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施工監理(ビルマネジメント)職 ※レンタルオフィス業界成長企業/オーナー・協力業者対応/土日祝休み

株式会社K-FIRST

想定年収

500万円 ~ 600万円

勤務地

大阪府

従業員数

27名(2025年11月現在)

仕事内容

同社ブランド「Re:ZONE」を展開している同社にて、レンタルオフィスビルのオーナー対応や協力工事業者との連携において俯瞰的に采配するお仕事をお任せいたします。

・改修工事や原状回復工事等が発生する際のオーナー対応
・工事現場で協力会社に対応いただく際の、人員采配や俯瞰的コントロール
・工事計画や点検計画等のスケジュール管理                等
オーナーからの問い合わせなども含めて、広く業務に携わっていただきます。
組織拡大における人員強化のため、今後のコアメンバーとしてご活躍を期待しております。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

【背景】
組織強化及び事業拡大を見越したリーダー/マネジメント候補の採用

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須経験
・修繕工事等の工事管理のご経験

■歓迎要件
・オフィス/マンションなどのビル管理、ビルマネジメントのご経験
・宅地建物取引⼠、ビル経営管理⼠等の資格保有の⽅

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:500万円 ~ 600万円

月収:35万円~43万円

月額基本給:31万円~39万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:2ヶ月

支給月:7月、12月

昇給

有り 年1回
※今後の昇給月は入社した月になります。

勤務地

大阪府

大阪支店
大阪府 大阪市中央区高麗橋2-3-15-1F(大阪メトロ北浜駅から徒歩2分)

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~40時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日) 慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

再雇用制度有、資格支援制度、社内勉強会、クラブ活動、人間ドック受診無料、ノートパソコン支給、携帯支給、書籍購入補助

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記給与はモデルであり、選考や経験や実績に応じて変動する可能性がございます。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:1回~2回

求人No.:NJB2298573

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社K-FIRST

代表者名

代表取締役 田中 健司

設立

2014年1月

従業員数

27名(2025年11月現在)

資本金

20,000,000円

本社所在地

〒590-0076 大阪府堺市堺区北瓦町2-2-2-4F

〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-15-1F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

ビル管理業
Re:ZONE事業(築古ビル再生事業)

事業に関する特色

ワンフロアを区分(リゾーニング:rezoning)することで、複数のスモールオフィスに生まれ変わらせる。これにより「築古ビル」と「スモールスタートビジネス」、両者のベネフィットを実現。

同社ブランド Re:ZONEは「築古ビル」と「スモールビジネス」をマッチングするプロダクト。
ビルオーナーメリットとして、築古ビル活用、売上向上、ユーザーメリットとして、低コストで適したサイズのオフィスを利用できる点。


<ビジネスモデル>
転貸モデル。ビルオーナーより事務所ワンフロアを同社が賃貸。区分けしてユーザーへ賃貸する。ユーザー集客は同社が請け負い、テナント審査も同社が行うためユーザーの質は担保されます。都心部で最上階に居宅を持つビルオーナーや築古ビルオーナーは空洞化で悩んでおり、改装してもリーシングできない状態。AM目線で適した資産価値を意識した上でPM、ビルメンテナンスをワンストップで行える資産管理の専門集団。

<今後の展開>
Re:ZONEの拠点を2027年11月期に現在の65拠点から100拠点を目指す。
東京進出ではなく、地方創生を狙い、地方拠点へ進出を目指す。直近では紀陽銀行の店舗未利用部分をRe:ZONEに変えスモールビジネスの拠点へ。
同様の他社とのアライアンスも強化したい。

<競合>
サービスオフィス、シェアオフィスが対象。
Re:ZONEは、会議室等共用部分は設置せず固定費を抑え、且つ、改装費を縮減。そのため、ユーザーに安価で物件を提供できる。

会社の特色

代表取締役以下フラット組織。
営業部門:新拠点開発
RZ集客部門:エンドユーザーをウェブ集客対応
施工部門:賃貸後改装担当 10M~15M/拠点の改装費
管理部門:契約後のユーザー管理と拠点管理
会計・総務部門:バックオフィス
制作・DX部門:その名の通り

社員27名、パートスタッフ50名
他外部協力メンバーあり

その他の特色

ビジョン:可能性をシェアする
ミッション:可能性を発掘する
バリュー:フレックス)決めつけない
     サンクス)感謝を忘れない
     ロジカル)筋道を外さない

Re:ZONE稼働率:稼働685/ 部屋数787  87%(24年9月末時点)
★関西においてシェアオフィス・レンタルオフィス事業を行う企業の中で、拠点数・部屋数・フロア再生数No.1の実績がございます。(2025年11月末)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/11
250百万円
-
2023/11
400百万円
-
2024/11
500百万円
-
2025/11
650百万円
-

求人No.:NJB2298573

最終更新日:2026/5/29

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