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クラウドビジネス推進リーダー (AWS ITトランスフォーメーションコンサル/アーキテクト/CCoE)

株式会社電通総研

想定年収

570万円 ~ 1,170万円

勤務地

東京都

従業員数

4,413名(2024年12月末現在)

仕事内容

部門横断組織(クロスイノベーション本部)の一員として電通総研のクラウドビジネスを推進いただきます。

●具体的な職務内容
※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
①「AWS IT トランスフォーメーションパッケージ for MCP 電通総研版」の機能開発
各クラウドの最新技術をビジネスに活かすために、研究開発を行い、技術力向上と新規ビジネス創出に取り組んでいます。
主にクラウドリファレンスの新規開発やクラウドマネージドサービスの開発に従事して経験を積んでいただきます。
https://www.dentsusoken.com/news/release/2025/0624.html

②AWSクラウド案件の推進
事業部門クラウド基盤案件の上流工程から運用まで一気通貫でクラウドアーキテクトとして参画していただきます。
顧客クラウド基盤(AWS)のアセスメントや要件定義フェーズ/設計を中心に上流から下流まで一気通貫でPM/PL、アーキテクトとして参画頂きます。
例:クラウド基盤
   - プリセールスエンジニア活動: 営業段階における顧客技術課題ヒアリング
    アーキテクチャ検討、提案技術支援
   - 構築/デリバリー時の基盤設計支援、知見提供
   - お客様内製化支援(CCoE)
   - クラウド基盤領域の技術アセット、社内標準構築リファレンス編さん

③クラウドCoE関連業務(主にAWS)
・社内外の関係者を巻き込み、ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進していただきます。
例:AWS MSPプログラム、AWS DevOpsコンピテンシーの取得及び関連ビジネスの企画/推進
・顧客とワンチームとなり、顧客の課題解決、クラウド/AIを中心としたITのさらなる利活用を通して、チームの成功と、顧客組織の成長に貢献いただきます。

●仕事のやりがい・目指す姿
・「ITトランスフォーメーションのスペシャリスト」としてITを活用し、顧客組織やビジネスの変革に取り組んで頂けます。
・お客様の組織を変革し、それを共に創りあげていく、自ら「変化を創り出す」醍醐味が味わえます。

●働き方
出社と在宅のハイブリッド勤務のほか、会社が契約しているサテライトオフィスが多数あり、利用可能です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

事業拡大による増員

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

●下記①②および③の条件を満たす方
①クラウド(AWS)の実務経験および要件に合わせたクラウドアーキテクチャデザインの経験
②提案、要件定義などのシステム開発上流工程経験
③以下いずれかの経験がある方
・システム開発・運用に関する幅広い知見やプロジェクトマネジメント経験
・課題定義/解決能力、コミュニケーション能力
・現場やパートナーなど複数人と共同して、プロジェクトや施策を推進した経験

●以下の経験、スキルがあれば尚可
・チームマネジメント経験
・AWS、Azureのプロフェッショナルレベルのクラウド認定資格
・クラウドサービスを調査、および利用したプロトタイピング(PaaS尚可)
・プロジェクトや施策の企画立案経験
・研究開発の企画、推進経験者
・業務/システム改善のITコンサルテーション経験者
・自社/お客様のIT戦略策定経験者

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月(※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。))

給与

月給制

年収:570万円 ~ 1,170万円

月収:25万円~56万円

月額基本給:23万円~36万円

賞与・インセンティブ

年2回  

(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 1月

勤務地

東京都

本社:港区港南2-17-1

交通手段1 沿線名:JR/京急線/都営浅草線 駅名:品川 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30~17:30

休憩時間:12:00~13:00

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
※コアタイムなし(スーパーフレックス)
※所定労働時間:1日7時間<標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)>

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

役職手当

家族手当、退職金前払い制度など

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
※退職金制度に代わり、退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2288946

最終更新日:2025/11/6

企業情報

企業名

株式会社電通総研

代表者名

代表取締役社長 岩本 浩久

設立

1975年12月

従業員数

4,413名(2024年12月末現在)

資本金

8,180,000,000円

本社所在地

〒108-0075 東京都港区港南2-17-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

コンサルティングサービス、受託システム開発、ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売/サポート、ソフトウェア商品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売/サポート、アウトソーシング・運用保守サービス、情報機器販売・その他

事業に関する特色

電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。

■金融ソリューション
金融機関に対し、グローバル化を支援するコアバンキングシステムをはじめ、最先端の金融工学を実装した市場系ソリューション、融資やリース業務を最適化するコーポレートファイナンスソリューション、リテールにおける顧客接点を強化・拡充するソリューションを提供しています。
さらに昨今は、長年にわたるFinTechへの取り組みを生かし、金融機関のビジネス変革のみならず、一般事業会社の金融サービス事業についても幅広く支援しています。
■ビジネスソリューション
様々な業種の企業グループにおける会計・人事領域を中心とした業務を、長年にわたり支援しています。連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、経費精算システム「Ci*X Expense」をはじめとした会計・経営管理ソリューション、統合HCMソリューション「POSITIVE」、統合人事ソリューション「STAFFBRAIN」といった独自のソリューションを提供し、数多くの企業に採用されています。
また近年は、クラウド環境での利用や連結決算業務アウトソーシングなどの各種サービスを提供しています。豊富な実績とノウハウに基づいた、ソリューションとサービスで、企業の“スマートエンタープライズ”を実現します。
■製造ソリューション
デジタルエンジニアリング・ソリューションプロバイダーの第一人者として、製品開発プロセスコンサルティング、CAD / CAM / CAE / PLMソフトウエアの導入・展開支援、モデルベースシステムズエンジニアリング(MBSE)の推進支援サービスを提供しています。
近年は、生産プロセス全体を最適化するスマートファクトリーの構築や、アフターマーケットを含むサービス領域、AIやRPAを活用した業務改革などを支援するソリューションを拡充し、製造業の幅広い業務に貢献しています。
■コミュニケーションIT
電通グループをはじめとして、様々な企業の事業活動を支える各種システム基盤の構築・運用経験をもとに、企業が抱える経営課題や社会課題に対して最適なITソリューションを提供しています。
”電通グループのクリエイティビティ”と”電通総研の先端テクノロジー実装力”の組み合わせによるグループシナジーを最大限に発揮し、マーケティング領域から基幹業務領域にいたる顧客のバリューチェーン全体のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
■X(Cross) Innovation
FinTech、デジタルマーケティング、スマートエンタープライズ、ものづくり革新など電通総研が強みを持つ領域で、テクノロジー、業界、企業、地域などの枠を超えたX Innovationの推進に取り組んでいます。

会社の特色

・プライムベンダーとしての業界内での地位:エンドユーザーと直接取引するプライムベンダーとしての確固たる地位、業界トップクラスの生産性
・オープンな立場で顧客に最適なソリューションを提供できる中立性
・プロフェッショナル人材が集結、チームワークで成果を出す風土を醸成
・大規プロジェクトに参画出来る環境
・専門性を持ったキャリア構築:ソリューション軸や業界軸で専門部隊あり。その領域のプロフェッショナルとして高い市場価値を得られる環境。※部署異動にもチャレンジ出来る環境。
・電通グループとのコラボレーション:電通およびグループ会社のシステムを一手に手がけており、圧倒的な顧客基盤と最先端のノウハウを有する。
・離職率3.6%、長期就業が可能な環境(平均勤続年数:12.8年)
・多彩なキャリアパス:自身で目指すキャリアを形成していける環境

その他の特色

電通総研の強み:電通とGEから生まれた先進的でユニークなDNA
電通総研は、電通とGEのジョイントベンチャーとして設立されて以来、先進的な情報技術をベースに、アイデアとクリエーティビティを掛け合わせたユニークなIT専門家集団として成長してきました。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。世界でも類を見ない特色ある企業間の組み合わせ、そして先進的なビジネス領域へのチャレンジスピリットこそが、電通総研のDNAなのです。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2017/12
83,423百万円
-
2018/12
91,024百万円
-
2019/12
100,679百万円
9,648百万円
2020/12
108,679百万円
11,502百万円
2021/12
112,085百万円
13,224百万円
2022/12
129,054百万円
18,590百万円
2023/12
142,608百万円
21,244百万円

求人No.:NJB2288946

最終更新日:2025/11/6

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