パワーシステム事業部における営業管理業務
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
原子力事業に係る受注・売上計画の策定、プロジェクト収益管理、売上計上、回収管理、調達(営業転売)など営業活動を管理・支援する部門です。
① 営業管理業務
・予実算管理(受注高・売上高・資金回収:計画立案・見込策定・実績管理)
・売上計上、回収・債権管理
・大型プロジェクト収益管理(採算管理、売上計画策定、見込管理)
・各種営業支援(プロジェクト審査対応、会計監査対応、経費管理等)
② 調達業務
・ビジネスパートナー取引先への発注業務(営業転売)
・見積依頼、見積回収・確認(金額および商務)、査定、価格折衝など発注業務および検収・支払業務
・調達戦略の企画立案及び実行
(変更の範囲)
会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
■ポジションの魅力
パワーシステム事業部は原子力・火力などの基幹電源や水力・地熱などの再生可能エネルギー、重粒子線がん治療装置・超電導機器など新たな技術で社会を支えています。エネルギーセキュリティと地球温暖化防止の観点から、社会や地球環境に貢献できる事業です。
当部門は、主として計数面で事業を支える業務を担っています。具体的には受注・売上・回収計画の策定、予実算管理、プロジェクト採算管理、事業パートナーへの営業外注(調達)業務などです。また会計監査対応やプロジェクト審査など会計コンプライアンスに関わる重要な業務も担当しております。営業部門、プロジェクト/技術部門と密接に連携して遂行する業務であり、事務系、技術系問わず活躍できる職場です。計数管理や調達業務へ興味がある方はもちろん、仕事の領域を増やしたい方、新たな業務にチャレンジしたい方など幅広い応募をお待ちしております。
【参考】
原子力事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。
東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく人員の募集を行います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・事務系/技術系は不問
・インフラ系の事業において営業、技術・設計、企画、調達、生産管理、工事管理などの業務経験
【尚可】
・特に営業、営業企画の業務経験があると尚可
・社内外、部門の垣根を超えた業務のため、コミュニケーション能力に長けている方、主体性のある方
・電力、エネルギー関係のビジネスに興味がある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,100万円
月収:29万円~64万円
月額基本給:26万円~60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4~5ヵ月
上記年収はあくまで一例です。ご経験・能力・前職を考慮の上で決定致します。
賞与:7月・12月※業績連動型となります。
昇給
有り 年1回
※オファー時に詳細をお伝えします
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
職位により異なる可能性があります
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
通勤、超過勤務、営業外勤、次世代育成手当、住宅費補助など
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、年次有給・特別・赴任・ステップアップ休暇・ライフサポート休暇(慶弔・結婚・配偶者出産など)ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度/持家制度・財形貯蓄・企業年金
施設/社宅・寮・スポ-ツ施設・保養所・病院
カフェテリアプラン制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内禁煙(就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止)
備考
在宅勤務有り 教育研修 グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育、中途入社者研修など
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2261585
最終更新日:2026/1/14

