DX推進担当(AI戦略推進部)
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
21,553名（（2024年3月31日現在））
仕事内容
【業務内容概要】
ヤンマーグループグローバルに対して、DX戦略の立案と実行、市民開発・データ活用を促進し、現場課題・経営課題の解決を図る。
社内外の関係者と連携し、デジタル技術を駆使して業務プロセスの改善と新しいビジネスモデルの構築を目指す。
【担当いただく具体的な内容】
以下のような業務をメンバーを指導しながら、主体的に推進いただきます。適性に応じて、お任せする領域は検討いたします。
・ヤンマーの幅広い事業、および、海外現地法人と協業し、経営課題に基づく新たなDXテーマの企画・設定・推進を行う。
・社内業務プロセスの改善、新規事業へのDX提案
・ローコード/RPA等を使った市民開発の促進企画・推進
・上記推進のためのプロジェクトマネジメント、ステークホルダマネジメント
など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
上級担当者クラス以上
募集背景
組織強化の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■コミュニケーションスキル（国内外）
国内外の幅広いステークホルダーと折衝を行った経験
■企画推進
自らが起点となり企画を行い、周りを巻き込みながら推進してきた経験
【あると良いスキル】
■ローコード/RPAなど市民開発ツールの設計・開発スキル
ローコード(Power Platform)やRPA(Uipath)などのツールを用いてアプリ・フローを設計・開発した経験
■AWSなどクラウド構築スキル
AWSなどのクラウドを使ってアプリケーションを構築した経験
■データ分析スキル
データを元に様々な分析を行い、次のアクションに繋げた経験
■プロジェクト関係（PMP、PM）、情報処理技術者関係（応用情報、高度情報処理）など
【あると良い業界経験】
製造業でのDX推進
【英語力】
TOEIC 700以上（ビジネス会話レベル）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：38万円～63万円
月額基本給：35万円～57万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.0ヶ月
（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪府 大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：大阪駅 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：阪急電鉄各線 駅名：大阪梅田駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：12：00～12：45
残業：月15時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与 )
【休日・休暇詳細】
ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【教育制度】
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 週３日以上 ※上記年収はモデルであり、年齢・スキル等を考慮し、選考により決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2295210
最終更新日：2025/11/17
企業情報
企業名
ヤンマーホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 山岡 健人
設立
2013年4月
従業員数
21,553名（（2024年3月31日現在））
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR.FLYING-Y.BUILDING
〒521-8511 滋賀県米原市梅ケ原2481
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
「農業機械」「建設機械」「マリンボート」「環境システム」「都市・インフラ」等のアグリカルチャー、インフラ事業など、人の生活を支える領域に向けて、自社製品を通じたソリューションを提供しております。
事業に関する特色
「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカー。世界で初めて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な事業に展開。
また、各事業製品においても、国内外で高い市場シェアを獲得しており、世界で初めて舶用水素エンジン開発に取り組むなど、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しています。
非上場メーカーであるため、株主の意向に左右されない長期的な経営が可能であり、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しています。
農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか）
建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機、投光機）
エネルギーシステム（マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか）
小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか）
大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか）
マリン（中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか）
コンポーネント（油圧機器、トランスミッションほか）
などの研究・開発、製造、販売
会社の特色
■世界に先駆けて小型ディーゼルエンジンの実用化に成功。2007年には1933年におけるディ-ゼルエンジン実用化世界最少モデルHB型が日本機械遺産に認定される。
■産業用ディーゼルエンジン業界で世界の生産台数トップクラスを誇る。
■今後、厳しくなる排ガス規制に向けて次世代ディーゼルエンジン、およびもモータ、インバータ等のパワ-エレクトロニクスに関する技術開発に取り組む。
その他の特色
ヤンマーグループは、「省エネルギーな暮らしを実現する社会」、「安心して仕事・生活ができる社会」、「食の恵みを安心して享受できる社会」、「ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会」を構築し、持続可能な社会「A SUSTAINABLE FUTURE」を実現することをパーパスと定めています。
2022年度からスタートした中期戦略では、これら4つの社会の実現を目指すために、エネルギー変換・社会インフラ・食料生産・ワクワクの4つの事業分野で事業展開を行っていきます。
売上実績
求人No.：NJB2295210
最終更新日：2025/11/17
担当コンサルタントからのメッセージ
【やりがい・PR】 デジタル技術を駆使して企業の変革をリードし、グループグローバルに多様なプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことが出来ます。 自身でのテーマ発掘から業務への適用まで一連のプロセスを推進でき、会社を変えていく経験を得ることが出来ます。 【キャリアアップイメージ】 テーマ創出からDXの適用、成果創出までの一連のスキルを身に付けることで、DX戦略の専門家として、グローバルにDX企画・推進を担うキーパーソンになっていただきます。