人事責任者候補【グループ横断人事／人事制度など立ち上げ期に貢献◎】
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
21名
仕事内容
ディライトワークスは、モバイルゲーム事業から転換し、現在は投資・インキュベーション・スポーツの3事業を柱とする第二創業期にございます。
グループ会社は11社、総勢152名と、事業および組織の拡大フェーズにあり、これまで専任の人事責任者は不在でした。
本ポジションでは、ディライトワークス単体ではなくグループ全体を対象に、人事労務を中心とした現状整理および運用基盤の構築を担っていただきます。
完成された制度を運用するポジションではなく、現場との対話や実態把握を通じて、必要な仕組みを整備していく役割に期待感がございます。
当社およびグループ会社や投資先に対し、状況や課題に合わせた人事機能の構築、実務、運営をハンズオンで行っていただき、その後は、投資先子会社の経営をお任せする等のキャリアパスも可能でございます。
【具体的には・・・】
■ グループ人事労務基盤の整備
・各社の人事労務状況の整理
・雇用形態・契約管理の整備
・勤怠・給与・社保運用の確認および改善（実務は外部社労士と連携）
・労務リスクの可視化および対応
■ 組織運営・制度設計
・就業・評価・報酬などの運用設計
・プロパー組織への移行に伴う基盤整備
■ 採用および人事体制構築
・採用要件整理および採用プロセスへの関与
・今後の人事組織体制（人員増）の検討および構築
※すべてを一人で担う前提ではなく、今後の人事組織づくりも含めた役割になります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
■人事労務領域における実務経験
■制度が整っていない環境で運用を構築した経験
■組織課題を主体的に捉え、実行できるスタンス
■対面でのコミュニケーションを重視できる方
【歓迎条件】
・人事労務PMI経験
・社会保険労務士資格
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～
月額基本給：51万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り
有 ※詳細はオファー時にご確認ください
勤務地
東京都
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 20階
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄大江戸線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制有
コアタイム：13：00～15：00
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(但し月の支給上限を2万円とする。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 初年度＝入社7ヶ月目付与：10日。翌年度より法定通り )
【休日・休暇詳細】
※年間休日数は120日以上
・アニバーサリー休暇（年に1日）
・育児・介護休暇
・慶弔休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険は関東ＩＴ健康保険組合への加入となります。
福利厚生
関東IT健康保険組合の福利厚生メニュー利用可
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
執務室外に電子タバコ限定喫煙ブース有
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2274985
最終更新日：2026/2/27
企業情報
企業名
ディライトワークス株式会社
代表者名
代表取締役 庄司顕仁
設立
2014年1月
従業員数
21名
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒106-6120 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー20階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
【投資事業】
自己資本100%によるプリンシパル投資を実施。
外部資金に依存しない投資判断を行い、事業・組織の変化に伴走する形で関与。
【インキュベーション事業】
社内外の新規事業の構想から立ち上げ・成長までを支援。
【スポーツ事業】
ゴルフ、モータースポーツ、格闘技のスポーツ領域におけるチーム運営および関連事業。
その他にグループ会社にてウェルネス事業、飲食業、などを展開。
事業に関する特色
■売上世界一位を記録した大ヒットモバイルゲームを産み出した第一創業期を経て、第二創業期を迎えている企業。
■自己資本100%による投資スタイルにより、短期的な利益に偏らない意思決定が可能。
■投資・インキュベーション・スポーツという異なる領域を横断した事業ポートフォリオ。
■第二創業期として事業構造の転換フェーズにあり、今後の事業拡張・新規展開の余地が大きい。
会社の特色
■第二創業期の少人数且つフラットな組織体制であり、且つ新規事業インキュベーションにフォーカスしていることから、新しい事業に挑戦し、自ら仕組みを作り上げることに喜びを覚える方にとって快適な環境です。
■オーナー創業者の直下で事業構築を進めるスタイルであり、意思決定が非常に速いこと、拡大期に潤沢な自己資金を活用することが可能であることから、スピード感をもって新規事業構築を進めることができます。
■基本的にスモールスタートで早期のモデルづくりを志向することから、自ら手を動かすこと、フットワークの良さが求められる環境です。
その他の特色
担当者の「やりたい」、「こういう世界を作りたい」という想いを重視する組織文化があり、ご自身の企画で大きな事業を創り上げるチャンスがあります。
売上実績
求人No.：NJB2274985
最終更新日：2026/2/27