【社内SE】基幹系DX推進リーダー
想定年収
750万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
<当該領域における取り組みテーマ>
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)
【具体的業務内容】
業務変革のためのERP導入(販売・購買・会計)を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリードいただきます。
ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指す仕事です。
【ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。
①新設から3年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務&ITの両面での変革を推進する機会があります。
②経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。
③全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。
④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画~構想~計画~構築まで一貫して関わること(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進する)ことが出来ます。
⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験
■SI・ソフトウェア開発の業界での5年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験
■PL・チームリーダーの経験
【希望要件】
■ERPの導入経験
■PM経験
<マインド>
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:750万円 ~ 1,500万円
月収:39万円~
月額基本給:27万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年一回
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間:12:00~12:50
残業:月20時間~40時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 9.5時間 / 日
フレックスタイム制度あり(配属先規定による)
休憩時間09:00~17:20/原則12:00~12:50(労働が8時間を超えた場合は60分)
残業手当
残業手当詳細
非管理職:通常の残業代
管理職:「専門業務型裁量労働制」
「就業時間は目安であり本人の裁量に委ねる」
1日あたりのみなし労働時間: 9時間30分
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から(⼊社時期により按分)
【休日・休暇詳細】
■有給休暇︓年次有給休暇(初年度20日︓⼊社時期により按分)
※⼊社日から有効
夏季休暇、慶弔休暇、福祉休暇、介護休暇、創⽴記念日︓5/1
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2291309
最終更新日:2026/5/27
