インフラカンパニーの業務DX推進・ITシステム企画運用_I5005
想定年収
560万円 ~ 910万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
インフラカンパニーにおける業務DX推進および情報インフラ・基幹システムの企画開発・保守をお任せいたします。
<業務内容詳細>
・グローバル基幹システムの導入後の保守・運用及び推進(SAP、GLOVIA、EnterpriseCommerce等)
・業務改善提案及び実施に向けたプロジェクト遂行
・カンパニー管下の情報投資案件の審査・調整・管理
・ITリソース(ポータルサイトなど)の企画・運用・管理 など
【部門詳細・魅力】
インフラカンパニー 企画管理統括部 ビジネス革新推進部 業務改革企画課
▼インフラカンパニー
https://www.ebara.co.jp/infrastructure/company/index.html
インフラカンパニーは誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担い、時代とともに変化する社会課題に取り組んでいるカンパニーです。その中でIT・DXの側面から、社会を支える社会貢献性の高い業務です。
▼企画管理統括部 ビジネス革新推進部 業務改革企画課
ビジネス革新推進部には、当課(業務改革企画課)とdX 戦略・新事業推進課があります。2つの課は部の両輪です。当課は主に「守りのDX」を担い、dX 戦略・新事業推進課が「攻めのDX」のポジションです。
募集背景に記載している通り、コーポレート情報通信統括部と一緒に仕事を進めていくため、カンパニーとコーポレート(G全体)の両視点での経験を積むことができます。
【キャリアステップイメージ】
入社後OJT研修を実施し、OJTリーダーのもと実践的に学んでいただきます。
ゆくゆくはIT専門のチームを設け、マネージャー(候補)としてご活躍いただくことを期待しております。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
「属人化された業務」から脱却するために、グローバル基幹システムを導入後の、システムの最適化、業務標準化を推進する役割
・グローバル基幹システムの導入後の保守・トラブル対応(SAP、GLOVIA、EnterpriseCommerce等)
・意識変革(チェンジマネジメントの推進)
・カンパニー全体の業務規程、業務フロー、業務マニュアルの刷新
・カンパニー管下の情報投資案件の審査・調整・管理
・ITリソース(ポータルサイトなど)の運用・管理 など
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
□必須要件
・業務プロセス改善経験とそれにかかわるITシステム企画・運用のご経験
・複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを遂行したご経験
□歓迎要件
・データ分析力
・企画力
・システム設計スキル
・プログラミングスキル
・SAPに携わったご経験
□求める人物像
課題・問題点を抽出し、企画・実行できる人材
周囲と連携しながらタスクに取り組み、最後まで粘り強く取り組む人材
自らの知識・経験を生かし、相手の状況を理解しながら対応・サポートができる人物
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
□語学
業務での英語使用…メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:560万円 ~ 910万円
月収:30万円~47万円
月額基本給:25万円~42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:9ヶ月(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:45~17:15
休憩時間:45分
残業:月20時間~25時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇…夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)
■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2278132
最終更新日:2026/2/24

