インフラエンジニア(自治体向け自社システム)
想定年収
410万円 ~ 750万円
勤務地
京都府
従業員数
312名（2024年4月1日現在）
仕事内容
【仕事内容】
①自治体向け住民情報システム開発環境提供サービスの開発および運用保守
当社が開発する自治体向け住民情報システムに関する開発環境提供サービスを担当して頂きます。
②自治体向け住民情報システムに関するアプリケーション基盤開発および検証業務
当社が開発する自治体向け住民情報システムに関するアプリケーションの基盤開発や、
アプリケーションの動作検証に関する業務を担当して頂きます。
【技術スタック】
OS：Linux, Windows Server
NW：Fortigate、Cisco、HPE（Aruba）、NEC、YAMAHA
仮想環境：VMWare ESXi/NSX、Hyper-V
クラウド：AWS, Azure（検証環境など）
DB：PostgreSQL, Oracle
スクリプト：Shell, PowerShell
その他：Git, Jenkins, Zabbix, Ansible, Terraform
※プロジェクトにより異なる場合があります
【配属先部署情報】
開発2部インフラ課への配属を予定しております。
課長以下13名の組織です。
【アピールポイント】
・インフラエンジニアとしての幅が広がる
システム基盤（ミドルウェア）やネットワークの構築、運用まで、一気通貫で経験できるため、インフラエンジニアとして、総合的なスキルが身に付きます。
・国家事業の一端を担う醍醐味を味わえる
自治体情報システムの標準化は、日々のニュースでも取り上げられています。テレビや新聞で報じられる内容に触れるたびに「それが自身の業務にどのように関わってくるのか」というイメージが膨らむ面白さがあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ご年齢・ご経験に応じて決定します。
募集背景
【背景】当社のお客様である市役所や区役所などの自治体は行政のSaaS化がすすんでいる。
当部門は行政向けのアプリケーション基盤のガバメントクラウド化の取り組みとして、IaCをベースにした環境の構築や運用検証を行っていく必要がある。ノウハウを持った人材の育成に力をいれていく方針であり、該当領域に親和性が高く、興味を持って取り組んで頂けるインフラエンジニアを募集する。
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【魅力】■同社は創業50年以上を迎える京滋地区におけるシステム開発のパイオニア企業です。業界の旗手として長年積み上げた信頼により、一般企業はもとより自治体、大学などの公共分野で良好な関係を築いてきました。単体の開発会社としては大きなシェアを獲得。受託開発会社ではなく、自社プロダクトを開発しているパッケージベンダーです。上流工程から下流工程まで開発工程を幅広く携わることができます。
■京都新聞ホールディングスの安定感、40年以上地元を中心に築き上げてきた顧客との信頼関係、充実した教育制度とOJT教育など、長期間腰を据えて就業できる環境がございます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下いずれも満たす方
・インフラエンジニアとしての実務経験を有する方（目安：3年以上、構築／設計／運用／保守など）
【歓迎要件】
・仮想環境（VMware、Hyper-Vなど）やクラウド環境（AWS、Azureなど）の利用経験
・Linux／Windowsサーバの構築・運用経験
・PostgreSQLなどのRDBMSに関する構築・運用・チューニング経験
・ネットワーク構成の設計・設定・トラブルシューティングに関する知識・経験
・アプリケーション基盤の設計・構築に関する知識や経験
・テスト・検証業務における手順書作成や品質管理の経験
・自治体向け業務システムに関する知識・経験
・チームリーダーや後輩育成など、メンバーを支える立場での業務経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：410万円 ~ 750万円
月収：31万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
（京都本社）京都市下京区東塩小路町601番地 NUPビルディング京都駅前
各線「京都駅」より徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※子育て・介護による時差出勤制度あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 63,690円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
子育て支援手当（子供1人につき10,000円）、テレワーク手当（5,000円/月）、家賃補助手当 、※支給条件あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社半年経過時点10日（初年度は入社月により1～10日付与) )
【休日・休暇詳細】
※初年度：入社後時期により変動（初年度最大10日）
年次休暇10～20日、慶弔休暇、育児看護休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定給付企業年金制度、育児休業・介護休業制度、人材育成・スキルアップ・メンタルヘルス支援、情報処理技術者試験受験支援制度、資格合格一時金、保存休暇制度（傷病時の特別休暇）、オフィス分煙施策、旅行補助、業務表彰、永年勤続表彰、インフルエンザ対応策、人間ドック、忘年パーティなど
【研修】新入社員研修、各社ベンダー開設講座の選抜研修、管理者階層別研修、自主参加講座、海外視察研修
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内に喫煙所設置
備考
[定年年齢] 60才 [再雇用有無] 再雇用あり ●上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ●上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2259689
最終更新日：2025/12/12
企業情報
企業名
京都電子計算株式会社
代表者名
代表取締役社長 森口 健吾
設立
1964年10月
従業員数
312名（2024年4月1日現在）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒600-8216 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地NUPビルディング京都駅前
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.kip.co.jp/
事業内容
自治体・教育機関向けシステム・パッケージの設計・開発
事業に関する特色
【会社概要】
1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。
【事業概要】
システム開発/パッケージソフトの開発/システム・インテグレーション(SI)サービス
アウトソーシングサービス/データ処理サービス/クライアント・サーバー型システムの開発
通信システムの開発/インターネット環境構築/イントラネット環境構築/ネットワーク構築・管理/セキュリティシステム/システム機器販売/パソコン、関連機器、サプライ品販売/ユースウェア
【製品の特徴】
パッケージシステム開発（住民情報システムCOKAS-R/ADⅡ、人事給与システムSALT/ES）、インターネット出願システム開発（Post@net）、クラウドサービス（RPA、AI-OCR、Ansクイック）
【取引先情報】
地方自治体・教育機関など
【同社の強み・特徴】
地方自治体や教育機関等をメインクライアントとし、多数の取引実績があり、公共性、社会貢献度が高い事業を展開しております。
会社の特色
【グローバルビジョン】
なりたい姿：業界や社会に認められる誰もが知る企業
企業風土：変化を愉しむことができる人 お互いを認め合うことができる人 を大切にする会社
【社風】
変化を恐れず、改善すべきところはどんどん変えていこうという考えを持った前向きな社員が多く在籍しており、他部署間での交流も盛んです。
上司に対してもやりたい仕事やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。
また、2022年5月に社屋を移転し、老舗IT企業のイメージからは想像できない環境が整っています。
【アピールポイント】
①ドレスコードフリー
②テレワーク推奨：全社平均2～3日/週
③平均残業時間：18時間/月（2023年実績）
④2021年12月完成の新築オフィスで京都駅から徒歩5分の好アクセス
その他の特色
[競合会社]
非公開
[主要販売先]
地方自治体・教育機関・その他
売上実績
求人No.：NJB2259689
最終更新日：2025/12/12