仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

15人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回

代表者名

代表取締役社長　二宮 康真

設立

2018年2月

従業員数

1,228名（2025年1月末現在）

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

事業に関する特色

同社は”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、
クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。

近年のDXの加速等により顧客企業における開発環境やソフトウェア品質に対する重要性は日々変化し、私たちAGESTグループに対する期待もより大きく、より高度なものとなってきております。

そのような状況のもと、同社はUX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。
専門性の拡張・深化も寄与し、エンタープライズ領域においては前年比160%を超える成長を実現。

AGESTは更なる発展を見据え、国内では業務系システムに強みを持つ2社、海外ではテスト自動化に強みを持つ4社を子会社とするグループ会社の再編を行いました。
新生AGESTグループは、技術、リソース、営業の連携強化による事業の拡大を一層加速させ、更なる飛躍を遂げてまいります。

また、2025年よりAI機能を標準搭載した独自のテスト管理ツール「TFACT」を開始し、
単なるテスト自動化ではなく、エンジニアに代わってAIがテストを実施、次世代QAエンジニアと「TFACT」の活用により、提供スピード、高度なQA、リソース不足を解決し、これまでに無い革新的なQAサービスを提供してまいります。

会社の特色

◆同社の魅力◆
■選べるキャリアパス
同社ではラインマネジメントとプロジェクトマネジメントを明確に分離しています。
プロジェクトをリードしたい方が、必ずしも評価者（係長・課長等）になる必要はありません。
マネジメント職への昇格を強制せず、「プロジェクトを牽引する専門性」「人材を育成する管理職」のどちらも選択できるキャリアを用意しています。

■外部要因に影響を受けづらいプロジェクト体制
プロジェクトは顧客と直接コミュニケーションを行い、要件調整～進行管理までを主導します。
基本的に中間レイヤーを介さない構造のため、開発スケジュールの遅延や外部要因による影響が小さく、リスク対応を迅速に行えます。
「顧客と合意しながら進める」スタイルのため、納期が一方的に崩れる状況は発生しづらい環境です。

■働きやすい環境：リモート70%・平均残業時間10h未満
リモート案件の比率が高く、通勤負荷を抑えながら業務に集中できます。
また、平均残業10時間未満の働きやすい環境のため、自分の時間を確保しやすく、資格学習・技術キャッチアップなどの自己研鑽にも時間を使えます。
プライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

その他の特色

同社では、先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」及びエンジニア教育・育成機関「AGEST Academy」を設けております。
今後、国内外の業界エキスパートや大学・研究機関等との連携、最新技術に対応したQAエンジニアの育成強化等を推進し、先端品質テクノロジーエンジニアが自然と集まるような魅力的な集団を目指すと共に、研究、教育で得た先端品質技術を様々なお客様へ提供してまいります。