デジタルマーケティングディレクター【「LINE Biz Partner Program」の「Technology Partner」コミュニケーション部門に認定企業】
想定年収
350万円 ~ 600万円
勤務地
大阪府
従業員数
55名（（派遣・アルバイト含む））
仕事内容
まだここにない未来を創り出していくために、今までの成功体験に縛られず、常に本質をとらえてあたらしい価値をつくりだしていく「0+α」
そういったビジョンを掲げ、現時点では最先端テクノロジーを用いたデジタルマーケティング領域の事業を中心に展開しています。
・プロモーションクラウドソリューション（SaaS）事業
・SNSファンエンゲージメント事業
・ウェブサイトマネジメント事業
企業の課題定義から始まり、SNSやWEBサイト、アプリケーション、動画制作デジタル×リアルなどWEB全般の活用を視野に入れたコミュニケーション戦略の設計を行います。
上流部分のソリューションプランニングから、企画立案、進行管理、効果検証、課題抽出及び対策立案のディレクションが担当業務です！
企業のDX推進も当たり前になる中で、チームメンバーと共にクライントにデジタルを通じた新たな価値を提供していく、そんなマインドフリーの次世代を担う仲間を募集します！
＜具体的に行っていただくこと ※一部＞
■課題定義/戦略設計
クライントのニーズ・意図をくみ取り、現状の課題・目標を定義するところからスタート。
WEB全般を活用して何を実現・達成するのか、ロジカルにKGIやKPI、PDCA戦略を設計します。
■ソリューション提案
上記の上流戦略を元に、過去の傾向や実績・世の中の動向や競合他社の動きなどを抑え、
本質的に効果を生み出すことができるWEB施策・企画を立案。
根拠を整えれば、自由な発想で今までになかったような企画やソリューション・サービス開発にも
挑戦できます(マインドフリーでは毎年多数の新しいサービスが生まれています)。
■進行管理
領域を限定しない幅広いプロジェクトで、 スケジュール管理や、社内外のメンバー調整、
企画の提案など、全体を指揮する立場に立ちながらその進行管理を行っていきます。
■効果検証・レポ―ティング
KGI・KPIの達成を目的に、施策の効果や運用状況をレポーティング。
具体的な数値まで落とし込んだ効果検証を実施し、次の改善提案につなげます。
上記は業務内容のほんの一部です。
あなたの興味・知見を活かして、ともに「新しい」「面白い」企画を生み出していきましょう。
現時点で経験が浅い方でもご安心ください。最初は先輩社員と一緒に進めていきますのでステップbyステップで一緒に成長しましょう。”あなた”のご応募、お待ちしています！
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
業績好調により、組織を拡大するために未来の管理職候補となる人材を募集！
昨対比120%成長を実現するマインドフリー株式会社。
今期も同じ推移で成長を見込んでおり、さらなる高みを目指して仲間を探しています！
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・WEB業界での実務経験（目安3年）
・LINE・Instagram・Twitter・Facebook・TikTokなどSNSを日常的利用している方
・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作ができる方（ピボットテーブル/VLOOKUPなど可能な方）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月※試用期間中の勤務条件について：変更なし)
給与
月給制
年収：350万円 ~ 600万円
月収：27万円～40万円
月額基本給：22万円～33万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋ビル5階
交通手段1 沿線名：地下鉄御堂筋線 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 48,000円 ～ 72,000円 / 月
固定残業時間：月30時間（48,000円～72,000円）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給されます。
※19時30分以降で固定残業30時間超えた場合の割増賃金は追加で支給します。
※深夜残業費用は別途支給します。
通勤手当
交通費：一部支給(上限30,000円/月 まで)
その他手当
住宅手当
皆勤手当（5,000円/月）
通信手当（1回線：5,000円/月）※対象者のみ
固定残業時間：月30時間
休日・休暇
土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、 LOVE休暇（誕生日、記念日など2回/年）, 永年勤続休暇（勤続年数に応じて特別休暇
と祝金を付与）,サバティカル休暇（5年以上の長期期間勤続者に3か月以内の長期休暇を付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ 各種社会保険
・ 企業型確定拠出年(DC）
・ 交通費支給（社内規定あり）
・ 住宅手当（社内規定あり）
・ 皆勤手当
・ 永年勤続表彰（3,5,10年）
・ 予防接種補助
・ ハーゲンダッツ
・ 学習支援システム
・ 購買図書支援制度（買い放題）
・ フリードリンク（コーラ、お茶、水）
・ 出産祝い
・ 慶弔見舞金
・ Schoo （オンライン研修）
・ ワーケーション（沖縄から北海道！）
・ 誕生日プレゼント
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、選考を経て最終的に決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2256814
最終更新日：2024/10/10
企業情報
企業名
マインドフリー株式会社
代表者名
代表取締役 レオン・メイ・ダニエル
設立
2006年9月
従業員数
55名（（派遣・アルバイト含む））
資本金
1,000,000円
本社所在地
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://mindfree.jp/
事業内容
同社は2006年大阪で創業。自社開発のコミュニケーションプラットフォーム「飲茶」を軸に大手企業とサービスアライアンスを組み、積極的に市場投入。優位性の高い次世代型ソーシャルメディア製品として高い評価を獲得し、一気に知名度を拡大。関西随一のユニークなソリューションカンパニーとして、独自のポジションを築いています。以下、５事業を展開しております。
⓵【コミュニケーションプラットフォーム開発事業】
■コミュニケーションプラットフォーム「飲茶」
EC、コミュニティ、店舗など、データベースが 異なるユーザー情報をまとめて管理したい。
メール会員のメッセージの開封率を上げたい。
マス広告やウェブ広告などの「ペイドメディア」と、FacebookやTwitterなどの「アーンドメディア」の連携を実現する、進化したオウンドメディアの基盤システム。
■GEPPY（ゲッピー）LINEキャンペーン/CRMシステム
顧客や生活者と、密接で深い コミュニケーションを図りたい
様々な機能を持つコミュニティを持ちたい
LINE公式アカウントでのレシートキャンペーン、顧客データ管理、セグメント配信、自動運用を実現できるマーケティングシステムです。
また、ECサイトや会員サイトの会員情報（購買/アクションデータ等）とデータ連携を行い、LINEからの配信管理を行うことができます。
②【ソーシャルメディアマーケティング事業】
Facebook / Twitter / Instagram / LINE 戦略立案～運用・検証・広告支援
■企業のブランド価値を最大化するために、Facebook、Twitter、Instagram、LINEをはじめとしたソーシャルメディア戦略のコミュニケーション設計を通じて、実施・検証・改善までトータルでサポート
・課題定義・戦略立案～運用・検証
・広告の運用支援
・キャンペーンの設計・実施
・コンテンツの作成
・リスクマネージメント
③【ウェブサイトマネジメント事業】
ウェブサイト事務局型運用
■ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアといったスペシャリストを専門の運用チームとして編成し、ウェブサイトのサービス運用をご支援します。ウェブサイト、メールマガジン、バナーと言ったクリエイティブ制作から、日々の更新やドキュメントの作成といった運用業務全体を通して生産性を向上し、クライアントのビジネスに貢献します。
・サービス設計
・サービス運用
・サービス改善
④【デジタルインテグレーション事業】
システム／アプリ開発・運用保守
■リアル店舗と連動したスマホアプリ開発
これまでに、コンシューマー向けポイント付与・交換アプリや、バーコードリーダーと連動した店舗向けタブレットアプリ、事務局側でPUSH通知配信・CMS管理システムの開発を行いました。リアル店舗とデジタルが連動した施策が可能になります。
・複雑な社内ワークフローの整備
（会員向け専用サイトの開発や、社内ワークフローシステムの開発）
・新たなイノベーション創出のためのサービス・アプリケーション開発
⑤【UXデザイン事業】
ウェブサイト制作 / UI・UXデザイン / コミュニケーション設計
■プロジェクト全体に関わる体験の設計（UX）
・既存ウェブサイト、サービスのUI/UX改善
・使いやすく特徴的なインターフェースの設計
事業に関する特色
企業とユーザーを「つなぐ」コミュニケーションを設計する。
本質をシャープに見抜く直感的なセンスと、確かな根拠にもとづいたマーケティングの力。
それらにカタチを与える、最高の技術。
感性と理性を最大限に活かし、全てが有機的に結びついたサービスを提供いたします。
※主な取引企業：TOYO TIRE株式会社、京セラ株式会社、関西電力株式会社、ネスレ日本株式会社、宝酒造株式会社
会社の特色
■ユニークなトレーニング
カルチャーを表しているのが、その教育・トレーニング方法です。
インターネットが普及し、誰かが考えてくれた「答えのようなもの」を見つけることができる世の
中。そんな多くの情報が溢れかえっている環境下で、必要とされる能力を、
「世界や目の前の物事の本質（＝コア）を見抜き、多様な視点と柔軟な思考で物事を実現していくチ
カラ」と定義。
「効率」という考えは求められません。同社では本質を見極め、新しい価値を創出することを大切にしております。
たとえば、「えんぴつ」や「いえ」という対象を深く考察し、そのものの本当の価値について深く掘り下げ
るトレーニングを実践しています。
【Vision】
「0+a」
すでにそこにある、昨日までの考え方や成功体験。
そうした枠にとらわれない自由なマインドこそ、まだここに「ない」、新しいモノを生み出す力です。
▽Focus core, Create different -本質をとらえ、あたらしい価値をつくりだす-
https://mindfree.jp/c5saku5/
今後もビジョンである「0+a」を実現すべく、イノベーションの創出に向けて全社一丸となって取り
組んでいく同社ですが、ベンチャー企業の少ない関西圏では、非常に珍しい存在です。大阪の地で、
面白いベンチャー企業との出会いを求めている方に、是非一度、ご検討いただきたい企業様です。
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▽【長編】日本を背負う気概で、海外で起業せよ
https://bplatz.sansokan.jp/archives/2777
■適切な評価制度
会社から一方的に与えられる目標ではなく、自身が決めた目標にコミットすることを重視した仕組みです。「3年後には○○のような案件を担当する」「○○分野でスペシャリストになる」「△△分野なら何でもこなせるジェネラリストになる」といった各自の目標に対し、 そのステップとして「今やるべきこと」を具体化。そこから「目標設定シート」で年間目標、半期目標を設定。中長期的なキャリアの形成を目指すとともに、先輩の1対1でのサポートを受けながらさらに3ヶ月、1ヵ月の短期目標へ落とし込む。その達成度合いが評価・査定の基準となります。
【平均年齢】30歳
その他の特色
■代表について
レオン・メイ・ダニエル（梁文彦 Daniel Leung）
香港出身。16歳からカナダの大学教育機関にてファインアートを学び、2000年に来日。デザイン
事務所やISPコンテンツ専門運営会社を経て、ネットベンチャーにてマーケティング事業を発足。責
任者として組織戦略や経営戦略を担当し、CRM戦略ソリューションを開発・販売。関西トップクラ
スの実績を積み重ねた。06年にマインドフリー株式会社を設立。クリオ賞など多数の受賞経験があ
り、NHKへの出演や、大学での講演、ad:techなどのイベント講師を勤め、クリエイションとビジネ
ス面を両立させたプロデュースを展開 。近年、グループ会社を設立し、オムニチャネル施策やインバ
ウンド関係で中国、香港、台湾企業とのアライアンスを強化し、事業の多様化に注力している。
【外部メディア掲載実績】
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https://book.mynavi.jp/wdonline/detail_summary/id=59255
https://book.mynavi.jp/wdonline/detail_summary/id=59257
https://book.mynavi.jp/wdonline/detail_summary/id=60120
https://book.mynavi.jp/wdonline/detail_summary/id=60121
売上実績
求人No.：NJB2256814
最終更新日：2024/10/10