【神戸】インフラエンジニア◆企画・構築・運用をワンストップ|平均残業20H◆SMBCグループ
想定年収
580万円 ~ 700万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
IT・DX化が加速している今、企業内のネットワークやサーバーといった社内インフラの整備・運用・改善は、企業そのものを支えるものであり、企業活動に欠かせないものです。本ポジションは、お客様となる企業の社内インフラに関連する、次のような業務に取り組みます。
【職務内容】
(1)営業支援
・当社各事業部の営業担当者と客先訪問を行い、インフラの技術的側面からお客様に各種提案を行います。
(2)設計・構築(ネットワーク/サーバー)
・お客様環境のネットワークに関して:L2/L3スイッチの配置やデバイスとの接続形態を含むトポロジー設計や構築
・社内外のアクセス制御やリモート環境整備:ファイアウォール/VPNの設計・構築
・セキュリティ対策:Webフィルタ/メールフィルタ/アンチウィルス(EPP/EDRなど)の導入計画・実行
・サーバーシステム構築:仮想化技術(Nutanix/vmware/Hyper-V)/バックアップ計画/UPS電源設計
・WindowsServer構築:ActiveDirectory/FileServer/MS365など ※オンプレミス環境がメイン
(3)保守・サポート
・上記ネットワーク・サーバーシステムの保守・サポート ※基本的に[平日9:00-17:00]かつ[リモート・サポート]で行っております
【本ポジションの魅力】
・お客様はクライアント数100~200の中小企業様がメインです。
お客様単位で担当するため、システム全体を俯瞰して設計・構築支援ができます。
・保守サポートは平日9:00-17:00で行い、トラブル時の初動対応はリモートメインで行います。急な呼び出しや駆けつけ対応はほとんどなく、安定して就業いただけます。
・部署としてチームワークを大切にしているため、技術的な相談が気軽にできる環境・風土があります。スキルアップに向けた提案やチャレンジもどんどんしていただけます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
インフラ/セキュリティ専門の事業部を組織化し、インフラ分野のビジネス拡大による増員
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
〈必須〉
下記いずれかの経験のある方
・L2・L3スイッチ/ファイアウォールなどのネットワーク設計経験
・CISCO/ForitGate/PowerChute/Acronis いずれかの利用経験
・vmware/Hyper-V/Nutanix/Ansible いずれかの利用経験
・AWS/Azure いずれかの利用経験
・WindowsServer構築経験
〈歓迎〉
・PL,PM経験をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:580万円 ~ 700万円
月収:30万円~39万円
月額基本給:30万円~35万円
賞与・インセンティブ
・賞与2回(6月、12月) (昨年平均5.4ヶ月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
出向
就業時間
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックス型シフト勤務を活用可(30分単位で最大2時間スライド可)
・一番早い時間の勤務 7:00~15:30
・一番遅い時間の勤務 11:00~19:30
休憩時間(11:00~14:00までの間で60分)
残業手当
通常の残業代
・時間外・休日・深夜勤務手当
通勤手当
交通費:一部支給(上限5万円/月)
その他手当
・家族手当(配偶者23,000円、子ども:4,500円/月)※
・住宅手当(扶養家族なし12,000円/月、扶養家族あり17,000円/月)※
※社内規程により支給条件あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与
※付与日数は入社月による。残余は、翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立・保存。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・慶弔金制度(結婚・出産・子女の入学など)
・在宅勤務
・サテライトオフィス勤務(神戸・東京・大阪・姫路)
・半日休暇(年休8日分(計16回)まで)
・育児休暇制度(子が1歳到達後の4月末まで)
・育児短時間勤務(小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮)
・労働組合
・総合福利厚生サービス(グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング)
・健康管理(健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助)
・従業員持株会
・ドレスコードフリー
・借上社宅制度(要件あり:入居者負担割合15%)
・確定給付企業年金と確定拠出年金から構成
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 週1日程度 副業・兼業不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2283323
最終更新日:2026/1/15

