仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

課長

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　柴田 耕作

設立

1969年8月

従業員数

47名（2026年1月）

資本金

19,200,000円

本社所在地

〒671-0252 兵庫県姫路市花田町加納原田771-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

金属材料販売
機器装置製作・販売

事業に関する特色

■同社は1969年8月に姫路の地で創業し、今日に至るまで、ステンレス・アルミ・チタン等の金属材料の卸売から、設計・加工・半導体関連装置の製作まで、幅広い分野の技術とノウハウでお客様の多様なニーズにお応えする「金属材料のエキスパート集団」して日本社会の産業の発展に貢献して参りました。

■特に、耐食性と強度に優れた二相系ステンレスについては、国内でほとんど流通していない時代から販売を始め、「二相系と言えばアークハリマ」という同社に対する評価が定着しています。通常のステンレスでは腐食するような高い塩分濃度の液体等にも耐えうる素材を使った各種プラント用機器は、ニッチながらも高いシェアを確保、また顧客からも高く評価されており、今後も、さらに「小さくてもキラリと光る『ダイヤモンド・カンパニー』」を目指し、持っている技術を磨いて参ります。

■ステンレスを中心に小型成形品からタンク、配管などの製作を行い、自社設備だけでなく協力会社との加工ネットワークにより大型製缶品・圧力容器・機械加工・表面処理なども対応可能。溶接工場も自社で保有しており、顧客にとっても最適な提案が可能な環境が整っています。

【売上構成比】
高級ステンレス卸：50％、ステンレス加工：20％、ステンレス製品製造：30％

会社の特色

■「社員の成長こそが会社成長の原動力」という考え方のもと、人材育成に力を注ぎ、『仕事はやらされるのではなく自ら挑戦する』という「自立創造経営」をキーワードに、社員一人ひとりがイキイキワクワク仕事に取り組んでいます。

■「自立創造経営を通して、社会に役立ち、みんなで良くなろう」という経営理念を柱に、何事にも目的意識と問題意識を持ち「？」を「！」に変える努力をすることを社訓としています。理念や社訓を共有し、自らの目標に向かって前向きに取り組む社員が多いというのが特色です。

■平均年齢 42.4歳

その他の特色

■「教育は全ての業務に優先する」をスローガンに、部門別、階層別教育体系や教育システムが充実しており、部門別、階層別に定められた教育訓練・資格を受講・取得することによりステップアップできる仕組みがあります。教育訓練のための各種の自己啓発援助制度等も整っています。

■「自立創造経営」を標榜しており、細かな指示を受けることなく自ら考えて行動することを是とする社風です。社員の定着率も高いことに加えて、また新卒社員と中途社員での昇進・昇格のハンデや男女の給与格差も一切ありません。

【取引先】川崎重工業株式会社、三菱重工業株式会社、三菱マテリアルテクノ株式会社、株式会社帝国電機製作所、株式会社酉島製作所、株式会社ハマダ　他