自社オウンドメディアにおける成約率・送客率改善
・顧客データに基づいたリードナーチャリングやリテンション施策の企画
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
2025年3月期には、エネルギー事業単体で売上100億円を突破 。中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では、2030年に売上800億円という次なる目標を掲げています。
この目標達成に向け、今後3年間で約30億円規模の予算を用いてマーケティング施策を実行していきます。現在は年間約5億円の予算の組織を、1名あたり3億円の予算を動かせるような精鋭部隊へと成長させ、チームも15名体制へと拡大する構想です。この変革期を牽引し、未来の事業を共に創り上げていく、熱意あるリーダーを求めています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
●マネジメント経験1年以上
●Webマーケティング領域における下記のご経験が合算3年以上ある方
・SEO対策、Web広告の企画運用、コンテンツマーケティングなどの集客経験
・リスティング、ディスプレイの運用などの広告運用経験
・ナーチャリング、カスタマージャーニー作成などのCRM経験
・サイトディレクション（PM）の経験
【歓迎するスキル・経験】
●顧客折衝経験
●以下いずれかのご経験をお持ちの方は1年以上の経験があれば歓迎しております。
・マーケティング戦略立案経験
・LPO/EFO、CRM、SEO、Web広告等の主要なデジタルマーケティング施策において
戦略立案から企画、実行、効果測定、分析、改善までの一連の業務プロセスを主体的に担当・完遂した経験
・営業、開発、デザイナーなど、社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・事業会社でサービスの成長に関わるWebマーケティング施策を立案・運用してきた方
・広告代理店やコンサルティング会社でのWebマーケティング経験を活かし、事業会社でのサービス成長に挑戦したい方
・WEBマーケティングの業務経験が一部に特化しており、今後は領域を広げてスキルや市場価値の向上を目指したいと考えている方
・事業によりダイレクトに影響を出したい、事業を担える人材になりたいと考えている方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月(試用期間前後で待遇に差異はありません))
給与
月給制
年収：504万円 ~ 900万円
月収：42万円～75万円
月額基本給：36万円～67万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(※社内規定あり)
その他手当
役職手当
(管理職手当)：60,000～80,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）
季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※別途、大型連休取得推奨制度あり（GW、夏季、SW、秋休み、冬期（年末年始）等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員持株会制度
福利厚生
■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※経験や能力を考慮の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
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求人No.：NJB2301233
最終更新日：2025/8/13