グランドデザインPM
想定年収
720万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
569名（2025年4月1日 ※正社員）
仕事内容
【ミッション】
ユニット（同社および関連会社）全体のインフラ状況を把握した上で、現状の最新技術動向を踏まえ、５年後、１０年後のあるべきインフラグランドデザインを設計して施策を推進していただきます。当社のビジネス戦略と整合性のあるIT戦略の策定に加えて、長期および短期のITビジョンとロードマップの作成、構築、各システム間の統合やインフラの最適化を考慮したグランドデザインを設計。そのほか経営陣や各部門・関連会社との密なコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にもリーダーシップをもって携わっていただきます。
また、当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務（出向）となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。
【業務内容】
大京ユニット（大京および関連会社７社）全体のインフラ状況を把握した上で課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のあるインフラグランドデザインを策定、その構成要素をプロジェクト化し推進いただきます。
大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます。
〇インフラグランドデザイン構成要素
ネットワーク再構築（ゼロトラスト/SD-WAN/SASE）、レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化
〇業務効率化
データ分析基盤、生成AI基盤構築、DX推進
〇その他
各種ガバナンス対応、グループ企業間のシステム連携、ID管理
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっており、
上流工程よりインフラグランドデザインに携わって頂くための増員となります
【部門方針】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。
【組織構成】
情報システム部 IT基盤企画運用課 10名/ITサービス運用課 18名 いずれか適性をみて配属決定（2025年2月現在）※正社員・契約社員・派遣社員
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務等を行う会社の定める部署/業務
職位
ー
募集背景
グループ会社全体でのDX推進に伴うIT人材の増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・グランドデザイン構成要素の最新技術動向に精通しており、一部でも取り扱い実績がある
・大規模なインフラ構築や刷新プロジェクトをPMとして推進できる
・プロジェクトオーナーへの報告書やプロジェクト計画書等のドキュメンテーション作成実績がある
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月（待遇に変更はありません）)
給与
月給制
年収：720万円 ~ 1,300万円
月収：41万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年4回
支給時期：6月／9月／12月／3月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
交通手段1 沿線名：JR 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：浅草線 駅名：大門 最寄駅から：徒歩0分
勤務地変更範囲
当面は東京勤務の想定となります。
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなし
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 17時間 / 月
固定残業代 92,600円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限月額15万円)
その他手当
全国勤務手当：40,000円～、エリア手当 16,000円～、業務手当 42,000円～
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に付与
※初年度付与日数：4月1日～9月30日入社：10日、10月1日～12月31日入社：5日、1月1日～3月31日入社：3日
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇
※出向先の規程に従う
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
クラブ活動、カフェテリアプラン（自己啓発、Eラーニング、スクール＆カルチャー利用補助、人間ドック利用補助、育児・介護サービス利用補助、ライフサポート利用補助等）、永年勤続表彰、功労者表彰、結婚祝い金、出産祝い金、子の誕生日祝い品、親の長寿（喜寿）祝い品、住宅購入支援、仲介手数料値引き制度、リフォーム・インテリア商品値引き制度、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待、他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2253616
最終更新日：2026/3/17
企業情報
企業名
株式会社大京
代表者名
代表取締役社長 細川 展久
設立
1964年12月
従業員数
569名（2025年4月1日 ※正社員）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒151-8506 東京都渋谷区千駄ケ谷4-24-13 千駄ヶ谷大京第21大京ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
【単体】
不動産開発、不動産販売、都市開発
【連結】
不動産流通事業/建物の維持･管理･修繕ほか
事業に関する特色
大京は1968年のライオンズマンション販売開始以来、ライオンズマンションシリーズで累計34万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。現在は、新築分譲マンションの開発分譲を中心に、戸建て事業、再開発事業、高齢者向け住宅など、時代のニーズの変化に応える様々な住宅を提案しています。
これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることで、経験とノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えております。デジタルトランスフォーメーション（DX）を活用した、次世代型マンション管理サービスなど、社会・経済環境の変化と共に生まれるお客さまの新たなニーズや期待に応え、社会の抱える問題解決を目指していきます。
※不動産経済研究所調べ（2024年12月末現在）のデータを基に算出
従来の「ライオンズマンション」では、安心・安全で高品質な“住まい”を提供し、親しみのあるブランドとして認知を獲得してまいりました。「ライオンズマンション」からリブランドした「THE LIONS」では、これらを踏襲しつつ、洗練・上質の要素を加え、そしてそれらに憧れを抱いていただけるような、一歩先の“暮らし”を実現するブランドへと変革していきます。
社内向けの行動指針となるブランドビジョンを「NEXT ONE」、ブランドステートメントを「人生には価値がある」とし、モノの豊かさだけでなく、そこに住まう人へ「よい暮らし」を提供し、お客さまの人生に新たな価値を創造してまいります。
※リンク：https://lions-mansion.jp/thelions/
会社の特色
「住文化」の未来の創造：
時代のニーズへの積極対応により、現在では管理受託マンションの大規模修繕工事、各種リフォーム、ビル管理・メンテナンス、不動産仲介、入居者向けの各種サービス等、住まいを中心とした総合的な事業を展開し、ライフステージに応じた顧客のさまざまなニーズに応えています。マンション分譲にとどまらない「不動産サービス事業」の展開を通じて、「住文化」の未来の創造を目指していく方針です。
その他の特色
■強固な財務基盤
■豊富な顧客基盤
■全国ネットの事業基盤
■圧倒的な実績：38万戸（供給戸数全国NO.1）※の実績と顧客数
■顧客志向：お客様の声をサービスに反映してきた実績
■グループ力：管理/建築/修繕工事/売買や賃貸の流通など自社で完結
※不動産経済研究所調べ（2024年12月末現在）
売上実績
求人No.：NJB2253616
最終更新日：2026/3/17