【東松山/営業】自動車部品の法人営業【働きやすい社風】
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
埼玉県
仕事内容
自動車メーカーや、自動車メーカーに直接部品を納入するメーカー(Tier1)に
対して当社の製造する自動車部品の受注活動をお任せします。
お客様のニーズに合わせて最適な部品を提案しそれが身近に走る自動車に
搭載されるというやりがいのある仕事です!
◆具体的には◆
・既存顧客との関係強化
・新規顧客の開拓
・製品提案・見積書作成
・市場の動向調査・製品開発部門との連携
・展示会への参加や製品のプレゼンテーション
◆当社について◆
1945年に創業した当社は「潰す・押す」の冷間鍛造、
「抜く・曲げる・絞る」の板金プレス両方の塑性加工の考え方を駆使して
最適な工法を提案する事ができる総合プレスメーカーです。
※この求人元の部品事業部のホームページはこちら
https://www.toshima-mfg.jp/
◆未経験でも安心して働ける◆
製品知識は入社後にしっかり研修しますので業界未経験者でも安心!
初めは営業部門長といっしょに既存顧客の定期訪問をおこなっていただくので
営業に必要かつ実践的な知識を学べます。
基本的な業務ができるようになったら、既存顧客の中から担当を持っていただきます。
◆キャリアアップが可能◆
国内の大手自動車メーカー・部品メーカーとの取引があり、安定した需要のある
自動車業界で長期的なキャリアを築きやすい環境です。
営業部では、素材から外注加工、熱処理、外注管理、梱包仕様など自動車部品の生産に
必要な知識をすべて学べるので、自分で製品の生産工程がイメージできるようになり、
自動車業界で働きたい人にとって大きなキャリアアップにつながります。
◆子育てがしやすい環境◆
当社がある東松山市は、埼玉県内で住みたい街ランキングで3年連続1位を獲得しています!
その理由の一つが子育てがしやすい環境が整っているからです。行政の子育て支援制度や、
当社の家族手当含めた福利厚生など子育てを後押しする制度、環境はバッチリです◎
当社での法人営業を通じ、折衝能力、対人スキル等、「生涯スキル」を身につけることで
AIに代替されないビジネスパーソンを目指しませんか?
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須条件◆
・高卒以上
・普通自動車免許
◆歓迎条件◆
・自動車又は自動車部品の業界経験者優遇
・新卒・第二新卒歓迎
・ブランクのある方歓迎
・仕事に対する探求心がある方
・主体的に業務に取り組むことができる方
・人柄やコミュニケーション能力を活かしたい方
・将来のキャリアアップも目指したい方
・営業を通じてキャリアを築いていきたい方
・安定・安心な企業で働きたい方
・子育てとの両立を図りたい方
◆活かせる経験◆ ※なくてもOK!
・内勤営業経験
・ソリューション営業経験
・法人営業経験
・カウンター営業経験
・提案営業経験
・企画営業経験
意欲重視の採用です◎
自動車業界または製造業での営業経験がある方を
歓迎していますが、営業未経験も大歓迎です!
学べる環境があり、しっかりサポートしますので
お気軽にご応募ください!
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 700万円
月収:29万円~41万円
月額基本給:25万円~34万円
賞与・インセンティブ
年2回
支給月:7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回(4月)
勤務地
埼玉県
出向
就業時間
08:00~17:20
休憩時間:80分
残業:月10時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 12時間 / 月
固定残業代 35,000円 / 月
月収には固定残業手当(12H/月~18H/月)¥35,000~を含む(超過分別途支給)
通勤手当
交通費:全額支給(通勤手当:公共交通機関は全額、マイカーは距離に応じた一定額)
その他手当
役職手当
<各手当・制度補足>
家族手当:健康保険の扶養家族である配偶者と18歳未満の子
退職金制度:自社制度とは別に企業型確定拠出年金(DC)制度あり
<定年>
60歳
定年再雇用あり(65歳まで、条件付き70歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・階層別教育、資格取得補助、英語学習補助制度などの制度も整備されております。
・グループ他社との技術交流会・勉強会・グループ内留学など、会社をまたいで学び合ったり成長する機会もあります。
<その他補足>
・交替手当
・上着のみ作業着(夏服・冬服)貸与
・冷暖房完備
・髪色・髪型自由
・昼食代補助(社員食堂を1食250円で利用可)、自販機の飲料も割引価格です。社員の生活をサポートしております。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 10日 6か月目から
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
<各手当・制度補足>
家族手当:健康保険の扶養家族である配偶者と18歳未満の子
退職金制度:自社制度とは別に企業型確定拠出年金(DC)制度あり
<定年>
60歳
定年再雇用あり(65歳まで、条件付き70歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・階層別教育、資格取得補助、英語学習補助制度などの制度も整備されております。
・グループ他社との技術交流会・勉強会・グループ内留学など、会社をまたいで学び合ったり成長する機会もあります。
<その他補足>
・交替手当
・上着のみ作業着(夏服・冬服)貸与
・冷暖房完備
・髪色・髪型自由
・昼食代補助(社員食堂を1食250円で利用可)、自販機の飲料も割引価格です。社員の生活をサポートしております。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収は参考年収です。前職年収及び面接時の評価を元に最終的には企業からの条件通知書を持って決定いたします。 ※定年60歳、再雇用あり(65歳まで、条件付き70歳まで)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2261659
最終更新日:2026/2/6

