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【中部電力・大阪ガス共同出資の安定基盤】営業企画

株式会社CDエナジーダイレクト

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

仕事内容

中部電力と大阪ガスによって設立された当社にて、営業顧客データの管理や分析、立案補助や予算管理など営業企画部としての業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・弊社の法人営業部門における営業施策、戦略の立案および補佐
・営業顧客データの管理、分析・営業関連システムの構築、改修
・デマンドレスポンス等のサービス検討、契約管理・法人営業部門の予算管理、策定
・CO2フリー電力メニューやオフサイトPPAサービス等のカーボンニュートラルに寄与する新サービス、新商品の企画などを担当していただきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
企画業務/計画業務のご経験、Excel・PowerPointのスキル(中級レベル)

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:42万円~67万円

月額基本給:28万円~45万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月と12月

※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します

【年収例】
620万円/ 入社2年目(月給35万円+賞与・諸手当含む)
710万円/入社3年目(月給40万円+賞与・諸手当含む)
840万円/入社5年目(月給45万円+賞与・諸手当含む)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:40

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス)

【柔軟な働き方◎】★在宅勤務可 (平均週2,3日程度)
★フルフレックスタイム制のため時差出勤 / 中抜け対応可能

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:年間有給休暇:入社時に4日~13日(2年目以降は15日~20日の支給となります)※入社時期によって異なる※
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■子供手当:1万円/月
※子供1人あたり※ (対象:22歳まで※高校生以上は学生の方)
■住宅手当:2万円/月
■ベビーシッター制度
■結婚休暇
■カフェスペース
■在宅勤務用モニター貸与
■オフィスおかん(「置き型社食」®サービス)
■WELBOX
■服装自由
(オフィスカジュアル可※TシャツやポロシャツもOK)

<参考:採用ページ>
働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※年収・諸条件は選考を通じて決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2290848

最終更新日:2025/12/5

担当コンサルタントからのメッセージ

< 担当コンサルタントから見た【魅力】> ★安定基盤 × ベンチャー企業 中部電力(電力販売量全国3位)と大阪ガス(ガス販売量全国2位)が50%ずつ共同出資した会社であり、 事業運営にあたって安定的な基盤が魅力です。(福利厚生も高水準、豊富な経験・ノウハウを蓄積) ※社員の声(入社の決め手):https://www.cdedirect.co.jp/recruit/member/08/ ※ ★長期就労しやすい環境 ~風通しの良い社風~ "アグレッシブ" かつ "風通しのよい社風" のため【アイデアを実現しやすい環境】です。 "チャレンジすることを称賛する企業風土"であるほか、"自らの経験やスキルを発揮"しやすく、 職責に関わらず業務機会は均等に配分されており【多くの成長機会があること】も特徴です。 ~心理的安全性の高い組織~ 柔軟な働き方 ・リモート勤務 (平均週2,3日程度) ・"コアタイム無し"のフルフレックス(時差出勤 / 中抜け対応可能) 子育て両立多数 ・ワーキング ファザー64%、マザー54% ・育休取得率100% ※参考:採用ページ※ 働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/ ~補足~ 複数の社員さんとお会いしていますが、皆さま【お人柄が素敵】で【心地のよいコミュニケーション】を取ってくださいます。 ( 私自身、コンサルタントとして"介在価値"を作り出せているのも、採用課題の解決という共通目標に対して、  "恐れず提案できる環境"であるからだと、強く感じております。)

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