仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

ー

代表者名

代表取締役　園田 亜斗夢

設立

2018年1月

従業員数

30名

資本金

158,000,000円

本社所在地

〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目3-6 CIRCLES御茶ノ水5階​

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

Lightblueは東京大学のメンバーを中心に設立されたAIスタートアップです。
「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」というミッションを掲げており、日本人全員が生成AIを代表とするテクノロジーを使いこなせる世界の実現を目指しています。加え、ディープラーニングを中心とした最先端デジタル技術を活用し、あらゆる社会課題の解決を支援しています。

最先端の技術力と実装力を活かして、画像解析・自然言語処理AIを軸にしたソリューションを開発、提供しています。
AI技術の活用範囲を広げ、社会にポジティブな変革をもたらすことを目指しています。

メンバーひとり一人が異なる分野のプロフェッショナルとして、先端アルゴリズムを活用したプロダクト開発に従事しており、個々の知識を集結することでより社会的インパクトの大きな成果を生み出します。

事業に関する特色

■自社専用の生成AIにより、社内で生成AIを最大限活用できる「Lightblue」
「Lightblue」とは、クライアント企業専用の生成AIを開発・提供するサービスで、企業独自のデータを活用し、幅広いタスクを支援する次世代AIエージェン
トです。
SlackやTeamsからChatGPTと連携し、企業の生産性向上につなげることが可能な社員ひとりひとりのアシスタントサービスを用いることで、社内ドキュメント検索・要約・文字起こし・画像生成までをワンストップで実行できるほか、プログラミングコードなしで業務特化型チャットボットを構築すること等も可能で
す。
主に大手エンタープライズ企業向けを意識した設計になっているため、法人・自治体向けの厳格なセキュリティを備えており、誰でも安心して利用ができま
す。
大手企業との契約には年月がかかるケースも多いですが、同社製品は1アカウント月額1,500円程度の金額で、まずは一部の部署や拠点から等、スモールステッ
プからはじめることが可能であり、早期の契約・売上につながっています。

■Human Sensing
カメラ映像を解析し、人が何の動作をしているか、どのような状態にあるか、何秒その状態にあるか、を人間並みの判断能力で判定、見える化します。
リアルの現場の安全管理や工程管理、おもてなしなど、人間が目で見て判断していた仕事の機械化・省人化に貢献します。
・建設現場（作業員の遠隔安全管理・作業進捗管理）
建設現場はIoTに必要な精密機器を設置するには不向きな環境です。リアル現場の制約を熟知し、カメラやエッジマシンなど必要なハードウェアに必要な耐久性、現場の電源･天候･通信環境を踏まえたAI・ソフトウェア開発とシステム提案を行います。
・公共施設・インフラ（見守り・危険行動検知）
様々な人が行き来する事業所や駅などの公共施設で起こるヒヤリハットを高精度に検出して通知することで、安全な場の実現を支援します。電源、ネットワーク環境の確保が困難、既存の防犯カメラシステムが複雑、など各現場の状況に合わせたソフトウェア・ハードウェアを提案します。
・製造・物流（食品・機械製造の衛生安全、工程・動作チェック）
製造現場における各工程の作業時間・正確性を計測することで、作業員の作業量・効率のデータ化、非効率な作業工程の探索による工程改善に貢献します。食品加工、医薬品製造現場、外食、セントラルキッチン等、HACCPに基づく衛生管理が求められる現場の管理を支援します。
・飲食・小売（従業員の働き、来店客のおもてなしサポート）
接客や品出し、清掃など従業員の働きぶりをデータ化し、店舗運営の状況を網羅的・正確に、人手をかけず把握し、効率的・適切な店舗指導を支援します。全来店客の購買前行動をつまびらかに検出することで、販促施策や市場調査のデータドリブン化を実現します。

会社の特色

■高い成長環境/裁量権の大きさ
現在は正社員約20名という少数精鋭の組織ですが、経営幹部候補の採用を含めた組織の拡大期に差し掛かっております。CEO/CFO/CTO直下で業務を進めることが出来、大きな裁量や責任を持って仕事をすることで、若いうちからスピード感あるスキルアップが可能です。「自分の仕事に一番詳しくなる」ということをバリューに掲げており、得意分野から未経験の業務まで、様々な仕事にチャレンジする機会があります。

■最新技術
東京大学の知見を活用した最先端の技術で社会を動かします。
2026年12月から9期目に入り、生成AIのトレンドで生まれた新しいスタートアップと比較をして、地に足の着いた技術/ビジネスと、積み重ねてきたクライアントからの信頼が、堅実な事業成長を可能にしています。
自社LLMの開発など新しいアイデアにも柔軟に対応し、常に変化を楽しむ心構えを大切にしています。

■安定した財務体質・IPO準備も本格化
外部資本として株主に事業会社３社がありますが、VC等はなく、攻めのファイナンスも戦略次第で打ち出しやすい状況です。
3期連続黒字と足元の経営も堅実かつ高い成長率を誇っています。2025年には、モルガン・スタンレー出身のCFOを経営陣に迎え、IPOも本格化(監査法人・証券会社とも契約済)しています。

その他の特色

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