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[PB91][官公SL]<PF構築メンバー>観光立国Japanとして日本人や日本を訪れる世界の人々に円滑かつ厳格な出入国手続きを提供するシステムのプラットフォーム構築メンバー

NECソリューションイノベータ株式会社

想定年収

485万円 ~ 667万円

勤務地

東京都

仕事内容

【業務内容】
出入国審査に係るプラットフォーム構築の構築グループリーダーです。
プラットフォーム構築チームの進捗・品質管理・顧客調整を行っていただきます。
新規顧客価値を創出するためのソリューションにおけるプラットフォーム構築を通じて、出入国手続きに係る価値提供に寄与していただきます。

【想定プロジェクト】
出入国審査に係る世界最先端の生体認証技術を活用した業務アプリケーション開発及びプラットフォーム構築を行うプロジェクトを想定しています。

プロジェクト体制例)
 NEC HW開発等を含む全体統括
 NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム
 NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム
★NECソリューションイノベータ プラットフォーム構築チーム
 NECソリューションイノベータ 運用監視チーム

★部分のメンバーとしてプラットフォーム構築作業を遂行していただくことを想定しています。

【本ポジションの魅力】
・全世界の人々がエンドユーザとなり得るやりがいのあるソリューションを提供できる
・日本の安全/安心に貢献できる
・大規模且つ多種な技術を扱うシステムの開発/構築を経験することができ、プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、ドメインエキスパートなど多様なキャリアパスを形成できる
・世界最先端の生体認証技術を中心とした様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域に精通することができる

【入社後のキャリアパス】
・入社~1年
プラットフォーム構築・運用支援業務を通じて、開発スキルや業務知識を蓄積していただきます。
・1年~3年
メンバーとして設計・製造・テストを行っていただきます。
・3年以降
プラットフォーム構築リーダーとしてチームの管理、顧客対応を行っていただきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【採用背景】
コロナ禍も収束し、今後観光立国の実現に向けて訪日外国人が急激に増加していくことが予想されています。顧客である出入国在留管理庁は、増加する訪日外国人に対応するために、出入国審査において厳格性を維持しつつ更なる円滑化を実現するという課題を抱えています。
この課題を解決するために、顧客とともに生体認証技術の活用等の高度なSI技術を用いて次世代の出入国審査を共創を目指していくために、新たなソリューションを創造するためのプラットフォーム構築ができる人材を採用・育成していくことを目指しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・プラットフォーム構築経験(OS、DB、NW等の構築、テスト)
【歓迎要件】
・プラットフォーム関連資格(OS、DB、NW)
・クラウド関連スキル/資格(AWS、Azure)

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2か月)

給与

月給制

年収:485万円 ~ 667万円

月収:25万円~33万円

月額基本給:25万円~33万円

※月収・月額基本給に関しては変動する可能性がございます。 ※詳細はオファーレターをご確認下さい。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:1時間

残業:月0時間~30時間程度

就業時間目安:8:30〜17:15

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:初年度 20日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(年20日~22日、半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度(出産後、職場復帰実績あり)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2293021

最終更新日:2025/4/8

担当コンサルタントからのメッセージ

・スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる環境です ・オープンで協力的なカルチャーがあります

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