【CI事業部】＜東京＞KDDIグループ向けのインフラ・クラウドエンジニア
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
4,400名（（2024年3月末現在））
仕事内容
【仕事内容】
・KDDIグループ向けの社内システム・サービスを支えるインフラの企画・設計・構築・運用業務
※クラウドサービスを利用したインフラの設計/構築工程を経験し、ステップアップしていただきます。
上記インフラ構築プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。
入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。
■顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）
■インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）設計・構築・チューニング
■リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進
プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。
【配属先構成】
■運用／インフラSE：約120名
ｻｰﾋﾞｽﾏﾈｰｼﾞｬｰ：約10名、WEBｱﾌﾟﾘｴﾝｼﾞﾆｱ：約10名、ｲﾝﾌﾗｴﾝｼﾞﾆｱ：約20名、DevOpsｴﾝｼﾞﾆｱ：約60名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
キャリアインテグレーション事業部はグループ企業（KDDI）を中心にコンシューマ系 Webサービスの企画、要件定義から運用保守までの全工程を自社で担当し、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。
大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】いずれかの業務経験を持つ方
・クラウドサービス（AWS・OCIなど）を利用したインフラ設計・構築・運用経験
・ネットワークの設計・構築・運用経験
【歓迎】即戦力となるスキル
・基本設計書、詳細設計書などの作成・経験
・クラウドサービス（AWS・OCIなど）を利用したインフラ導入経験
・Windows/Linuxを用いたサーバ構築経験
・アプライアンス製品を用いたシステム導入経験
・Infrastructure as a Codeの運用経験(Terraform/ansible等)
【求める人物像】
コミュニケーションを取る事が得意な方、クラウドサービスに興味がある方
・報連相ができる方
・自ら考え、能動的に行動ができる方
・お客様との要件ヒヤリング・課題整理ができる方
・新しい技術を積極的にキャッチアップし、導入を推進できる方
・運用後の改善／改良を積極的に立案／推進できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（同条件）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 850万円
月収：30万円～50万円
月額基本給：25万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月・12月）
昇給
有り
年1回（6月）
勤務地
東京都
■東京オフィス
東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：12:00～13:00
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(最大165,000円/月（新幹線や特急料金は対象外となります）)
その他手当
役割給 ：役職に応じて支給
時間外手当 ：実績に応じて支給
住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）
家族支援手当：子一人当たり16,000円／月
通勤手当 ：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
その他 ：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇 初年度10日（ご入社後すぐ～）
【休日・休暇詳細】
※有給休暇取得年間20日以上を推奨（平均取得日数 2024年度実績：17日）
※時間単位有給休暇の制度あり
※積立時間有休の制度あり
※シフト勤務あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※健康保険は京セラ健保組合になります。
福利厚生
・借上寮・社宅・企業型確定拠出年金（DC）・生命・医療・自動車保険
・資格支援制度・貯蓄制度・自社株投資会・グループ保険・福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可） ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。 ※上記年収はモデルです。現在年収、ご経験・スキル等を勘案して選考を通じて決定となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2278209
最終更新日：2025/10/7
企業情報
企業名
京セラコミュニケーションシステム株式会社
代表者名
代表取締役社長 河之口 達也
設立
1995年9月
従業員数
4,400名（（2024年3月末現在））
資本金
ー（29億8594万6900円）
本社所在地
〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.kccs.co.jp/
事業内容
ICT事業、通信・環境エンジニアリング事業、経営コンサルティング事業
事業に関する特色
●同社は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し、新規事業を創出、更には海外へと事業を拡大しています。創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしており、今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えています。
●事業詳細
【ICT事業】
システムインテグレーション、ERPソリューション、文教・医療ソリューション、
AIソリューション、IoT通信サービス、インフラ・クラウドソリューション、セキュリティソリューション
【通信エンジニアリング事業】
通信事業者向けワイヤレスインフラ構築、車載基地局（災害対応・イベント対応）、5Gソリューション
【環境エネルギーエンジニアリング事業】
太陽光発電システム（地上／水上／産業用）
O&M（オペレーションアンドメンテナンス）サービス
【経営コンサルティング事業】
アメーバ経営コンサルティング、医療・介護法人向けアメーバ経営コンサルティング、
教育・研修コンサルティング
会社の特色
●「京セラフィロソフィ」と「アメーバ経営」が原点
同社には、京セラグループの＜人間として何が正しいか＞を判断基準とした考え方「京セラフィロソフィ」と、小集団部門別採算制度による独自の経営手法「アメーバ経営」という揺るがない原点があります。
この2つが両輪となって創業以来連続黒字達成という発展を支えると同時に、社員の人間力向上を実現しています。
社員一人ひとりが事業への貢献度ややりがいを実感しながら、日々仕事と向き合うことが出来るため、早い段階から技術だけでなく経営者意識も身に付けることが出来ます。
★★社員紹介ページ https://www.kccs.co.jp/recruit/work/member/ ★★
その他の特色
●中途入社者が活躍しています
中途採用比率は全体の約45％。中途・新卒の垣根もなく、能力次第でキャリアアップ出来る環境が整っています。また、単に技術力を補う採用だけではなく、将来的な部門リーダー育成を重視しており、部門運営視点や採算意識・リーダーシップ等、人間的に成長できる環境も整備。アメーバ経営によりビジネスマインドも養える点が魅力です。一方、マネジメントではなく、技術を極めていきたいスペシャリストも活躍しています。スペシャリストでもキャリアアップできる制度が整っています。
●ダイバーシティ エクイティ＆インクルージョンの推進
KCCSでは年齢や性別、国籍などに関係なく、すべての働く仲間にとって「働く仲間が幸せになる会社」を目指し、ダイバーシティ エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）を推進しています。現在は女性従業員の活躍推進に着手しており、2025年には最高位である「プラチナえるぼし認定」と「くるみん認定」を取得しています。
また、男性従業員の育休取得率62.3%（2023年度）と過去最高を更新し、情報通信業界の平均値24.5%を大きく上回っています。
売上実績
求人No.：NJB2278209
最終更新日：2025/10/7