仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　武井　直

設立

2022年4月

従業員数

350名（2023年4月時点）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒115-0043 東京都北区神谷三丁目6番20号

〒153-0064 東京都目黒区下目黒6-1-18

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

同社はニトリホールディングスの情報システム・業務システム別会社として設立されました。
ニトリ向けのIT専門集団として、グループ全体のDX化の加速に貢献していきます。

事業に関する特色

ニトリグループは、｢住まいの豊かさを世界の人々へ提供する。｣というロマン(志)を実現するべく、製造物流IT小売業という独自のビジネスモデルを構築してきました。そのビジネスモデルを支えているのが、自社で内製してきたシステムです。

2032年3,000店舗、売上高3兆円というビジョン達成に向けたグローバル事業とその他事業領域拡大にあたり、IT・デジタルへの期待はますます大きくなっています。

ニトリグループは、強みを支えてきた情報システム・業務システムを｢ベース(基盤)｣として、小売業の先例にとらわれない革新技術の積極的活用を図り、ニトリグループ全体としてのデジタルトランスフォーメーションを加速していきます。その実現に向けて、業界の垣根を超えてIT・デジタル人材、データサイエンティストが国内外から集結する「ベース(拠点)」にしたいとの思いをこめて、この度新たに設立する社名を「ニトリデジタルべース」としました。

「デジタルベース」には、デジタルトランスフォーメーションによる新たな購買体験の提供、グループの強みである広範なバリューチェーンの効率化を実現することが期待されています。さらに、グローバル事業その他事業領域拡大に向けた大規模プロジェクトが多数計画されており、「デジタルベース」はそれらにおいても中核的な役割を担っていきます。

会社の特色

将来への大きなチャレンジに向けて、優秀なIT・デジタル人材がエンジニアとしての成長を実感し、キャリア形成を実現できる環境を提供すべく、｢デジタルベース｣においては、以下のような働き方を実現します。

1. 成果に応じてより高い水準の報酬を可能にする報酬制度

2. フレックス、リモートを始めとして、ワーク・ライフ・バランスの充実を図りながら、創造的な活動に集中できる働き方の実現

3. IT・デジタル人材の新たな｢ベース｣として、目黒通りに新拠点を開設します。本年4月27日に開業予定の｢目黒通り店｣に併設し、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる「つながること」をコンセプトとしたオフィスです。

その他の特色

【ニトリの求める人物像】
■4Ｃ主義を掲げて、仕事に取り組める人。
■4Ｃとは：
Change(変化)　現状に満足せず、常により良いものを求め続ける人。
Challenge(挑戦)　どんなことも前向きに考え、前人未到なことに挑戦していく人。
Competition(競争)　常に自分を成長させることを考えている人。
Communication（対話）お客さま、従業員同士の対話を大切にできる人。