ＮｅｗＬｏｇｏ顧客攻略におけるＳＣＭデータ基盤のスペシャリストを目指すＳＥ／EB25e0042
想定年収
500万円 ~ 720万円
勤務地
神奈川県
従業員数
113,000名（グローバル 2025/03末）
仕事内容
カスタマーエンゲージング事業本部
～募集範囲と具体的業務内容～
お客様が直面している社会課題や環境の多様化による、既存の基幹システムによるガバナンスの限界に寄り添い、より多様なサプライチェーン上の活動から発生する大量のデータやインディケーションから、お客様課題の解決に繋がる新たなコンピューティングシステムを企画・立案し、お客様に継続的にご提案をしながら、ブレークスルーを模索して新規システムの構築にも参画する、いわゆる「アカウントＳＥ」に成長していくことを目指し、新たなテクノロジー（ＡＩやデータ、ＩｏＴ等）も体得しながら、プロジェクトに参画して頂きます。具体的には、小売業様向けＳＣＭ高度化（現在環境整理を実施中）、食品・飲料製造流通業様向け生産管理高度化、建機・農機製造業様向けＩｏＴ基盤構築等のうちの一つのプロジェクトから、着手・参画していただくことになります。
～仕事の魅力・やりがい～
新規顧客を獲得することを目的に活動する野心的なSales職（BP）とタッグを組み、お客様の多種多様なビジネス課題に接しながら、多様な提案を組み立てます。お客様に関心を持っていただくために、コンサルティングサービスを含むあらゆる技術要素やその組み合わせを検討する中で、多様なビジネス知識を獲得することが可能です。
また、富士通のテクノロジーやブランドコンセプトが如何にこれらの課題解決に貢献し得るか、あるいは逆に課題対策に値しないものであるか、肌で感じることで、マクロな社会・経済活動にも、お客様ビジネスにも、富士通自身のビジネスにも深い理解と問題意識を持つことができ、その解決に向けた経験を得ることができます。コンサルタントを目指す方にも、必要なビジネス経験が獲得できるものと考えています。
■個人に期待する役割やミッション
・お客様・社会課題の理解
・業務要件の理解（管理者側は若手が積極的に疑問点を解消しようとするコミュニケーションを通じ、ＰＪ全体の暗黙知を形式知化していく効果を期待）
・設計業務への主体的参画（業務基盤・インフラ基盤の設計に際して、その背景となる要件とテクノロジーの整合性を確認しながら、確かなノウハウを体得して行って頂きたい）
・設計や、それに続く構築工程においては、他部門メンバーを含めた２，３名のチームのリーダーにチャレンジして頂くことが考えられます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
FJ Lv9
募集背景
【担当より】現在富士通は外部人材の登用で企業文化を変えようとしております。直近では、SAPジャパンの社長である福田様を役員クラスに招へいするなど、積極的に組織再編を進めております。中でも「コンピューティング」「AI」「5G」「IoT」「サイバーセキュリティ」「クラウド」「データ」の7つは、最も力を入れる重点領域でり、富士通はDXを支えるテクノロジーの開発を強化しています。このような大企業が変化をしようとしている今、あなたの力を富士通で活かしませんか？
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
〈必須要件〉
以下の経験必須
・SIプロジェクトへの参画
・設計書（開発言語やソリューションを問わない）の作成、顧客レビュー対応及び顧客承認プロセスの管理
・英語スキル（日常会話レベル以上 ＋向上意欲あり）
〈歓迎要件〉
以下の経験があること
・SI自動化の実践（AIやLLMの活用、GitHubを利用した開発やCI/CD 等）
・英語圏オフショアリソースの管理業務
・お客様への提案プレゼンテーション
～個人に期待する役割やミッション～
・お客様・社会課題の理解
・業務要件の理解（管理者側は若手が積極的に疑問点を解消しようとするコミュニケーションを通じ、ＰＪ全体の暗黙知を形式知化していく効果を期待）
・設計業務への主体的参画（業務基盤・インフラ基盤の設計に際して、その背景となる要件とテクノロジーの整合性を確認しながら、確かなノウハウを体得して行って頂きたい）
・設計や、それに続く構築工程においては、他部門メンバーを含めた２，３名のチームのリーダーにチャレンジして頂くことが考えられます
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 720万円
月収：35万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：月給6ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
Fujitsu Kawasaki Tower 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
交通手段1 沿線名：JR 駅名：川崎 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(実費精算 ただし、特定の同一事業所に週4日以上出勤する場合は定期代支給)
その他手当
住宅手当
住宅手当家賃補助、家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 20日 4か月目から 特別休日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
【休日・休暇詳細】
その他
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・テレワーク勤務制度（リンク先：https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/life/wls/#ac-wls-01）
・サテライトオフィス利用可
・カフェテリアプラン
・住宅支援（家賃補助、寮、持家支援、転貸管理サービスなど）
・事業所内保育所（4ヶ所）（リンク先：https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/life/wls/#ac-wls-03）
・ファミリーアシスト給付（家族手当）
・従業員持株会（奨励金あり）
・財形貯蓄（奨励金あり）
・企業年金（確定給付年金・確定拠出年金）
・各種保養施設
・スポーツクラブ利用費用補助
・婦人科検診費用補助
・通勤費補助
・団体保険制度 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
国内全拠点で敷地内全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※最終的な各種条件はオファーレターをご確認下さい。 ※ポジションによって残業代の支給方式が裁量労働制になることがございます
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2298330
最終更新日：2025/5/8
企業情報
企業名
富士通株式会社
代表者名
代表取締役社長 時田隆仁
設立
1935年6月
従業員数
113,000名（グローバル 2025/03末）
資本金
324,600,000,000円
本社所在地
〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://jp.fujitsu.com/
事業内容
大規模かつ先進的なシステムを構築してきた
高い技術力と豊富な実績によって、ITサービス市場において国内No.1、グローバル上位のシェアを占めています。
世界の各地域で事業を展開し、グローバルなサービス体制を築いています。
事業セグメント：テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
事業に関する特色
“イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと”をパーパスにした世界50か国以上、
13万人以上の社員を持つグローバル企業。ICTサービスベンダーとして国内トップクラスの売上。
【デジタル時代のビジネスと社会を変える富士通】
1935年に日本で創立して以来、当社は技術力を発揮し、常に革新を追求してきました。世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。
ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
【事業セグメント】
◆テクノロジーソリューション（売上比率：全体の83.4％）
主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション（ビジネス最適化）をグローバルに提供。
サービス内容：ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開。
◆ユビキタスプロダクトソリューション（売上比率：全体の6.3％）
パソコン、携帯電話、カーナビゲーション等、多彩なラインナップを取り揃えています。
◆デバイスソリューション（売上比率：全体の10.3％）
LSIと電子部品で構成されています。同社グループの半導体事業会社である富士通セミコンダクターがデジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供。また、上場連結子会社である、新光電気工業、富士通コンポーネント、FDKなどが半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供。
【富士通の強み/ワールドワイドポジション】
ITサービス分野の同社の売上は国内トップ。同社のIT技術はさまざまな社会インフラを支えています。
会社の特色
【Fujitsu Wayについて】
Fujitsu Way は「パーパス」「大切にする価値観」「行動規範」の3つから構成されます。
Fujitsu Way とは、社会における富士通グループの存在意義（パーパス）、大切にすべき価値観、および日々の活動において社員一人ひとりがどのように行動すべきかの原理原則（行動規範）の３つから構成されています。
■3つの要素：パーパス、大切にする価値観、行動規範 ■詳細はこちらをご参照下さい。URL：https://www.fujitsu.com/jp/about/philosophy/
その他の特色
【働き方改革】
2017年4月から全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。働き方を見直すことで、生産性向上、お客様対応力の強化、新たなビジネス機会創出など、多くのイノベーションを起こしていきます。一方で、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
【外部評価】
・米FORTUNE誌の2020年版「世界で最も賞賛される企業」約330社（内、日本企業は15社）の1社に選出されました。当社はITサービス部門において「国際競争力」、「革新性」、「社会的責任」などの評価項目で高い評価を受けています。今後も当社は、ESG（環境・社会・ガバナンス）視点で企業活動を推進し、真のグローバルICT企業として、より一層、地球と社会の持続可能な発展に貢献していきます。
・Benesse Reskilling Award 2023を受賞しました。当社は人的資本領域で、働き方や人事制度、企業カルチャーまで含めた全方位における変革を推進しています。今後もビジネスの変化に対応するリスキリングを推奨しています。
【関連会社】
富士通Japan株式会社、富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社、株式会社トランストロン 他
売上実績
求人No.：NJB2298330
最終更新日：2025/5/8