【神戸・東京】SAP導入コンサルタント／ミドルコンサル以上◆SMBCグループ｜健康経営優良法人
想定年収
650万円 ~ 1,200万円
勤務地
兵庫県 東京都
従業員数
1,041名（2025年3月31日現在（連結））
仕事内容
企業の基盤システム（ERP）の中でも世界標準である「SAP」について、クライアントへの導入に向けたコンサルティング・開発・運用サポートを通じて、クライアントの経営改善・事業推進・業務効率化を行います。
【ミッション】
クライアントの利益を最大化するため、課題解決に向けたSAPの導入提案をすることがミッションです。
現在の業務分析を行いながらSAPの導入効果を仮説立て、実際の導入支援を行ってゆきます。SAPのシステムロジックを考えるのではなく、SAPを活用してクライアントの環境改善を推進してゆく仕事のため、自分自身の提案の結果をリアルに感じ取れる仕事です。
【ポジション・業務詳細】
・SAP システムコンサルタント（ モジュール︓FI, CO, SD, MM, PP, etc.）
・顧客要件の分析、SAP モジュール適⽤のコンサルティング、導入設計、運⽤保守
※上流であるソリューション提案やチームマネジメントのほか、SAP構築・導入における各種データの作りこみなど多岐にわたりますが、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。
【体制】
・個人プレーではなく、組織・チームとしてミッションに取り組みます。
・これまで当社が積み上げてきた技術的ナレッジはグループ内に蓄積されているため、スピード感をもって仕事に取り組めます。
・経験値豊富なメンバーが在籍しているため、精度の高い業務計画をもって取り組める環境があると共に、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織力強化のための増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
〈必須〉
・SAP コンサルタントとしての実務経験
・SAP モジュール（FI, CO, SD, MM, PP, etc.）の専門知識
・SAP 導入プロジェクトの経験
・SAP カスタマイズ知識
〈歓迎〉
・SAP 認定コンサルタント資格保有者
・プロジェクトリーダー経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・英語でのビジネスコミュニケーション
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,200万円
月収：37万円～70万円
月額基本給：33万円～66万円
賞与・インセンティブ
・賞与2回（6月、12月） （昨年平均5.4ヶ月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県 東京都
下記、ご希望に応じて勤務地を選択いただきます。
【本社】
住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1
各線 元町駅 徒歩８分
【東京本社】
住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル7F
JR線：新日本橋駅 徒歩6分、神田駅 徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックス型シフト勤務を活用可（30分単位で最大2時間スライド可）
・一番早い時間の勤務 7：00～15：30
・一番遅い時間の勤務 11：00～19：30
休憩時間（11：00～14：00までの間で60分）
残業手当
通常の残業代
・時間外・休日・深夜勤務手当
通勤手当
交通費：一部支給(上限５万円/月)
その他手当
・家族手当（配偶者23,000円、子ども：4,500円／月）※
・住宅手当（扶養家族なし12,000円／月、扶養家族あり17,000円／月）※
※社内規程により支給条件あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与
※付与日数は入社月による。残余は、翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立・保存。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・慶弔金制度（結婚・出産・子女の入学など）
・在宅勤務
・サテライトオフィス勤務（神戸・東京・大阪・姫路）
・半日休暇（年休8日分（計16回）まで）
・育児休暇制度（子が1歳到達後の4月末まで）
・育児短時間勤務（小学校3年生の終わりまで最大2時間短縮）
・労働組合
・総合福利厚生サービス（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング）
・健康管理（健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助）
・従業員持株会
・ドレスコードフリー
・借上社宅制度（要件あり：入居者負担割合15％）
・確定給付企業年金と確定拠出年金から構成
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2292600
最終更新日：2025/5/9
企業情報
企業名
株式会社さくらケーシーエス
代表者名
代表取締役社長 加藤 貴紀
設立
1969年3月
従業員数
1,041名（2025年3月31日現在（連結））
資本金
2,054,000,000円
本社所在地
〒650-0036 兵庫県神戸市中央区播磨町21-1本社ビル
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
https://www.kcs.co.jp/
事業内容
システム構築、システム運用管理、システム機器販売
事業に関する特色
■さくらケーシーエスについて
私たちさくらケーシーエスは、SMBC（三井住友銀行）グループの総合情報サービス企業として、人々の生活に欠くことのできない様々な情報サービスの構築・導入・運用を手掛けています。
その事業領域は「金融」「公共」「民間企業」と多岐にわたり、あらゆるビジネスのデジタル化が加速するなか、お客さまの様々な情報化ニーズに対して、企画段階からシステム構築・システム機器販売・システム運用管理まで、幅広く情報サービスを提供しています。
現在は「社員⼀⼈ひとりが常に問題意識をもち、意⾒を発信できる風⼟」「失敗を恐れない、チャレンジする風⼟作り」を目指し、さまざまな取り組みを進めています。
会社の特色
■経営理念
「社会・お客様の信用」：IT価値を提供することにより、社会・お客様の発展に貢献する。
「社会の繁栄」：変化に対応できる強靭な企業体質を構築し、企業価値向上を図る。
「社員の成長」：個人価値を向上させ、組織貢献できる社員に活躍の場を提供する。
【想い】
私たちは、お客さまを“よく知る”ことを何より大切にしています。とことん対話を重ねることでお客さまのニーズをしっかりとくみ取り、安心してご利用いただける最適なＩＴソリューションを追求しています。
【確かな品質と技術で支える】
私たちは、安全なＩＴソリューションを提供するため、常に品質の向上に取り組んでいます。半世紀にわたる経験から得た開発技術や業務知識に加えて、高度なセキュリティ・基盤構築技術を磨き続けており、プライバシーマークや一部の部門ではISO認証等を取得しているほか、多くの社員が情報処理技術者資格を保有しています。
【誰もが成長し活躍する】
私たちは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、やりがいを持って働ける環境づくりに注力しています。育児・介護・治療と仕事の両立支援、ダイバーシティやワーク・ライフ・バランス、健康経営の推進をはじめ、社員の自律的な学びを支援する研修制度も提供しています。
その他の特色
■私たちの強み：
私たちのお客様は「金融」「公共」「民間企業」のため、私たちは”社会インフラを支える企業である”と自負しています。
当社は1969年に「地域のための計算センター」として創業してから55年間、お客様のニーズを的確にとらえ、お客様の想い描く姿を確実に具現化できるノウハウを培ってきました。
私たちの手掛けるシステムは人々の生活を支えるもののため、高い信頼性と安定性が求められます。そのなか、これまでのノウハウを生かし、どんなお客様でも満足いただけるサービスを提供できる事が私たちの強みです。
事業所：神戸、姫路、大阪、名古屋、東京
売上実績
求人No.：NJB2292600
最終更新日：2025/5/9