◆職務内容・担当業務
BPM推進室の業務は大きく3つございます。
シニアコンサルタントの方であれば、組織を牽引していただきながら当社コンサルタントにビジネスアーキテクトスキルを与える、育成の役割もお任せしたいと考えております。
ミドルクラスのコンサルタントであれば、まずは顧客業務の整理から入り、顧客とコンセンサスをとりながら、ITの実装まで伴走してプロジェクトを遂行いただきます。

●企業変革を支援するコンサルタント業務
当社事業部の顧客に対し、事業戦略に踏み込んだコンサル提案を行う。

●Digital BPOサービスのプラットフォーム化企画
横展開で実績を増やし、サービスのフレームワークを整備する。

●コンサル人材の育成・外部コンサルとのアライアンス推進
継続して事業を拡大していくにあたり、ビジネスアーキテクト領域のコンサル人材を育成する。
また、外部コンサルファームとアライアンスを組み、課題解決の幅を広げる。

◆役割・ポジション
リーダー、メンバー

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
当社各事業部のもつ大手顧客とのリレーションを活かしたアカウントプランを検討いただけます。
経営課題からタッチするため、提案先は経営層や事業部の責任者になります。
これまでのご経験を活かしてBPM推進室を牽引いただく重要ポジションでの採用になりますので
スキルを十分に発揮いただけるやりがい、そして事業の創造に付随する動きならではの面白さを感じていただけます。