人事部長
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
M&Aにて事業再生を行い、そのまま傘下として事業拡大をされている同社。
紐づいている企業数も多角化しているため、買収企業の人事制度構築及び親会社側の人事制度のブラッシュアップも併せて行って頂き、将来的なCHRO候補になって頂ける方を探しています。
【具体的な業務内容】
・人事評価制度構築
・人事評価制度運用
・評価制度に基づく研修制度の立案と運用
・人事制度のブラッシュアップ
【レポートライン】
執行役員 鈴木様
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・評価制度設計実務
・評価制度の運用
・評価制度の改定・ブラッシュアップ
＜尚可要件＞
・ホスピタリティ系事業（ホテル・レストラン等）における評価制度設計や運用経験
・複数の事業会社を有する企業での人事評価制度の運用経験
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～83万円
月額基本給：50万円～83万円
※詳細はオファー時ご確認ください
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回
※担当部門の業績によって変動あり
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限：30,000円／月)
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2262328
最終更新日：2026/5/29