売買仲介営業マネジメント職（次世代トップリーダー候補）
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
124名（2026年時点）
仕事内容
プレイングマネージャーとして、チームマネジメントと住宅⽤不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。
※経験・スキルによって、２〜７名の部下の育成・マネジメント
120%成⻑を続ける急成⻑企業で、経営幹部候補としてメンバーの育成をお任せします。
⽣産性向上や業務効率化など、組織改⾰の新しいアイデアを実現させ、イノベーションを起こせる環境です。
＜求める⼈物像＞
・⽬標達成に向けてのボトルネックを⾒つけ出し、具体的な⼿段に落とし込める⽅
・⾃⾝の役割を理解し、チームをまとめる⼒のある⽅
・達成意欲の強い⽅
・⽣産性を意識して働ける⽅
・チームの能⼒を引き出し、持続的に成果を出せる仕組みを作れる⽅
＜当社の特徴＞
・プレミアムな商圏特化：世⽥⾕・⽬⿊・渋⾕などの城南エリアという⾼級住宅街に特化し、平均1億円の⾼額物件を扱っています。
・独⾃の物件調達⼒：グループ会社との連携により、常に数⼗億分の⾃社物件を保有しています。
・建築ノウハウの蓄積：グループ内の建築部⾨との連携により、物件価値を最⼤限に引き出す専⾨的な知⾒を保有しています。
・顧客満⾜度の⾼さ：全契約の30%以上がリピートや紹介による成約を実現しています。
・新規事業へのチャレンジ：住宅→収益→別荘と、複合的な豊かさを創造するため、⽇々挑戦を続け、会社の成⻑を加速させています。
【当社の魅⼒】
◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です！
経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。
経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます！
キャリアプラン（例）：
▷2年⽬（26歳）：想定年収850万円~
▷4年⽬（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円
▷6年⽬（30歳）：部⻑職/想定年収2000万円
◎集客〜引渡まで⼀貫して対応できる為、幅広い不動産知識を⾝に着けることができます。
◎⼈気の⾼い城南エリアをメインに⾼品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を⾝につけ、⾃⾝の市場価値を⼤きく⾼めることができます！
安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー、部長候補
募集背景
［募集背景］
事業拡大に伴う、人員増加
［魅力］
■城南エリアに特化しているので、取り扱い単価が高い
■メインターゲットは富裕層になりますので、紹介や継続したお取引有
■原則反響営業
└1週間の新規顧客は平均3～4組ほど
■基本給とは別に、仲介手数料の3％の歩合給もあります。
■完全週休2日制（火・水）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▽必須
■売買仲介営業経験
■マネジメント経験
■宅地建物取引⼠
■普通⾃動⾞免許（AT限定可）をお持ちの⽅
▽歓迎
■東京・城南エリアでの不動産営業経験
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,500万円
月収：75万円～125万円
月額基本給：57万円～95万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【⽬⿊本社】
東京都⽬⿊区下⽬⿊1-2-14
【桜新町店】
東京都世⽥⾕区新町3-22-2
【⾃由が丘店】
東京都世⽥⾕区奥沢5-40-4
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：目黒 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：東急田園都市線 駅名：桜新町 1分
交通手段3 沿線名：東急東横線・大井町線 駅名：自由が丘
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:20～18:30
休憩時間：70分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 42時間 / 月
固定残業代 180,000円 ～ 301,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
なお、上記固定残業代は月額基本給に応じて前後する場合があります。
詳細は入社前にご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定有り)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（火・水休み）
夏季休暇（9日間）
年末年始休暇（9日間）
※年間休日数は、有給推奨日5日も含めた日数となります。
※有給休暇は入社初日から付与されます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■ランチ手当
■書籍手当
■サークル活動手当
■社員割引制度
■慶弔手当/慶弔休暇
■従業員持株会制度
■交通費支給（全額支給）※社内規定あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2276506
最終更新日：2026/3/3
企業情報
企業名
株式会社ランディックス
代表者名
代表取締役社長 岡田 和也
設立
2001年2月
従業員数
124名（2026年時点）
資本金
492,400,000円
本社所在地
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル
東京都世田谷区新町3-22−2 Landix桜新町ビル
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://landix.jp/
事業内容
■不動産建築マッチング
■不動産コンサルティング（売買仲介）
■不動産売買不動産開発（宅地・投資用）
■不動産テックプラットフォーム開発・運営
事業に関する特色
■オーダーメイド住宅建築のワンストップサービス
当社は、一般的な不動産仲介会社と異なり、土地の仕入れ・開発～仲介～オーダーメード住宅マッチング～建築までをＩＴを駆使してワンストップで提供しています。マーケットプレイスとテクノロジーを融合した、新たな不動産ビジネスのトップランナーを目指しています。
■企業の安定・成長性
城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約30%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、データDXとストック転換を軸に更なる飛躍を目指しています。
■富裕層を中心とした顧客基盤
東京の城南エリアを中心に、LTVが非常に高い顧客層をストックしており、今後のビジネス展開においても富裕層顧客を基軸にしていきます。
会社の特色
－ Mission －
唯一無二の豊かさを創造する
一生の中で最も高い買い物と言われる不動産だからこそ、買う人、売る人、またその家族や関係する全ての人に喜びと感動を提供したい。
そして、その不動産はより美しい街並みと安心して暮らせる街づくりのきっかけとなり、それが広がることで街の魅力をさらに高め、その街に暮らす全ての人に喜びと感動を提供したい。
私たちは、不動産 × ITでイノベーションを起こし、豊かな人生への架け橋になると共に魅力的な街づくりに挑戦し続けます。
その他の特色
①一般的な不動産会社と異なり、富裕層をターゲットとしている
②全体的な動きとしてDX化を推進中。不動産×ITにより持続的成長を志向
売上実績
求人No.：NJB2276506
最終更新日：2026/3/3