IT/NWインフラアーキテクト
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
450名（2025年8月現在）
仕事内容
■業務内容
新規事業として立ち上げるSystem Integration事業のコアメンバーとして、大手エンタープライズのグローバルインフラ/NW環境の設計導入業務を担当していただきます。
【業務イメージ】
・グローバルインフラ（AD、Teamsなどのコミュニケーションツール導入のあるべきプランニング～設計～導入業務
・LAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援
・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント業務
【当事業の目指す姿】
当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO（CTO、CIO、CDO…）や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。
【当事業の成長ステップ】
System Integration事業では主に、AI・データ利活用・新規プロダクト開発を中心に展開していきます
STEP１：既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築
STEP２：主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化
STEP３：デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出
【当社クライアントの特徴】
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100％プライム（一次請け）を実現しております。
【ポジションの魅力】
・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます
・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます
・特定のプロダクト／ソリューションに依存せず、最適な技術選択が可能です
・新たなプロダクト開発に企画構想段階から携わることができます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
・インフラ/NWの要件定義～導入までの全工程における実務経験5年以上
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・各種NWベンダーとのリレーション経験
・グローバルインフラ環境（コミュニケーション、NW、ツールなど）のあるべき姿を描ける方
・M＆Aなどで拡充した会社の子会社を含めた全体最適を考えられる方
【求める人物】
・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方
・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、相互理解・相互尊重できる方
・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,300万円
月収：53万円～87万円
月額基本給：39万円～64万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与（2,8月分割支払い）
昇給
有り 年2回 / 2、8月
勤務地
東京都
東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：赤坂見附 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
1日あたりの標準労働時間：8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 138,666円 ～ 225,333円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(支給上限：5万円/月まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土曜、日曜、国民の祝日、慶弔休暇、年末年始休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
資格取得補助、医療保険加入、コミュニケーション補助、部活費用補助、 ピアボーナス制度 、結婚 出産手当など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2269869
最終更新日：2026/3/4
企業情報
企業名
株式会社Re-grit Partners
代表者名
代表取締役社長 山木智史
設立
2017年8月
従業員数
450名（2025年8月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町_紀尾井タワー13階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://regrit-p.com/
事業内容
コンサルティング事業（Strategy/Operation/Technology）
キャリアフロンティア事業
DigitalCreative事業
事業に関する特色
■個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出
当社は2017年に様々な業界のプロフェッショナルを中心に設立したコンサルファームです。
「CxO firm」をVisionに掲げ、1,000名のCxOを輩出する人材輩出企業を目指しています。
7年目を迎え社員数 約400名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中でも、トップクラスの成長率を誇る企業です。
Financial Times(英)・Statista(独)が共同調査した「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023/2024」にて日本における急成長企業ランキング2年連続１位（Management Consulting部門）を獲得しております。設立以降、【100％プライム案件（一次請け）】で、戦略策定からデジタル活用までワンストップでCorporate Transformationを実現。
また実現性が高く、費用対効果の高いコンサルティングスタイルで創業から【コンペにおける勝率は約8割】を誇っており、金融、商社、製造、建設など、平均売上高7000億円以上のエンタープライズ企業に対して、約600件のプロジェクト実績を有しています。
加えて、B2Bソリューション・サービスを自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。
■業績
FY22 30億円
FY23 39億円
FY24 53億円
FY25 73億円
■社員数
450名(2025年8月現在）
会社の特色
■ コンサルティング業務における3つの特徴
１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと
■ コンサルティング＋１
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。
■ 評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。
その他の特色
下記から同社の全体像をご理解いただけます。
①アピールブック
https://onl.tw/YC1ZbKn
②note
https://note.com/rp_note/
売上実績
求人No.：NJB2269869
最終更新日：2026/3/4